【バックエンドエンジニア】コアタイムあり／Webアプリケーションの開発／クラウドサービスの運用保守
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 507～697万円
- 最寄り駅
- 名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
M2Mクラウドサービスの構築・開発や運用保守
＜具体的な仕事内容＞
・Webアプリケーションの開発
・クラウドサービスの運用保守
必須条件
＜経験＞
・Webシステムの開発、運営、保守の経験
※経験年数不問（3～5年程度が好ましい）
＜マインド＞
・問題/課題に対して論理的に思考し、問題解決がおこなえる方
・社内外ステークホルダに対して指示待ちではなく、自ら行動を起こせる方
・自分が携わった製品、サービスに愛着を持てる方
・自分の企画、開発した製品、サービスで世の中を変えたいと思っている方
歓迎要件
＜経験＞
・クラウドサービスの開発経験
・サーバシステム開発もしくは運用経験
・情報システム開発経験
・ネットワーク機器の開発経験
・英語力（TOEIC：500～600点）
※外国籍人材も在籍しているため
※AI等最先端技術を導入してるフェーズにあたって、論文等の読解力が必要となるため
想定年収
507～697万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）、及び適時
■募集職種の年収例
■想定給与
・30時間残業想定年収：507万円～697万円
■月給制
・月給：332 ,759円～410,000円
・内訳：基本給27万円～33.3万円、固定残業代62,759円～77,000円（30時間想定）
サン電子株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
- 就業時間備考
- ・実働：8時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社宅手当制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、社員割引制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務制度、メンタルヘルスケア、各種同好会活動、家庭常備薬斡旋、事業部活性化援助、健康保険組合保養所
＜教育制度＞
教育・研修制度■福利厚生備考
・慶弔見舞金制度：結婚や忌引の際に見舞金を支給し、社員をサポートします。
・定期健康診断・人間ドック：年に1回、社員の健康のため、各検診費用の全額または一部を補助します。
・疾病予防の一環として接種費用の補助を受ける事ができます。
・インフルエンザ予防接種：メンタルヘルスケア：スタッフの健康サポートを目的とした、保健師によるカウンセリングを実施しています。
・各種同好会活動：現在、ゴルフ・サッカー・テニス・フットサル・ドッチビー・アウトドア・写真同好会があります。
・家庭常備薬斡旋：健康保険組合による斡旋販売があります。
・事業部活性化援助：年間1人平均2万円の活性化援助資金が与えられ、部内のコミュニケーション促進活動に充てることができます。
・健康保険組合保養所：直営保養所が2箇所あり、割安価格で利用できます。また会員保養施設を割引価格で利用できます。
・教育・研修制度：必要に応じて会社が負担いたします。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始・夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇■休暇備考
・週休2日制（土・日）：年数日土曜出勤有り
・年末年始・夏季休暇：年末年始および夏季に取得できるお休みです。年度毎の当社カレンダーに準じます。
・慶弔休暇：結婚時や忌引の際など、定められた日数の休暇を取得することができます。
・産前・産後休暇：産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。
・育児休業：最長で子供が2歳の前日まで、育児に専念するための休暇を取得することができます。
・介護休暇：家族が介護を必要とする状況になったとき、一定の期間内で休業を取得できます。 - 手当
-
通勤手当、社宅手当制度、時間外手当、営業手当、各種超過勤務手当
・通勤手当：当社規定に基づき別途支給 ※江南事業所勤務のみ車通勤可（ガソリン代支給・駐車場有）
・社宅手当制度：居住している場所から通勤1時間半以上の条件で、会社が認めた場合に利用できます。
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サン電子株式会社について
- 設立年月日
- 1971年04月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 内海 龍輔
- 資本金
- 208,600万円
- 従業員情報
- 224名
- 事業内容
- モバイルデータソリューション事業、エンターテインメント関連事業、新規IT関連事業