株式会社スタイル・エッジ

【バックエンドエンジニア】プロダクト設計・開発・継続的な運用業務/開発プロセスの改善など/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天神南駅 (福岡県)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックエンドエンジニアを募集します。
借金問題や離婚問題、交通事故など、当社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。
それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。

私たちはこの社会問題が1日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。
要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。
「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる!」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。

<具体的な仕事内容>
・プロダクトの設計、開発と継続的な運用
・顧客又は社内のプロダクトオーナーやデザイナーとの仕様調整
・チームでの技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善

【仕事の特色】
<開発環境>
・開発言語/フレームワーク:PHP8, Laravel
・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack
・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase
・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice
・ドキュメント管理 : Notion
・データ管理:Figma, GitLab
・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira

必須条件

<経験>
・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションのチーム開発経験
・開発、保守しやすい状態を保つための設計思想を導入したコーディング経験
・ユニットテストや自動テストなどCI/CDの実践と、テスタブルなプログラム設計の経験
・パフォーマンスや追跡性を考慮したデータベースの設計およびチューニング経験
・AWSやGCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識と実践経験

<マインド>
・特になし

この仕事で取り扱う技術

フレームワーク

Laravel

開発ツール

Backlog

JIRA

株式会社スタイル・エッジへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    業界
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
    ・開発組織の生産性を上げるための施策作成、実施経験
    ・CI/CDフロー整備の経験
    ・コードレビューやペアプログラミングなどを通じたメンバーの教育経験
    ・機械学習や自然言語処理に関する知識や経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(業績連動型)
    昇給:給与改定:年2回(6月・12月) ※人事考課による

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力と経験により決定いたします。

    予定勤務地
    福岡県福岡市中央区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・実働:8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    在宅×出社のハイブリットワーク

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    産休・育休制度、社内託児所制度、退職金制度(確定拠出年金制度利用)、読書推奨制度、
    コミュニケ―ション推進制度、OFFICE DE YASAI導入、
    ヘルスタイル+プラン

    <事業関連>
    全社キックオフミーティング、次世代認定マーク「くるみん」取得、
    女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」取得

    ■福利厚生備考
    ・読書推奨制度:月に1人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入できます。
    ・コミュニケ―ション推進制度:会社が費用補助する形で、グループ企業を横断して従業員が交流を図っています。
    ・ヘルスタイル+プラン:月1回、プロマッサージ師による施術を受けることができます。
    ・全社キックオフミーティング:1年に2回、上半期と下半期ごとにグループ全従業員が一堂に会し、交流を深めています。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)

    手当

    交通費(上限30000円/月、上限1500円/日)、業務手当、住宅手当、子ども手当

    ・住宅手当:同社規定によります。
    ・子ども手当:同社規定によります。

    株式会社スタイル・エッジについて

    設立年月日
    2008年06月19日
    代表者
    代表取締役社長 島田 雄左
    資本金
    3,000万円
    事業内容
    士業・師業に特化したハンズオン型総合コンサルティング事業

    スタイル・エッジの企業情報を見る

    株式会社スタイル・エッジが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