【】株式会社リヴァンプの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29541

株式会社リヴァンプ

【ネイティブアプリエンジニア（iOS）】フルリモート／フルフレックス／転勤なし／toC向けスマホアプリの開発・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600～900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
言語
PHP Swift TypeScript
DB
PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社クライアントの、誰もが知っている大手企業が提供する300万ダウンロード超えのtoC向けスマホアプリの開発・運用を担うエンジニアを募集しています。（iOSでネイティブアプリを提供しています）
開発業務以外にもお任せする業務は幅広く、クライアントとの打ち合わせや、お問い合わせ対応など、裁量を持ってお仕事していただけます。
20代半ばのメンバーを中心としたチームで、社内コミュニケーションも活発、残業がほぼ無い落ち着いた案件です。
スマホアプリ開発に留まらず、様々な経験をしていただきます。
フルリモートワークも歓迎のポジションです。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・言語：Swift
・PC：Mac
※当ポジションはSwift環境での開発がメインとなりますが、ゆくゆくは下記環境下での開発にも携わっていただくことも想定しております。

■他開発環境
・PHP, TypeScript,Raect , AWS,PostgreSQL等

＜当社で扱う他テーマ＞
・IT戦略立案・グランドデザインの策定
・業務とITを連動させた基幹システムの刷新／構築
・アジャイル開発導入
・IT人材の教育

＜技術に対する魅力＞
開発効率の向上や品質改善策を自ら考え、提案し進めることが出来る環境です。本質的な問題をとらえてアプリ開発をして頂きます。
また、クライアントと一緒に試行錯誤しながら事業を推進することで表面的な知識ではなく、経営をよくするための知識・経験を積むことができます。

＜職場環境＞
フルリモート勤務に理解の深い社風であるため、柔軟な働き方ができ、プライベートの時間を確保しやすいです。
また、自由度が高いだけに高いセルフマネジメント能力も身につきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
・アプリ開発経験2年以上
・Swiftで記述されたiOSネイティブアプリの開発およびリリース経験

＜マインド＞
・成長意欲、知的好奇心が高い方
・コミュニケーション能力が高く、チームで成果を出せる方
・課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方

歓迎要件

＜経験＞
・PHPを用いたスマホアプリと通信するAPI開発経験1年以上
・Linux環境の利用経験1年以上

＜スキル＞
・基本設計以降一人称で対応できる

想定年収

600～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・定期賞与：年2回（6月・12月）
　※1回につき、月給の2ヶ月分を支給
　※定期賞与は、個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
・決算賞与：年1回
　※決算賞与は、会社の業績に応じて支給決定（詳細は面談時）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。

■給与・評価等備考
・給与：基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。

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募集要項

業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜本社＞東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル3階＜池袋オフィス＞東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャインシティ56階※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所　※原則、転勤はございません。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
標準労働時間（1日）：実働8時間　休憩1時間
フレキシブルタイム　8：00～22：00
※出勤・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します
※業務の都合上、その他やむを得ない事情により、これらを繰り上げ、又は繰り下げることがあります
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

※オフィス勤務、リモート勤務が選択可能です。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
勤務制度、資格取得支援、キャリアマネージャー制度、海外／国内出張手当（条件有り）、
結婚祝金・出産祝金、慶弔見舞金制度、ベビーシッター代金割引制度、
賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加費／書籍購入代サポート、
健康診断、産業医との面談、ポイント・割引サポート（関東ITS健保の各種割引券等を利用可）、
全社イベント、社員旅行（年1回）

＜教育制度＞
新卒：新卒社員研修、新卒IT基礎研修、OJT研修
中途：エンジニア向けビジネス研修
メンター制度、社長直下の1年限定研修プログラム、全社員のスキルアップを目的とした研修、
マネージャー研修等（職位に応じた研修）、チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修、

＜事業関連＞
全社定例会、月次チーム定例会、PJ事例共有会

■福利厚生備考
・勤務制度：フレックスタイム制、裁量労働制、リモート勤務、時短制度など多様な制度を取り入れています。
　※所属チームと職位による
・キャリアマネージャー制度：プロジェクト上のマネージャーとは別に、会社生活における上長として、各社員にキャリアマネージャー（CM）がついています。
・資格取得支援：社員ひとり1人の能力向上や自己啓発の促進を目的として、業務に生かせる資格取得奨励金を支給
・結婚祝金・出産祝金：社員が結婚した場合は結婚祝金を支給／社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を支給
・外部セミナー・勉強会参加費／書籍購入代サポート：能力向上につながる内容であれば、会社が該当する費用を負担する場合がございます。
・健康診断：毎年1回、会社負担で健康診断／婦人科検診を受診することができます。
　インフルエンザ予防接種については一部会社負担金（上限有り）で受診できます。
・全社イベント：BBQ懇親会を年に数回実施（コロナ禍以降未実施）
・社員旅行（年1回）：コロナ禍により昨年度より実施無し

・新卒社員研修：新卒入社した社員を対象に、約2ヶ月の研修を通じて最低限必要な基礎スキルを習得していただく研修
・新卒IT基礎研修：エンジニア／ITコンサルタント職を選択し新卒入社した社員を対象に、新卒社員研修後、約2ヶ月に渡り、エンジニアリングの基礎スキルを習得します。
・OJT研修：新卒IT基礎研修後、約2ヶ月現場チームで研修
・エンジニア向けビジネス研修：中途入社のエンジニアの方を対象に、約1週間研修を行っています。
・社長直下の1年限定研修プログラム：社長直下の研修プログラム（寺子屋）に、各チームから2～3名選抜されたメンバーのみが1年間参加できる研修です。
・全社員のスキルアップを目的とした研修：定期的な研修として、officeスキル、データ分析、ドキュメンテーション、財務分析、モデリング、プログラミングなどを実施
・チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修：英語研修、スクラム開発勉強会等

・全社定例会：4半期毎に全社員が集まり、会社の方針や各プロジェクトの事例共有を行います（コロナ禍以降未実施。半期毎に会社方針をチーム定例にて共有）。
・月次チーム定例会：各チーム毎に月に1回程度プロジェクト共有やナレッジ共有のためのチーム会が行われます。
　リモートで参加する社員もいます。　
・PJ事例共有会：不定期でリヴァンプのPJ事例の共有会を開催しています。
　おおよそ月1回～隔月の頻度で、各PJのリーダーにより開催しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、産休・育休

手当

住宅手当、交通費（全額支給）、残業手当、携帯電話通信費

・住宅手当：2.5万円の近隣住宅手当を支給（条件有り）
・残業手当：有り（提示ポジションによる）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考フロー
書類選考→1次面接→最終面接→オファー
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

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株式会社リヴァンプが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社リヴァンプについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　湯浅 智之
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.revamp.co.jp/
従業員情報
291名
事業内容
・経営実務／CxO支援／経営企画業務
・マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
・経営／戦略／業務／コンサルティング
・デジタル＆ITソリューション
・事業会社運営、エクイティ投資

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