【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社IIJエンジニアリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #2972

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、資格取得支援制度、退職金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、IIJグループ社内販売制度、借り上げ社宅、短時間勤務制度、産業医面談制度、正社員登用制度（契約社員のみ）、社内クラブ支援制度、慶弔金支給、提携保養施設・スポーツ施設利用可、旅行補助金制度、定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、Kick-Off Meeting

＜教育制度＞
・経験者向け：スキルアップ研修、階層別研修、外部セミナー受講制度
・未経験者向け：導入研修、未経験者向けスタートアップ研修、OJT研修

■福利厚生備考
・資格取得支援制度：会社認定資格を取得された場合、最大5万円の一時金を支給
・借り上げ社宅：転勤の場合
・社内クラブ支援制度：テニス・フットサル・ランニング・ゴルフ・野球等の社内クラブ活動
　条件を満たしたクラブに活動費を補助
・Kick-Off Meeting：毎年4月の年度初めに、会社全体・各部門の年間計画を発表する、全社員参加のミーティング

・スキルアップ研修：ビジネススキル研修、テクニカルスキル研修
・階層別研修：フォローアップ研修（入社後1年程度）、登用者研修（契約社員から正社員）
・外部セミナー受講制度：社員へのスキルアップ支援として、外部機関実施の公開セミナー受講制度

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後、育児・介護休業、看護・介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

交通費（上限5万円／月・定期代）、残業手当、深夜勤務手当、休日交替勤務手当、夜勤交替勤務手当

神田もしくは飯田橋

Webテスト実施（適性検査、技術問題 計50分）