【フロントエンドエンジニア】エン・ジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28464

エン・ジャパン株式会社

【フロントエンドエンジニア】社員の活躍・定着支援サービスの企画開発／内製開発Webシステムのプロジェクト進行

  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
500～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
PHP Python Ruby JavaScript CSS TypeScript
DB
MySQL
クラウド
AWS

仕事内容について

社員の活躍・定着支援サービスである「HR OnBoard」の企画開発、システム改修等をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・メイン：内製開発Webシステム（スクラム）のプロジェクト進行、設計、実装、テスト
・その他システムの開発進行
・問い合わせや不具合発生時の調査
・システムのセキュリティ強化
・事業部内の効率化対応（簡易ツール作成や導入など）
・各作業を進行するうえでのビジネスサイドとのコミュニケーション

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・裁量が大きく、やりがいを感じられます
エン・ジャパンの事業戦略に直結するサービスを上流⼯程から担当できる、スケールの⼤きい仕事です。
システム規模は小～中規模のため全体把握が容易でプロジェクトメンバーも10人以下です。
そのため、常に改善・提案の機会があります。

・これまでの経験をフルに活かせます
システムへの仕様・UI変更提案はもちろん開発フローの変更やツールの導入提案など、主体的に動いて考えて提案できる方が活躍できる環境です。

＜職場環境＞
■組織カルチャー
・基本はフルリモート勤務
コミュニケーションのために週に1回出社していますが、それ以外はリモートワークです。
裁量労働制のため、業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける環境です。

・スキルアップサポートあり
書籍購入や資格取得のための支援があるほか、定期的に勉強会も開催しています。
自分の興味のある領域へのスキルアップも叶えられる環境です。

＜募集背景＞
人材活躍支援事業部は、当社が実現したいと考えている「入社後活躍」に欠かせないサービスを企画開発している組織です。
HRビジネスでは採用領域にスポットが当たりますが、入社後の”教育・評価”が連動してこそ、入社後の活躍・定着を生み出すと考えています。
昨今の多様な働き方や雇用に関するトレンドに素早く対応するためにも開発組織の体制強化をおこない、スピード感もってプロジェクトを進めていきたいと考えています。

＜配属予定チーム＞
開発メンバーは業務委託のメンバーが中心。
企画設計や技術選定、開発・運用と幅広い領域に携わり、プロジェクトを推進していってください。

＜開発環境＞
■メインで担当いただくプロジェクトで使用している言語・ツールなど
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / TypeScript / SCSS
・ バックエンド：PHP / Laravel / Clean Architecture
・インフラ関連：Docker / Amazon Web Service / MySQL
・その他：Slack / GitHub / GitHub Actions / Jira / Confluence / Sentry

【仕事内容（変更の範囲）】
同社業務全般

必須条件

＜経験＞
・Webシステムの開発経験(3年以上)

歓迎要件

＜経験・スキル＞
■以下のスキルをお持ちの方は歓迎します
・PHP、Ruby、PythonなどのWeb系言語とMySQLなどのRDBMSを用いたバックエンド実務経験
・JavaScriptやCSSのフロントエンド実務経験
・Gitなどのソースコード管理ツール操作、タスク管理ツール操作

想定年収

500～650万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（7月）

■募集職種の年収例

※経験・能力を考慮して決定します。

■給与・評価等備考
・給与：能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・給与形態：インターンの場合、時給

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京第2オフィス＞東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・残業時間：20～30時間／月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

コミュニケーションのために週に1回出社していますが、それ以外はリモートワークです。 リモート勤務かつ、出社制限を設けています。全社リモートワーク実施割合は90％です

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜：年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当

選考場所

本社またはオンライン

検査・試験

適性テスト・リファレンスチェック

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接回数2回（適性テスト・リファレンスチェックあり）
1次面接（面接官：人事、PM）＋適性テスト→最終面接（面接官：事業部長）＋リファレンスチェック
※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。

エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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職種の説明

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