AZAPA株式会社

【ITコンサルタント】コンサルティング営業/アップグレード提案/フレックス制

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
750~1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
丸の内駅 (愛知県)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

<業務詳細>
エネルギーをセクター間で無駄なく融通する『セクターカップリング』実現に向けた企画提案型のコンサルティング営業として活躍していただきます。
当社独自の複数のソリューションを組み合わせて最適な課題解決策を企画/提案する業務です。

<具体的な仕事内容>
・未導入の産業分野における新規事業企画、企画提案書作成及び営業活動
・共創パートナーの選定およびアライアンスの締結
・クライアント課題のヒアリングからインサイトを紐解き最適なソリューションを提案
・システムコンサルタントと連携し、クライアント要件のとりまとめ、折衝及び開発サイドへのフィードバック
・既存クライアントに対するアップグレード提案
・既存の提案書やパンフレットのブラッシュアップ
など

■クライアント
・地方自治体、エネルギー事業者、物流会社、ゼネコンおよび新規クライアントの創出

【仕事の特色】
<職場環境>
■服装備考
※客先訪問の際にスーツ着用をお願いする場合がございます。

<プロダクトの魅力>
・太陽光発電&蓄電による独立型ソーラーカーポート『E-STATION』
・エンジン搭載車がEVへと生まれかわる『EV CONVERSION』
・異種類の脱着式ポータブルバッテリー統合充電システム(開発中につき名称非公開)

<ポジションの魅力>
・事業企画責任者直下ポジションでの実戦的なコンサルティング営業経験
・的確で迅速な意思決定環境下での合理的/効率的なプロジェクト推進経験
・社内外のステークホルダーとの連携・共創の経験
・社内外の上位層との本質的な議論/協議/提案/交渉の経験
・新規事業の企画/創造の経験
・セクターカップリング構想策定を通じた地球規模の課題解決への貢献
・先端テクノロジーを活用したソリューション導入プロジェクトの企画策定経験
・公官庁、日本最大手企業を含む産学官連携プロジェクトの企画策定経験
・技術とアイデア、企業と組織などさまざまな組み合わせによるクライアント課題解決の経験

■ミッション
途切れることのない移動・物流と、環境倫理を念頭に置いたエネルギーシフトの仕組みを企画開発し、社会実装に導くこと。

<企業の魅力>
・日本で唯一、外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer
・当社独自のポジション『Tier0.5』を確立
・自動車業界の取引構造を変革する国内唯一のベンチャー企業として業界を牽引
・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能
・日本でいち早くモデルベース開発を導入
・モデルベース開発による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供
・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供
・モビリティとエネルギーの融合による新たな社会システムの構築

<募集背景>
自動車業界以外の多くの企業様からも依頼を頂く中で、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、新たな仲間を募集します。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・論理的思考力と課題解決スキル
・新しいやり方や考え方を取り入れることを好みプロジェクトに落とし込むスキル
・正確な情報収集のためのコミュニケーションスキル
・目標設定と達成意欲、決断力
・正解がない中で周囲と関係構築しながら合意形成を取る交渉力
・メンバーや他部署を巻き込み味方につけるスキル

<学歴補足>
・大卒以上(文理不問)

<マインド>
・技術ポートフォリオを理解して事業企画/提案ができる方
・中規模なプロジェクトをクイックに課題解決していくプロジェクトマネジメント力がある方
・背景や目的を理解し、顧客のまだ見ぬ価値を創造する視点を持って業務に従事できる方
・固まりきっていないクライアントの要求から本質的な課題を⾒抜き、適切な提案ができる方
・⾃⾝に経験のない技術や仕組みに対しても前向きに学び、顧客課題解決の実現⽅法を模索し続けられる⽅

歓迎要件

<経験>
・新規開拓営業のご経験
・事業企画のご経験
・製品企画のご経験
・ブランディング/マーケティング/プロモーションのご経験
・エネルギー関連の知識をお持ちの方
・家電/産業用ロボット/医療機器などの開発において、機械工学や制御工学などを用いたエンジニアのご経験

想定年収

750~1,500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績賞与:年1回(毎年7月)
※業績が良好な場合に支給されます。
昇給:年1回
※毎年6月の人事評価により決定し、改定後給与は翌7月適用
※能力評価による昇給です。定期昇給はありません。
※人事評価の実施時期に関わらず必要に応じて随時昇給があります。

■募集職種の年収例

・給与:経験や能力、前給を考慮し、当社規程により決定します。
・年俸額を12回分割した額に各種手当を加え労働月の翌月に支給します。
・定額残業手当(45時間相当)を年俸に含みます。
・役割給70万円(年額)を年俸に含みます。
・インセンティブを年俸に含みますが、この割合については協議のうえ決定します。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県名古屋市中区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社所在地、及びその他業務の都合により別途指示された場所
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
・休憩:12:00~13:00
・実働:8時間
・フレキシブルタイ厶:始業時間帯6:00~10:00、終業時間帯15:00~21:00
※ プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社/リモートのハイブリッド勤務が可能です。スキルや業務内容、セキュリティの観点からテレワークの可否やオフィス出社頻度等を調整させていただきます。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
出張宿泊手当、転勤支度金、長期出張支度金、慶弔見舞金、健康診断(毎年)、
インフルエンザワクチン接種、パソコン・スマホ・タブレット貸与(同社規定による)、
制服貸与、ウォーターサーバー完備

<教育制度>
ビジネスマナー研修(新卒)、ジョブローテーション教育制度、
技能スペシャリスト育成研修(配属先OJT)、エグゼクティブ研修(経営知識習得)、
コアカリキュラム

<事業関連>
表彰制度

■福利厚生備考
・慶弔見舞金:結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、死亡弔慰金
・インフルエンザワクチン接種:本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員
・制服貸与:客先プロジェクト着用義務有り

・コアカリキュラム:コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメントなど

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、アニバーサリー休暇(1日)、GW(9連休)、夏季休暇(8連休)、冬期休暇(7連休)、年次休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、アイデア創出休暇(研究職対象)、転勤休暇

■休暇備考
・年間休日:120日(会社が定める休日119 日+アニバーサリー休暇1日)
・祝日は出勤
・年2回土曜または日曜の出勤があります(国内グループでの集会のため)。
・アニバーサリー休暇(1日):毎年7月に1日分が一斉付与され、1年以内の消化を必須とします。各自フレキシブルに設定可能です(有給)。

手当

通勤手当、地域手当(東京都23区内)、割増手当(時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当)

・通勤手当:住居から勤務地までの通勤経路が2キロ以上の場合に支給します。
 ※公共交通機関による通勤は、特急料金等の特別料金を除き月額5万円まで支給します。
 ※マイカー通勤は、交通の便が著しく悪いなど所定条件を満たした場合のみ許可します。ガソリン代と有料道路利用料を支給します。

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AZAPA株式会社について

設立年月日
2008年07月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 近藤 康弘
資本金
10,000万円
従業員情報
140名
事業内容
モデルベース開発による機能/性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティングサービス及びこれに付随するソリューション開発

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