【QAエンジニア】株式会社ハンモックの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27589

株式会社ハンモック

【QAエンジニア】リーダー候補／自社開発ソフトウェア／品質の維持・向上をお任せ

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
500～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東新宿駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

自社開発ソフトウェアの開発プロセスにおける「テスト工程」を担当し、ソフトウェア品質の維持・向上をお任せ致します。

＜具体的な仕事内容＞
・テスト計画作成
・検証項目の立案／設計／実行
・障害切分け／報告
・負荷試験／耐久試験
・工数管理
・サポートチームへのフォロー、提案外部テスト会社との折衝

■検証対象製品
・自社製品『 AssetView 』
『AssetView』は数多くの企業・官公庁に導入されているIT資産管理ツールです。
製品の強みはオーダーメイド感覚でカスタマイズしてお客様に提供できる点です。
お客様目線で、使い勝手の良さ、運用のしやすさに重点をおいて新規製品開発や改善を行い、競合との差別化を生み、成長を続けています。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
テスト計画にあたり開発設計開始のフェーズから開発側の仕様書をレビューしていくため、積極的に改善提案に携わることができます。開発・品質管理チームで積極的にコミュニケーションを取っているため、意見が言いやすい環境です。
入社後は当該業務だけではなく、志向性やスキルに合わせて課全体の業務効率化やテスト自動化のツールの開発等をお任せしたいと考えています。
主体的に周りに働きかけ巻き込んでいける方を求めているため、ゆくゆくはリーダーとしても活躍できるチャンスがある環境です。

＜職場環境＞
エンジニアはテレワークを基本としており、現在80％以上がテレワークにて業務を行なっています。（本社へ出社：週1回程度）
月の平均残業は0～20時間程度のため、プライベートも充実させながら働くことが可能です。
Microsoft 365・Teams など、リモート環境でも業務が進められるよう、ツール類が充実しています。チャットや音声通話、ドキュメントをシェアしながらのディスカッションなど、メンバー間の効率の良いコミュニケーションがされています。
開発用のハイスペックマシンやノートPC、モニタなどは潤沢に支給されますので、開発に専念できる環境はエンジニア社員からも好評です。

■研修制度
e-ラーニングや外部研修、社内研修制度を通じ、専門技術やプロジェクトマネジメント系のスキルを身に着けていただくことが可能です。
それ以外にも研修専門会社のサービスを会社で契約しているため、IT以外の研修もご自身で選んで参加いただくことが可能です。
また、資格取得支援制度があるため会社指定資格は、合格時の報奨金支給、受験料1回会社負担、書籍1冊を会社負担いたします。

必須条件

＜経験＞
・Windowsアプリケーションのパフォーマンステスト、負荷テストの実地経験

歓迎要件

＜経験＞
・テスト設計(観点／項目作成)の経験　
・テスト自動化実施経験
・リーダーまたはマネジメントの経験

＜資格＞
・JSTQB Foundation 資格

想定年収

500～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：有り　※業績によります。
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト（旧新宿TXビル）3F
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・休憩時間：12:00～13:00
・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30
・清算期間：1か月
・標準となる1日の労働時間：7.5時間　
・1か月の労働時間総枠：清算期間内の所定労働日数×7.5時間
・残業：月平均0～30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、有給取得推進制度、資格取得支援制度、資格取得合格報奨金制度、書籍貸し出しコーナー、赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）、慶弔金制度、給付金制度、育児休暇制度、育児時短勤務、子ども看護休暇制度、キャリア面談（年2回）、健康診断受診サポート（年1回）、健保組合保養施設利用可能、クラブ活動、社内懇親会、ウォーターサーバー有り、ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給

＜教育制度＞
新入社員教育制度、新卒研修制度、OJT、e-ラーニング、外部研修、社内研修制度、勉強会実施、入社10年目キャリア研修、管理職研修

■福利厚生備考
・フレキシブルタイム：7:30～10:00／16:00～18:30
※営業職はフレックス制度なし
・標準となる1日の労働時間：7.5時間
・退職金制度：勤続1年から45年
・資格取得支援制度：会社指定資格は、受験料1回会社負担、書籍1冊を会社負担いたします。
・書籍貸し出しコーナー：ビジネス、技術、資格、管理、etc 必要とされるスキル形成に必要な書籍を自由
に貸し出し
・給付金制度：勤続5年以上が対象
・健保組合保養施設利用可能：宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レスト
ラン利用補助他
・クラブ活動：ゴルフ部、フィッシング部、ゲーム部他
・社内懇親会：社内コミュニケーションルームで開催（参加費無料）
・新卒研修制度：新入社員研修（入社後ビジネス研修・技術研修を実施予定）、現場研修
・勉強会実施：有志による事業部横断、職種別の自主勉強会実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

手当

通勤交通費（上限3万円／月）　

・通勤交通費（上限3万円／月）：出社対象者（6ヶ月定期代の1ヶ月分毎の支給／バス通勤は最寄駅まで2㎞以上の場合のみ支給対象）、テレワーク対象者（往復交通費を出勤日数分支給）

※残業代別途1分単位で支給

選考場所

本社／オンライン

検査・試験

適性テスト 、筆記テスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー：

書類選考
　↓
1次面接（現場リーダー／オンライン）
　↓
適性テスト
　↓
筆記テスト ＋ 最終面接（開発部長／対面）
　↓
内定
※選考回数は変更になる可能性がございます

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株式会社ハンモックについて

設立年月日
1994年04月01日
代表者
代表取締役社長　若山 大典
資本金
8,386万円
企業HP
https://www.hammock.jp/
従業員情報
222名
事業内容
・法人向けソフトウェアの開発、販売
・自社ソフトウェアによるソリューション、サービス販売
・海外ソフトウェアの日本語版販売

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ご利用の流れ

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職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


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