AZAPA株式会社
【PL】モデルベース開発未経験可／次期プロジェクトリーダーの育成／フレックス制
土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
外国籍の方も活躍中
BtoB向け
年俸制導入
リーダー経験を活かす
年収
500〜650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
丸の内駅（愛知県）
職種
プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
＜業務詳細＞ ■プロジェクトチーム責任者業務（計画遂行） ・詳細スケジュールの作成、スケジュール調整および進捗管理 ・最適な人員配置や役割分担の検討、業務割り振りの実施 ・顧客折衝 ・状況の変化に応じて円滑に作業が進められるよう対策を考え実行 ・適性に応じて要件定義/設計/構築、技術指導など
■プロジェクトマネージャー補佐業務 ・現場の正確な情報収集を行いプロジェクトマネージャーが意思決定できるよう支援 ・人員補充の必要性検討 ・プロジェクトマネージャーの意思決定をチームに反映
■人材育成業務 ・次期プロジェクトリーダーの育成 ※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。
【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■服装備考 ※客先訪問の際にスーツ着用をお願いする場合がございます。
＜募集背景＞ 自動車業界以外の多くの企業様からも依頼を頂く中で、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、新たな仲間を募集します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
すべてに該当する方 何らかの言語による開発経験（業界不問/経験年数不問/コードが読めるが書けない方も可） 物事を本質的に理解する能力が高く、論理的な課題解決に対して興味がある方 新しいやり方や考え方を取り入れることを好む方 正確な情報収集のためのコミュニケーション能力がある方 目標設定と達成意欲、決断力がある方 メンバーを巻き込み味方につける力のある方 PMと適切なコミュニケーションを図りながら他部署を巻き込み味方につける力のある方 正解がない中で周囲と関係構築しながら合意形成を取る交渉力がある方
歓迎要件
＜経験＞ ・何らかのシステム開発や導入におけるプロジェクトリーダー経験 ・MATLAB/Simulinkを使用した開発経験 ・制御開発経験 ・HILS/MILSを活用した開発経験 ・機械工学/制御工学/自動車工学の知見 ・オートモーティブ製品の論理的な構造が分かる方
想定年収
500〜650万円（給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回
昇給：年1回
※毎年の人事評価により決定し、改定後給与は翌適用
■募集職種の年収例
・給与：経験や能力、前給を考慮し、当社規程により決定
・年俸額を12回分割した額に各種手当を加え労働月の翌月支給
・定額残業手当（30～45時間相当）を年俸に含む
■未経験者の場合、役割給を年俸額に含みません。
・PL級の能力が認められる場合は、役割給15万円を上乗せし、年俸額を見直します。
無料直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
募集職・職位
プロジェクトリーダー(PL)
業界
メーカー
電気・電子・機械・半導体
雇用形態
正社員
予定勤務地
＜名古屋本社＞愛知県名古屋市中区錦二丁目4番15号 ORE錦二丁目ビル 2F、3F ＜客先常駐＞国内プロジェクト拠点 ※一部のプロジェクトでクライアント先常駐の案件がございますが、ご本人の希望を最優先して決定します。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地 (変更の範囲)
本社所在地、及びその他業務の都合により別途指示された場所
就業時間
09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・休憩：12:00～13:00 ・実働：8時間 ・フレキシブルタイ厶：始業時間帯6:00～10:00、終業時間帯15:00～21:00 ※ プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。
平均残業時間
10時間〜30時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート ワーク
一部リモート
出社／リモートのハイブリッド勤務が可能です。セキュリティの観点から持ち出しできない業務については、名古屋本社／クライアント指定場所に出社となります。
フレックス
あり
福利厚生
■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見廃金、死亡弔慰金） ・健康診断補助（毎年） ・インフルエンザワクチン接種補助（本人、扶養しているまたは同居している配偶者、子のうち希望する者全員） ・表彰制度 ・パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定による） ・制服貸与（客先プロジェクト着用義務有） ・オフィスカジュアル（自社内） ・社内カンパニー制度 ・ジョブローテーション教育制度 ・LABOでの入社時研修 ・ビジネスマナー研修（新卒） ・技能スペシャリスト育成研修（配属先 OJT） ・エグゼクティブ研修（経営知識習得） ・コアカリキュラム
試用期間
6ヶ月
休日休暇
■休日制度 完全週休二日制（毎週土日休み、祝日は出勤）、GW9連休、夏季休暇8連休、冬期休暇7連休
■休暇備考 ・年間休日120日（会社が定める休日119日+アニバーサリー休暇1日） ・グループ全体会議のため年2回土日出勤有。 ・アニバーサリー休暇は有給です。
手当
・割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） ・通勤手当 ・物価高騰手当 ・出張宿泊手当 ・転勤支度金 ・長期出張支度金 ※公共交通機関による通勤は、特急料金等の特別料金を除き月額5万円まで支給します。 ※マイカー通勤は、交通の便が著しく悪いなど所定条件を満たした場合のみ許可します。 ガソリン代と有料道路利用料を支給します。 ※通勤手当は、住居から勤務地までの通勤経路が2キロ以上の場合に支給します。
選考場所
基本Web（オフィス見学希望者は名古屋本社での対面も可）
検査・試験
適性検査（合否判定無し）
提出書類
履歴書、職務経歴書
選考方法備考
書類選考 → 1次面接 → 適性検査（合否判定無し）→ 最終面接 → 内定 → 入社 ※選考結果は5営業日以内に通知します。 ※対面面接も対応可能です。（オフィス見学もOK） ※幹部候補の方については、名古屋本社にて社長による3次面接を実施する場合がございます。 ※全ての選考において、服装は自由です。
AZAPA株式会社が募集している求人・転職・採用情報
AZAPA株式会社について
- 設立年月日
- 2008年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 近藤 康弘
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 140名
- 事業内容
- モデルベース開発による機能/性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティングサービス及びこれに付随するソリューション開発