【】ALH株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27077

ALH株式会社

【開発エンジニア】新組織をリード！打ち合わせから設計まで一貫して作業／上流工程から参画可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西鉄福岡（天神）駅 (福岡県)
言語
Java PHP C言語 Python Ruby Go C# JavaScript
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜具体的な仕事内容＞
■要件定義、基本設計、詳細設計
お客様と実際に打ち合わせに参加して使用の検討。仕様が定まればそこから設計まで一貫して作業します。

■開発
設計を基に開発をします。
お客様先によって異なりますが、Java、Ruby、PHP、Python、C#、JavaScript、React、Next.jsと様々です。

■セキュリティ監視・運用
・通信ログの解析とインシデントの検出
・脆弱性診断
・デジタルフォレンジック（不正行為の抑制／対応）

＜案件幅＞
・某通信キャリア向け基地局関連システム保守開発
・決済プラットフォームの追加改修
・広告の検索／分析／購入システムの再構築
・教育系セミナー管理システムの開発／改修（Web）　など様々

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
・上流工程から参画可
・在宅勤務あり（在宅勤務者には在宅チャージ制度あり）
・ユーザー直請けあり
・立ち上げ3年目の若い組織で中核メンバーへ

＜キャリア・ポジション＞
・プロジェクトマネージャー
・プロジェクトリーダー
・ITコンサル
・システムエンジニア
・プログラマー
※経験やスキル、志向性に応じてアサイン！

■キャリアパスは自分で決める、市場価値を最大化
会社が社員のキャリアを決めるのではなく、自分自身でキャリアを選択します。
上司との1on1でキャリアプランを作り、プロジェクトも自分の目指す姿に向け相談して決めます。
・チームを束ねてマネジメントに徹する「マネジメントコース」
・専門分野に特化し技術力を磨く「スペシャリストコース」

＜職場環境＞
平均年齢が28歳で、20代からマネージャーを目指せるスピード感ある職場です。
マネージャー1名につきメンバーは7名までと決めており、一人一人の成長を大事に支援する仕組みとなっています。
社内SNSで気軽にコミュニケーションをとったり、2週間に1回のペースで社内勉強会を開催しており、社員同士が切磋琢磨していく風土があります。

＜開発環境＞
・OS：Windows、RHEL、UNIX系OS、CentOS
・クラウド：AWS、Azure、GCP
・言語：Java、Ruby、Python、PHP、C#、C、JavaScript、Go
・FW：Spring、Spring Boot、JUnit、Ruby on Rails、Laravel、PHPUnit、Flask、React、Vue.js、Next.js
・フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、環境構築、製造、単体～総合テスト、運用保守
・ツール：Git、GitHub、Redmime

必須条件

＜経験＞
・開発エンジニア実務経験（設計構築／運用保守いずれかの経験）
※学歴・年数不問

＜求める人物像＞
・自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい方
・社歴や年齢に関わらず、成長できるポジションで活躍したい方
・上流工程から参画したい方
・もっとクラウドに関わりたい方

歓迎要件

＜経験＞
・マネジメント、リーダー経験
・RFP経験
・設計構築経験
・クラウド実務経験

想定年収

400～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年2回（7月・1月）

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・年収615万円（月給＋諸手当＋賞与2回）／経験3～8年
・年収490万円（月給＋諸手当＋賞与2回）／経験2～5年
・年収400万円（月給＋諸手当＋賞与2回）／経験1～3年
・年収370万円（月給＋諸手当＋賞与2回）／経験1年

■給与・評価等備考
・給与：年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜福岡オフィス＞福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F　＜客先常駐＞福岡県内
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

プロジェクト先により異なります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、ウィズイン5制度、One　for　all制度、おかえり人事制度、どんだけ資格制度、在宅チャージ制度

■福利厚生備考
・確定拠出年金制度：（企業型DC）
・Oneforall制度：会社公認の部活（フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツ等）は、部活開催にともなうコート代や備品等の費用を会社が補助します。
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。
・どんだけ資格制度：基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなど会社が指定している資格取得時に費用を補助します。
・在宅チャージ制度：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・完全週休2日制（土・日）：土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可
・祝日：祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可

手当

交通費（上限5万円／月）、時間外手当、住宅手当

・住宅手当（ウィズイン5制度）：自宅最寄駅が東京本社または福岡事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を補助

選考場所

オンライン

検査・試験

筆記試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接＋筆記試験（採用担当）
［3］最終面接（採用担当）
［4］内定

※一次面接の際に筆記試験あり
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※平日9：30～17：30開始まで
※面接方法・面接時間については相談可

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ALH株式会社について

設立年月日
2014年01月20日
代表者
代表取締役社長　小林 元也
資本金
12,800万円
企業HP
https://www.alhinc.jp/
従業員情報
1,503名
事業内容
■ITソリューション&コンサルティング事業
・セキュリティ脆弱診断・業務改善提案、基盤導入支援

■ITアウトソーシング事業
・システム開発・サーバ/ネットワーク設計構築・システム運用監視保守

■WEBサービス事業
・レピュテーションリスク対策・WEB給与明細書配信システム

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