株式会社JSOL

【PLMプロジェクトマネジャー/リーダー】数名~10名程度のメンバーを率いてプロジェクトを推進/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
丸の内駅 (愛知県)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
PLM導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名~10名程度のメンバーを率いてプロジェクトを推進していただきます。
顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただく予定です。

■入社後の役割
・要件定義から稼働まで、システム開発(新規/改訂)の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施

【仕事の特色】
<同社の魅力>
■ICT開発の最上流からお客様のパートナーとして共創を推進
同社のプライム案件比率は94.8%を占めており、お客様とダイレクトに接し、ともに成長戦略を描き、貢献できる醍醐味があります。
また、取引上位10社の各社売上高合計は5兆円を超え、多くのお客様との共創を通じて、自身のスキルが日本経済発展の一翼を担っていることを、肌で感じることができます。

<募集背景>
■次世代のJSOLを担う「リーダー」を募集
同社はお客様のビジネスを成功に導き、未来の価値を創造するプロフェッショナル集団です。
デジタル変革(DX)、先端テクノロジー(ICT)活用を通じ、お客様の様々な課題を解決し、価値を提供しています。
リーダーとして、これまで培われてきた知見やエンジニアとしての技術を更に磨き上げ、お客様や社会と共創していきませんか。

<就業環境>
■柔軟な働き方とキャリア形成
「働きがいのある会社」としての環境を整備しております。
仕事を効率よく進め、そこで得た時間をオフタイムや自分のキャリア形成等の時間に転換していくのが「JSOL流」のワーキングスタイルです。
コアタイムのないフレックスタイム制の導入、有給休暇平均取得日数も16.8日です(勤続年数などに関係なく年間20日付与)。
資格取得や研修の支援も充実しています。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験・知識>
■開発プロジェクト経験5年以上(スクラッチ系開発)
■リーダー経験3年以上(プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、等)
■下記のうち、1つ以上の経験
・製造業向けのPLM(部品表)システム導入プロジェクトへの参画経験
・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの業務知識
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・スクラッチ系開発(VB.NET, SQL Server)の開発経験

<スキル>
■要件定義、基本設計工程をリードする能力

<マインド>
■顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理~構築~運用保守の各工程をリードいただける方
■業務志向を強くお持ちの方で、特に業務視点で要件の取りまとめができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

VB.NET

DB

SQL Server

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    <経験・知識>
    ■PLM(部品表)に関する専門能力を保持し、システム導入プロジェクトをリードした経験
    ■自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識及び業務知識
    ■PDM製品、3D-CAD製品、CAE製品の導入経験もしくは製品知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    ※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定いたします。
    昇給:給与改定:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    愛知県名古屋市中区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・標準労働時間:7時間30分
    ・原則フレックス制(コアタイム無し)
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    相談可(週3日リモート・在宅)

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■制度
    <福利厚生制度>
    年金基金、退職金制度、昼食費補助、財形貯蓄、
    寮社宅、厚生年金保険、介護短時間勤務

    <教育制度>
    階層別研修、技術研修、ビジネス研修、
    カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策

    ■福利厚生備考
    ・介護短時間勤務:子が小学校3年生終了まで。
    ・カフェテリア型研修制度:一定のポイントが付与され、その範囲内で社内外の研修を自由に受けられる。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、半日休暇制度、連続休暇、リフレッシュ休暇

    ■休暇備考
    ・育児休業:最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで。

    手当

    通勤手当、残業手当、家賃補給

    株式会社JSOLについて

    設立年月日
    2006年07月01日
    代表者
    代表取締役社長 前川 雅俊
    資本金
    500,000万円
    従業員情報
    1,200名
    事業内容
    ◆ICTソリューションフィールド ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。 対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。

    ◆CAEソリューションフィールド CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

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