全保連株式会社

【機械学習エンジニア】シニア募集/システムアーキテクト・保守運用業務等/リモート可/東証スタンダード市場上場

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
  • 管理職・マネジャー
年収
800~1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア データサイエンティスト
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

家賃保証業界でトップクラスプレイヤーである同社は、審査業務や債権回収業務、コールセンターに関連する構造化データや非構造化データ(画像データ、テキストデータ)などさまざまな種類のビックデータを保有。

現在、機械学習やDeep Learningを用いて、デジタルトランスフォーメーションを実現し、スケールアウトや最適化を推進する中で、機械学習システム(以下、AIシステム)の開発・保守運用を実施しています。
シニアAIエンジニアとして、データサイエンティストと協業し、AIシステムのシステムアーキテクトやAIモデル開発、
AIシステムの保守運用業務を遂行できる方を求めています。

<具体的な仕事内容>
・AIシステムのシステムアーキテクト、保守運用業務(オンプレ環境、Azure環境)
・データサイエンティストと協業し、AIモデルの開発業務(機械学習やDeep Learning)
・ビジネス部門やシステム部門との折衝 他
※場合によっては、プレイングマネージャのような役割を担っていただきます

【仕事の特色】
<募集背景>
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech(IT×不動産)企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。
デジタルトランスフォーメーション本部/DX AIラボにて最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。

<配属先予定チーム>
・デジタルトランスフォーメーション本部 DX AIラボ

<ポジションの魅力>
・家賃保証への申込件数も年間数十万以上と年々増加しており、大量のトランザクションデータが蓄積されています。
 データのバリエーションが非常に豊富なのが特徴です
・既存ビジネスだけでなく、新規ビジネスへの応用も期待できます。
・AIを活用した事業の仕組みを検討するような、ビジネスの最上流(グランドデザイン)に携われる機会もあります。

■教育制度及び資格補助
・各種研修制度
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学、資格、経済、教養)など

・資格取得奨励制度
合格時に報奨金を支給

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験・知識>
・3年以上のAIシステムのアーキテクトに携われた経験をお持ちの方
・統計解析や機械学習の知識やモデリング経験をお持ちの方

<学歴>
・大学、大学院

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<経験・スキル>
・Azure環境での開発経験をお持ちの方
・Deep LearningやComputer Visionに関する知見・実装スキルをお持ちの方

想定年収

800~1,500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:有り

■募集職種の年収例

<給与備考>
・年額(基本給):7,760,000円~14,760,000円
・その他固定手当/月:固定残業手当含めず20,000円
・年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金が含まれています。
・管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。
・残業手当:なし

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • データサイエンティスト
業界
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル22F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

※相談可(週3日リモート)

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金型退職金制度、資格取得奨励制度、定年後再雇用制度、慶弔見舞金制度、社内公募制度、福利厚生倶楽部、日当(出張時)、帰省手当、定期健康診断、first call

<教育制度>
部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学・資格・経済・教養)

<事業関連>
永年勤続表彰制度

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度:合格時に報奨金を支給
・first call:健康面について24時間相談できる無料サービス

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

手当

通勤手当(上限5万円/月)、家族手当、在宅勤務手当、地域手当、赴任手当

・家族手当:健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
・在宅勤務手当:在宅勤務率50%以上の者

選考場所

オンライン

検査・試験

課題

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー:
・書類選考→1次面接→課題→2次面接→最終面接

※課題ですが、データサイエンスに関する課題に対し、2次面接で発表するイメージです。
※選考プロセスは変更になるケースもございます。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

全保連株式会社について

設立年月日
2001年11月16日
代表者
代表取締役 社長執行役員 迫 幸治
資本金
49,750万円
従業員情報
669名
事業内容
家賃債務保証及び賃料管理リスクヘッジ業務

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