【ITコンサルタント】株式会社リヴァンプの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26694

株式会社リヴァンプ

【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー／IT・DX戦略立案やロードマップ策定／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
1,000～1,600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
ITコンサルタント

仕事内容について

「単純なITシステムの導入」「開発して終わり」ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適な仕組みを提供しております。
プロジェクト責任者として案件・チームリードをお願いいたします。

＜具体的な仕事内容＞
・IT/DX戦略立案
・IT/DX中長期ロードマップ策定
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む）
・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス）

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■リヴァンプ⇔業界の一般的なイメージとのの違い
・インソーシング（クライアント内の環境構築）⇔アウトソーシング（外注業者へ委託）
・一気通貫⇔スコープ縛り
・実行ありき⇔計画の提案
・長期コミット⇔短期コミット
・営業なし（口コミ/紹介）⇔営業あり
・IT導入は手段のひとつ⇔IT導入が目的
・情報共有活発⇔縦割りで閉鎖的
・プロモーションが盛んに行われる⇔上が詰まっている傾向有

＜社員インタビュー＞
■社員A
・現在の業務内容
PEファンド投資先であるBtoC企業の情報システム部門にて、CIO支援業務を担当しており、より強い情報システム部門作りに注力しています。

・やりがい
参画時より明らかにDX化が進み、これまで出来なかったことがみるみる出来るようになり、エンドユーザーから便利になったと言われた際にもやりがいを感じます。

■社員B
・やりがい
リヴァンプでは自分が任せられる守備範囲が広く、大変なことも多いですが、自分のやりたい仕事を自分で拾いにいけるのが魅力だと思います。

・キャリアビジョン
これまでは要件定義フェーズから参画することが多かったのですが、今後は新規事業の検討やシステムのグランドデザインといったよりビジネス的な視点を広げていきたいです。

■社員C
・選んだ理由
Web・SI・コンサル・事業会社など多くの側面を持っており、さらにその分だけ多種多様なバックグラウンドの方がいて色んな事にもチャレンジでき面白そうだと感じました。

・現在の業務内容
経営支援チーム、業務コンサルティングチームと連動して動くプロジェクトもあり、業務×ITが一体となった支援業務を行っています。

＜案件例＞
・リヴァンプ経営陣インタビュー
https://toyokeizai.net/articles/-/537068

・ファンケルFITプロジェクト
https://toyokeizai.net/articles/-/538510

※東洋経済オンラインのサイトに遷移されます。

必須条件

＜経験＞
・コンサルティングファームもしくはコンサルティング経験（目安5年以上）
・マネジメント経験（目安10名以上）
・クライアントフェイシングを責任者として担当した経験

＜マインド＞
・とにかく裁量を持って取り組みたい方
・経営視点でクライアントの業務改善に取り組みたい方

歓迎要件

＜マインド＞
・当社の経営や事業運営、組織開発にも興味関心をお持ちの方

想定年収

1,000～1,600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・定期賞与：年2回（6月・12月）
　※1回につき、月給の2ヶ月分を支給
　※定期賞与は、個人パフォーマンスに応じて上下変動します。
・決算賞与：年1回
　※決算賞与は、会社の業績に応じて支給決定（詳細は面談時）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

・管理監督者

※基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。
※賞与は、会社の業績および個人パフォーマンスに応じて上下変動します。

■給与・評価等備考
・給与：基本給は、現職給与をできる限り考慮いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITコンサルタント
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

リモート勤務可能（クライアント先に応じて）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
勤務制度、資格取得支援、キャリアマネージャー制度、海外／国内出張手当（条件有り）、
結婚祝金・出産祝金、慶弔見舞金制度、ベビーシッター代金割引制度、
賃貸住宅仲介手数料半額提携、外部セミナー・勉強会参加費／書籍購入代サポート、
健康診断、産業医との面談、ポイント・割引サポート（関東ITS健保の各種割引券等を利用可）、
全社イベント、社員旅行（年1回）

＜教育制度＞
新卒：新卒社員研修、新卒IT基礎研修、OJT研修
中途：エンジニア向けビジネス研修
メンター制度、社長直下の1年限定研修プログラム、全社員のスキルアップを目的とした研修、
マネージャー研修等（職位に応じた研修）、チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修、

＜事業関連＞
全社定例会、月次チーム定例会、PJ事例共有会

■福利厚生備考
・勤務制度：フレックスタイム制、裁量労働制、リモート勤務、時短制度など多様な制度を取り入れています。
　※所属チームと職位による
・キャリアマネージャー制度：プロジェクト上のマネージャーとは別に、会社生活における上長として、各社員にキャリアマネージャー（CM）がついています。
・資格取得支援：社員ひとり1人の能力向上や自己啓発の促進を目的として、業務に生かせる資格取得奨励金を支給
・結婚祝金・出産祝金：社員が結婚した場合は結婚祝金を支給／社員またはその配偶者が出産した場合は、出産祝金を支給
・外部セミナー・勉強会参加費／書籍購入代サポート：能力向上につながる内容であれば、会社が該当する費用を負担する場合がございます。
・健康診断：毎年1回、会社負担で健康診断／婦人科検診を受診することができます。
　インフルエンザ予防接種については一部会社負担金（上限有り）で受診できます。
・全社イベント：BBQ懇親会を年に数回実施（コロナ禍以降未実施）
・社員旅行（年1回）：コロナ禍により昨年度より実施無し

・新卒社員研修：新卒入社した社員を対象に、約2ヶ月の研修を通じて最低限必要な基礎スキルを習得していただく研修
・新卒IT基礎研修：エンジニア／ITコンサルタント職を選択し新卒入社した社員を対象に、新卒社員研修後、約2ヶ月に渡り、エンジニアリングの基礎スキルを習得します。
・OJT研修：新卒IT基礎研修後、約2ヶ月現場チームで研修
・エンジニア向けビジネス研修：中途入社のエンジニアの方を対象に、約1週間研修を行っています。
・社長直下の1年限定研修プログラム：社長直下の研修プログラム（寺子屋）に、各チームから2～3名選抜されたメンバーのみが1年間参加できる研修です。
・全社員のスキルアップを目的とした研修：定期的な研修として、officeスキル、データ分析、ドキュメンテーション、財務分析、モデリング、プログラミングなどを実施
・チーム毎に必要なスキルを学ぶ研修：英語研修、スクラム開発勉強会等

・全社定例会：4半期毎に全社員が集まり、会社の方針や各プロジェクトの事例共有を行います（コロナ禍以降未実施。半期毎に会社方針をチーム定例にて共有）。
・月次チーム定例会：各チーム毎に月に1回程度プロジェクト共有やナレッジ共有のためのチーム会が行われます。
　リモートで参加する社員もいます。　
・PJ事例共有会：不定期でリヴァンプのPJ事例の共有会を開催しています。
　おおよそ月1回～隔月の頻度で、各PJのリーダーにより開催しています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、産休・育休

手当

住宅手当、交通費（全額支給）、残業手当、携帯電話通信費

・住宅手当：2.5万円の近隣住宅手当を支給（条件有り）
・残業手当：有り（提示ポジションによる）

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株式会社リヴァンプについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長 CEO　湯浅 智之
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.revamp.co.jp/
従業員情報
291名
事業内容
・経営実務／CxO支援／経営企画業務
・マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援
・経営／戦略／業務／コンサルティング
・デジタル＆ITソリューション
・事業会社運営、エクイティ投資

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