KANAMEL株式会社

【社内SE】マネージャークラス/基幹システム全体の設計~環境整備、運用業務/フレックス有り

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天王洲アイル駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

当社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計~環境整備、運用業務を担当いただきます。
各社の従業員は150~300名程度ですが、グループ会社(約30社)全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。
就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンで、これまでの経験を活かせるポジションです。
※グループ内基幹システムの刷新PJTが進行中の為、そのPJTのメンバーとして、大規模なシステム改修経験を積めるのも本ポジションの魅力です。

<具体的に求められる経験や能力>
・社内システムに対しての設計/構築/運用業務
・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務
・ユーザー対応(グループ会社含む)
・所属組織メンバーのマネジメント

【仕事の特色】
<職場環境>
・リモート勤務可
・服装自由
今の時代にマッチした、多様な働き方が可能です。

<配属予定チーム>
配属先は8名で構成されています。
マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。
中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。
また、インフラ部隊は別の組織が存在します。

<企業の魅力>
■参考資料
AOI TYO Holdings オフィシャルサイト
https://aoityo.com/ja/index.html

必須条件

<経験>
・SIer、IT企業、コンサルティング企業などでPJT上流工程~システム開発等幅広い経験をお持ちの方
・原価計算の仕組みを理解し、財務諸表等の収支レポートを作成するERPや営業管理システム、基幹システムの導入経験をお持ちの方
・特定言語に特化したスキルや経験ではなく、時代の流れに応じた幅広い開発言語の理解、OS、DB、WEBシステムの開発もしくは運用経験をお持ちの方
・PL/PMとしての実務経験がある方
・チームマネジメント(小人数OK)の実務経験がある方

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年1回
昇給:給与改定:年1回(1月)

■募集職種の年収例

・給与:前職の年収・経験・能力等を考慮します(場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります)。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
就業時間備考
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
※フレックス制を導⼊、⽉の残業時間は20〜30時間程度となっており働きやすい環境です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・従業員持株制度
・確定拠出金制度
・再雇用制度
・定期健康診断
・保養所
・残業30時間以内

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(年のうち5日)

手当

残業手当、通勤手当

・通勤手当:規定に沿って支給いたします。

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KANAMEL株式会社について

設立年月日
2017年01月04日
代表者
代表取締役社長 CEO 中江 康人
資本金
500,000万円
事業内容
広告コンテンツの戦略立案・企画・制作を行う傘下子会社及びグループの経営管理等

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