【AI・機械学習エンジニア】機能要求・制御構造の分析／新規導入コンサルティングの支援／フレックス制
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 500～750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 丸の内駅 (愛知県)
- 職種
- データサイエンティスト
- 言語
- C++ C言語
仕事内容について
＜業務詳細＞
■モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援
・要件の固まり切っていない要求からの性能設計及び実現性のシミュレーション開発
・性能検討シミュレーション用のプラント/制御モデル構築
・機能要求/制御構造の分析
・構造設計、仕様設計、冗長設計～実装
■顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援
・モデルベース開発の新規導入コンサルティングの支援
・モデルベース開発導入済み企業の業務改善コンサルティングの支援
【仕事の特色】
＜職場環境＞
■服装備考
※客先訪問の際にスーツ着用をお願いする場合がございます。
＜募集背景＞
自動車業界以外の多くの企業様からも依頼を頂く中で、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、新たな仲間を募集します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜経験＞
・以下いずれかに該当する方（業界不問/経験年数不問/コードが読めるが書けない方も可）
・組み込み、制御開発の経験
・C、C＋＋の開発経験
・何らかの言語による開発経験
＜学歴補足＞
・大卒以上（文理不問）※ただし、物理数学が得意な方
＜マインド＞
・物事の因果関係を数式や物理式で紐解いていくことに面白みを感じる方
・物事を本質的に理解する能力が高く、論理的な課題解決に対して興味がある方
歓迎要件
＜経験＞
・MATLAB/Simulinkを使用した開発経験
・制御開発経験
・HILS/MILSを活用した開発経験
・機械工学/制御工学/自動車工学の知見
・オートモーティブ製品の論理的な構造が分かる方
・家電/産業用ロボット/医療機器などの開発や評価業務の経験
想定年収
500～750万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回（毎年7月）
※業績が良好な場合に支給されます。
昇給：年1回
※毎年6月の人事評価により決定し、改定後給与は翌7月適用
※能力評価による昇給です。定期昇給はありません。
※人事評価の実施時期に関わらず必要に応じて随時昇給があります。
■募集職種の年収例
・給与：経験や能力、前給を考慮し、当社規程により決定します。
・年俸額を12回分割した額に各種手当を加え労働月の翌月に支給します。
・定額残業手当（30時間相当）を年俸に含みます。
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
AZAPA株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- データサイエンティスト
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社所在地、及びその他業務の都合により別途指示された場所
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
-
・休憩：12:00～13:00
・実働：8時間
・フレキシブルタイ厶：始業時間帯6:00～10:00、終業時間帯15:00～21:00
※ プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
出社／リモートのハイブリッド勤務が可能です。セキュリティの観点から持ち出しできない業務については、名古屋本社／クライアント指定場所に出社となります。
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
出張宿泊手当、転勤支度金、長期出張支度金、慶弔見舞金、健康診断（毎年）、
インフルエンザワクチン接種、パソコン・スマホ・タブレット貸与（同社規定による）、
制服貸与、ウォーターサーバー完備
＜教育制度＞
ビジネスマナー研修（新卒）、ジョブローテーション教育制度、
技能スペシャリスト育成研修（配属先OJT）、エグゼクティブ研修（経営知識習得）、
コアカリキュラム
＜事業関連＞
表彰制度■福利厚生備考
・慶弔見舞金：結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金
・インフルエンザワクチン接種：本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員
・制服貸与：客先プロジェクト着用義務有り
・コアカリキュラム：コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメントなど - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、アニバーサリー休暇（1日）、GW（9連休）、夏季休暇（8連休）、冬期休暇（7連休）、年次休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、アイデア創出休暇（研究職対象）、転勤休暇■休暇備考
・年間休日：120日（会社が定める休日119 日＋アニバーサリー休暇1日）
・祝日は出勤
・年2回土曜または日曜の出勤があります（国内グループでの集会のため）。
・アニバーサリー休暇（1日）：毎年7月に1日分が一斉付与され、1年以内の消化を必須とします。各自フレキシブルに設定可能です（有給）。 - 手当
-
通勤手当、地域手当（東京都23区内）、割増手当（時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当）
・通勤手当：住居から勤務地までの通勤経路が2キロ以上の場合に支給します。
※公共交通機関による通勤は、特急料金等の特別料金を除き月額5万円まで支給します。
※マイカー通勤は、交通の便が著しく悪いなど所定条件を満たした場合のみ許可します。ガソリン代と有料道路利用料を支給します。
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プロジェクトマネージャー(PM)/ プロジェクトリーダー(PL)
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AZAPA株式会社について
- 設立年月日
- 2008年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 近藤 康弘
- 資本金
- 10,000万円
- 企業HP
- https://azapa.co.jp/
- 従業員情報
- 140名
- 事業内容
- モデルベース開発による機能／性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティングサービス及びこれに付随するソリューション開発