bravesoft株式会社
【フロントエンドエンジニア】イベント主催者向け画面の開発/サーバサイドのエンジニアと連携/リモート可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 500~700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 三田駅 (兵庫県)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- PHP JavaScript CSS HTML
仕事内容について
eventosのユーザ向け画面、イベント主催者向け画面の開発を行います。
開発で主に使うのは、vue.js。サーバサイドのエンジニアなどと連携をとりながら進めていただきます。
<具体的な仕事内容>
企画チームから上がってきた、画面修正指示書などを元に、vue.jsやHTML、CSSを使ってソースを修正してます。
■1日の流れ
10:00 始業
10:15- 朝会:1日にやるタスクの確認(チーム単位)
10:30- 作業:朝会で確認したタスクの消化
13:00 - 14:00 昼食:特に決まりはありません、各自都合の良いタイミングでチャットで宣言して1時間休んでいますが、13-14時が一番多いです
18:45 - 19:00 夕会:作業状況の確認を定時前に確認(チーム単位)
19:00 終業
【仕事の特色】
<募集背景>
「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか。
我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント(event)とテクノロジー(technology)を掛け合わせた造語「イベンテック(eventech)」の普及・推進を事業として行なっております。
その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos(イベントス)」にここ近年は注力しております。
「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しています。
eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りていません。
イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしております。
<職場環境>
■メンバー構成
・フロントエンドエンジニア
・チーフアーキテクト
・企画担当者
<開発環境>
・PC: Mac
・開発環境: Vagrant(Docker移行中)
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・HTMLで実務経験5年以上
・CSSで実務経験5年以上
・Vue.jsで実務経験3年以上
<マインド>
・とにかく技術が好きで、常に技術力の向上や情報収集ができる方
・自分から積極的にコミュニケーションを取れる方
・いつも新しいことに挑戦し続けていたい方
・自分の考えたサービスを具現化したい方
・お客様含めたサービスの成功を考えられる方
・チームで何かを作り上げるのが好きな方
・指示待ちではなく主体的に行動できる方
・アットホームで楽しい雰囲気の会社で働きたい方
・サービス開発やビジネス化にも興味がある方
・これから大きく成長するベンチャーで働いてみたい方
歓迎要件
<経験>
・PHPを用いた開発経験
・React、AngulerなどのモダンJS
・Nuxt.jsを用いた開発経験
想定年収
500~700万円 (給与形態:月給)
■募集職種の年収例
・給与:これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。
・残業代は1分単位で支給しております。
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
bravesoft株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 兵庫県三田市
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 就業時間備考
- ・残業平均時間:20時間程度/月(決算時期:40時間程度/月)
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週に数回出社日あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
部活動、部活動補助金、社内イベント、コミットメント評価、braver360、友達紹介手当、インターン正社員登用制度、ブレイブエントリー、ごぶさたディナー、新人ランチ、自転車手当、サンデープロジェクト、プチローソン/無料コーヒー/ウォーターサーバー、意見箱制度、勤続年数賞与、結婚/出産祝い金、育児・介護休業制度、社内副業支援、開発者PCスペック選択可、オリジナルの評価制度
<教育制度>
社内勉強会
<事業関連>
Most Brave Person(MBP)、BEST CHARACTER AWARD、BEST IDEA AWARD、BEST GROWTH AWARD、BEST CHALLENGE AWARD、BEST PROJECT AWARD、SUGASAWA AWARD(社長賞)■福利厚生備考
・部活動:フットサル部、ゴルフ部、筋トレ部、釣り部、軽音部、人狼部、麻雀部、ダーツ部
・社内イベント:brave night(毎月開催)、新年会(1月始業日)、キックオフ合宿(1月・7月)、入社式(4月第1営業日)、花見(4月第1土曜日)、Brave Lightning Talk(7月・1月)、納会合宿(6月最終 金~土曜日)、ベトナム社員旅行同行(7月末~8月上旬)、夏祭り(8月下旬)、秋のBBQ(9月中旬)、内定式(10月中旬)、忘年会(12月第3週金曜日)
・コミットメント評価:半期ごとに目標し、達成が見込める「ベースライン」と達成して欲しい「コミットライン」を設定します。
・braver360:半年に一度、上司1名とそれ以外に一緒に仕事をした3名の計4名から評価を受ける360度評価も実施しており、査定結果が給与に反映されます。
