株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【PM】Salesforce/要件整理・基本設計/詳細設計・実装など/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~1,300万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
南方駅 (大阪府)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

<業務詳細>
プロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導入プロジェクトに関わっていただきます。

<具体的な仕事内容>
システム開発工程1、2の工程を、プロジェクトをリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。
ご経験を積みながら担当領域を拡げて頂くイメージです。
1:要件整理、基本設計
2:詳細設計、実装、テスト

【仕事の特色】
<募集背景>
日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。
私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間を迎え入れて、事業成長を加速していきたいというのが募集背景です。

<企業の魅力>
・顧客リピート率はほぼ100%。常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため、デリバリーの質が高くこの数値が実現しています。
・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上しました。その結果、平均月残業時間が22時間に短縮。18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもいます。
・アクセンチュア社、Amazon社出身の優秀な社員も在籍している同社。モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、できるだけご本人の志向に合った業務をお任せしています。その結果社員満足度も高く、離職率は8.8%となっています。

【仕事内容(変更の範囲)】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必須条件

<経験>
・Salesforceの導入に関するマネジメント経験
・顧客提案経験

<マインド>
・特になし

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 基本設計
    • 総合テスト
    • 実装
    • 単体テスト
    • 詳細設計
    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・Salesforceを活用した営業管理、マーケティングオートメーションなどの改善に関する知見
    ・セールスフォース導入に関するセールス経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,300万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(9月・3月)
    ※別途、業績連動型賞与あり
    昇給:給与改定:年2回(10月・4月)

    ■募集職種の年収例

    ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    ・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市淀川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
    ・残業:全社平均22時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    相談可

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    確定拠出型年金、ラウンドテーブル、オフィスグリコ、時差出勤制度、フルフレックス制度、
    時間単位年休制度、部活動制度・勉強会(有志)、
    リゾートトラストエクシブ会員、
    CCTライブラリー、提携保養施設・スポーツ施設利用可、ドリンク無料、
    労務時間チェック、産業医による体調管理(メンタルヘルス含む)、
    懇親会、リモートワーク

    <教育制度>
    社内勉強会(月2~3回)、外部研修、ITスクール

    <事業関連>
    全社会議

    ※寮・社宅:無し

    ■福利厚生備考
    ・時間単位年休制度:1時間単位で休みが取れる制度
    ・フルフレックス制度:コアタイム無し
    ・リモートワーク:出社=仕事、という価値観はありませんので、働きやすい環境で従事頂ければ幸いです
    ・CCTライブラリー:技術書を会社全額負担で購入できる制度

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休

    手当

    交通費(上限5万円/月)、時間外手当、出張手当、役職手当、住居手当

    ・時間外手当:固定残業手当制、時間設定支給

    株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

    設立年月日
    2009年09月17日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 金子 武史
    資本金
    51,900万円
    従業員情報
    314名(2020年04月30日時点)
    事業内容
    (1)DX支援サービス
    ~コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援~

    製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Think Big, Act Together.”の精神で、お客さまと伴走して成果につなげます。
    成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。
    CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。

    (2)IT人材調達支援サービス
    ~圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築~

    CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク(企業数約3,500社)を構築しており、さまざまな業界(製造・金融・小売・物流・通信など)、役割(コンサルタント・PM・PMO・SE・PGなど)、開発経験(各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築など)、プログラミング言語(Java・C#・Python・C++・VB.NET・PHPなど)、規模(1名~数10名)に対応が可能です。難易度が高い開発や構築も、積極的に受けています。

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