株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【PM】Salesforce/要件整理・基本設計/詳細設計・実装など/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
南方駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
プロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導入プロジェクトに関わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
システム開発工程1、2の工程を、プロジェクトをリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。
ご経験を積みながら担当領域を拡げて頂くイメージです。
1:要件整理、基本設計
2:詳細設計、実装、テスト

【仕事の特色】
<募集背景>
日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。
私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間を迎え入れて、事業成長を加速していきたいというのが募集背景です。

<企業の魅力>
・顧客リピート率はほぼ100%。常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため、デリバリーの質が高くこの数値が実現しています。
・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上しました。その結果、平均月残業時間が22時間に短縮。18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもいます。
・アクセンチュア社、Amazon社出身の優秀な社員も在籍している同社。モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、できるだけご本人の志向に合った業務をお任せしています。その結果社員満足度も高く、離職率は8.8%となっています。

【仕事内容(変更の範囲)】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必須条件

<経験>
・Salesforceの導入に関するマネジメント経験
・顧客提案経験

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<経験>
・Salesforceを活用した営業管理、マーケティングオートメーションなどの改善に関する知見
・セールスフォース導入に関するセールス経験

想定年収

600~1,300万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(9月・3月)
※別途、業績連動型賞与あり
昇給:給与改定:年2回(10月・4月)

■募集職種の年収例

・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 総合テスト
  • 実装
  • 単体テスト
  • 詳細設計
募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市淀川区
予定勤務地
(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
・残業:全社平均22時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

相談可

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出型年金、ラウンドテーブル、オフィスグリコ、時差出勤制度、フルフレックス制度、
時間単位年休制度、部活動制度・勉強会(有志)、
リゾートトラストエクシブ会員、
CCTライブラリー、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、
労務時間チェック、産業医による体調管理(メンタルヘルス含む)、
懇親会、リモートワーク

<教育制度>
社内勉強会(月2~3回)、外部研修、ITスクール

<事業関連>
全社会議

※寮・社宅:無し

■福利厚生備考
・時間単位年休制度:1時間単位で休みが取れる制度
・フルフレックス制度:コアタイム無し
・リモートワーク:出社=仕事、という価値観はありませんので、働きやすい環境で従事頂ければ幸いです
・CCTライブラリー:技術書を会社全額負担で購入できる制度

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休

手当

交通費(上限5万円/月)、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当

・時間外手当:固定残業手当制、時間設定支給

株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO 金子 武史
資本金
56,500万円
従業員情報
356名(2020年04月30日時点)
事業内容
(1)DX支援サービス
~コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援~

製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Think Big, Act Together.”の精神で、お客さまと伴走して成果につなげます。
成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。
CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。

(2)IT人材調達支援サービス
~圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築~

CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク(企業数約3,500社)を構築しており、さまざまな業界(製造・金融・小売・物流・通信など)、役割(コンサルタント・PM・PMO・SE・PGなど)、開発経験(各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築など)、プログラミング言語(Java・C#・Python・C++・VB.NET・PHPなど)、規模(1名~数10名)に対応が可能です。難易度が高い開発や構築も、積極的に受けています。

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