・友達紹介手当:採用してくれた社員には謝礼
・インターン正社員登用制度:まずはインターン(アルバイト)で業務経験を積んだ上での正社員登用をさせて頂く制度も用意しており、対象者にはお祝い金も進呈いたします。
・ブレイブエントリー:半年に一度、自分が次の半期に挑戦したい部署への異動をエントリーできる制度となります(経営陣の審査を経て承認された社員のみ対象)。
・ごぶさたディナー:一度bravesoftを卒業して、他の会社を経験した上でbravesoftに戻ってくる再雇用制度も設けております(選考は通常通り行います)。
・新人ランチ:新入社員はこれから一緒に仕事をしていくメンバーを中心にランチ会を設定します。
・自転車手当:健康促進のため自転車通勤を行う社員には自転車手当を支給致します。会社までの距離に応じて金額を決定します(最大7,000円)。
・サンデープロジェクト:日曜大工的に個人がつくったアプリやサービスを会社としてリリースしてみる制度です。
・意見箱制度:会社に対する意見・不満・要望などを匿名で記載する意見箱を用意しております。
・勤続年数賞与:勤続年数が一定年数を超えるとお祝金を支給します(3年以上で30,000円、5年以上で50,000円支給)
・結婚/出産祝い金:人生の節目となる結婚・出産は我々も祝福させて頂きたいので慶弔祝い金を支給いたします(結婚祝い金50,000円、出産祝い金30,000円)。
・開発者PCスペック選択可:在庫の状況により対応が難しい場合があります。
・オリジナルの評価制度:能力に応じた階級別基本給、売上目標と達成度による成果報酬、チャレンジ目標と達成度による成果報酬、チーム手当/役職手当など各種手当
・社内勉強会:最新技術の紹介や意見交換会など、エンジニア同士による自発的な勉強が定期的に開催されています。
・Most Brave Person(MBP):半年に1度、もっとも輝いていた社員を表彰する制度です(賞金200,000円)。
・BEST CHARACTER AWARD:半年で会社を盛り上げた、良いキャラクターの社員を表彰する賞となります(賞金50,000円)。
・BEST IDEA AWARD: 半年の業務の中で、キラリと光るアイデアを考えた方に贈られる賞となります(賞金50,000円)。
・BEST GROWTH AWARD:入社1年未満・社会人経験5年以内の社員を対象に、最も輝かしい活躍を見せてくれたそんなフレッシュな社員を表彰します(賞金50,000円)。
・BEST CHALLENGE AWARD:半期の業務の中で最も光っていたエンジニアに贈られる賞となります(賞金80,000円)。
・BEST PROJECT AWARD:半年に進行していたプロジェクトの中で、最も輝いていたプロジェクトの中心メンバーを表彰する賞となります(賞金80,000円)。
・SUGASAWA AWARD(社長賞):半年に一度、上記の各賞の受賞対象ではなかったものの、頑張っていた社員を菅澤の独断と偏見で表彰します(賞金80,000円)。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 - 手当
-
残業手当、住宅手当、役職手当、リモートワーク手当
・残業手当:1分単位で支給いたします(リーダーワークの方は対象外)。
・住宅手当:会社所在地から半径2km以内の物件に住む従業員に対して、家賃の半額を支給する制度です(上限7.5万円)。
・役職手当:マネジメントメンバーのみ支給いたします。
・リモートワーク手当:毎月固定のリモートワーク手当を支給いたします。
bravesoft株式会社について
- 設立年月日
- 2005年04月04日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 菅澤 英司
- 資本金
- 55,000万円
- 従業員情報
- 70名
- 事業内容
- eventech(イベンテック)事業、体験アプリ開発
bravesoft株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【PM】受注~グロースまで幅広く担当/クオリティを追求しながらチーム全体を牽引
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募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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- PHP
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- PHP
- Go
- CSS
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募集職種:UI・UXデザイナー
- CSS
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想定年収:450~700万円
募集職種:アプリケーションエンジニア
- Java
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- Swift
- Kotlin
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【プロジェクトマネージャー】100%自社開発/チャレンジに前向きな風土
想定年収:420~800万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)
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【サーバーサイドエンジニア】アプリのほか、VR、人工知能、ハードウェアも開発可能
想定年収:400~650万円
募集職種:サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- C言語
- Ruby
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【プロジェクトマネージャー】新規サービスや既存サービスに関するディレクション業務
想定年収:400~650万円
募集職種:プロジェクトマネージャー(PM)