【モダナイズ推進担当】グループ内開発会社と連携した内製開発体制の構築・推進／フレックス制／リモート可

＜業務詳細＞ これまでのご経験やご希望に応じて、部門リーダークラスまたは実務メンバーとして、当社ならびにグループ会社におけるモダナイズ推進の業務を分担してお任せします。

＜具体的な仕事内容＞ ・グループ内開発会社と連携した内製開発体制の構築、推進 ・既存のオンプレ、レガシーシステムのクラウドリフト、モダナイゼーションに向けたアーキテクチャ設計、工事計画策定、企画開発、ベンダーマネジメント 　※プロジェクト単位にてCCoEの支援メンバーとしてプロジェクトに関与いただきます。 ・社内外のステークホルダーとの折衝 　※基本的には自社サービスの開発案件ですが、外部連携先や協業など、社外にステークホルダーが存在する場合もあります。

■今期以降の取り組み ・プロジェクト単位では、ICOCAに関するモダナイズが進行中です。 ・現行のサービスのクラウドシフトについても主管部門と連携の上、進行しています。

【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では鉄道業務を支える鉄道系システム、JRおでかけネットやe5489、モバイルICOCAといったコンシューマ系システムなど多くのシステム開発を行ってきました。 その多くはオンプレミスやプライベートクラウド環境上に構築してきましたが、パブリッククラウド環境の活用も徐々に進んできています。 中でも当社が提供するスマートフォンアプリはパブリッククラウド環境を活用し、内製開発チームによる開発も行っていますが、まだオンプレ・レガシーシステムが多く存在しています。 そのため、ビジネス価値向上を目的とし、クラウドの利活用やシステムのモダナイゼーションをリード・支援する組織として2022年春にCCoEを立ち上げました。 立ち上げ以降、ガイドラインの策定や契約の統合といったガバナンス強化による利活用環境の整備を中心に取り組みを進めてきましたが、それらを活用したクラウドリフトやシステムのモダナイゼーションプロジェクトを多数進めていく段階にあります。

そこで、今回はIT部門のモダナイズ推進担当として、当社でのクラウド活用の推進や人材育成、既存システムのクラウドネイティブ化を推進いただくメンバーを募集します。

＜開発環境＞ ■開発基盤 インフラ：要件に合わせAzure、AWS、GCPのいずれかにて構築 　※言語やその他の技術はPJの内容に応じて選定します。　

＜ポジションの魅力＞ ・当社は鉄道事業が事業基盤の企業ではありますが、商業施設やホテルなど、ユーザーとの多くの接点がある生活サービス事業者です。保有するアセットも多く、アセットを活用した事業化に取り組める範囲が非常に多く存在します。 ・大規模案件の最前線に立って、社内外に大きなインパクトを与えるプロジェクトを自らの手で動かすことができます。また既存案件のみではなく、新規案件も多数存在するので、刺激の溢れる環境で働くことができます。 ・リモートワークとフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。（もちろん出社したい場合はいつでも出社可能です。） ・30代のメンバーを中心とした活気あるチームです。既存の枠組みに囚われないチャレンジを大切にしています。

＜就業時間に関して＞ 記載の勤務時間については、弊社の通常勤務時間となります。 当部門ではフルフレックスタイムを採用しており、 以下の条件を満たせば、勤務時間は柔軟な対応が可能です。

就業時間 ：7時間45分 始業時間帯：5時〜14時 終業時間帯：11時〜22時 ※22時～5時までは深夜時間帯の扱いとなり、業務上の理由で会社が認めた場合のみ

600〜850万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：

■募集職種の年収例
想定年収：600万円〜850万円 ※各種手当、賞与、時間外20時間/月の場合で換算

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。