【組込・制御エンジニア】未経験エンジニア／各種システムの企画～運用保守／研修あり／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 420～513万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 近鉄名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- Java C言語
仕事内容について
システムエンジニアとして各種システムの企画・設計・開発・運用保守など行います。
＜具体的な仕事内容＞
組込制御系システムエンジニア。
お客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成、プログラミング～テスト作業、それに関るミーティングや書類作成等の業務や、社内での開発業務だけではなく、お客様先でのシステム開発や運用等も行います。
＜案件例＞
・組込み系システム開発（産業機械・アーム型ロボット・家電・通信端末・自動車等の製品開発）
・UI周り画面系、設定アプリケーション開発（Windows、Linux等）
・AI、クラウドなど活用したIoTシステム等のシステム開発
・医療機器(検体検査機器、調剤機器)の機械制御開発、GUIアプリ開発
・FA向け産業機器の通信制御およびアプリケーション開発
・交通インフラ制御システム開発
【仕事の特色】
＜職場環境＞
オンライン形式で約1か月の研修を実施予定です。
■手厚い教育体制
・新人研修
新入社員同様のカリキュラムで約1か月間新人研修を行います。
全員共通：基礎研修（オンライン）
技術研修：Javaコース・C言語コース・インフラコース・部所オリジナル研修（配属先により受講するコースが異なります）
・先輩社員がしっかり指導します。ご安心ください
配属後はOJTで先輩社員がしっかり指導します。
あなたと同じ、未経験入社の社員も多いのでご安心ください。
＜配属予定チーム＞
エリア事業本部
必須条件
＜経験＞
・特になし
＜学歴補足＞
博士、修士、大卒、専門2年制以上、高専、短大2年制以上
※高卒以下は不可
＜マインド＞
・ITに興味があり、自ら学んでいく姿勢のある方
・エンジニアとしてキャリアを積む中で、自分なりのビジョンを持っている方
想定年収
420～513万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 （6月・12月）
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます
■給与・評価等備考
・給与：知識やご経験により金額を加算し、算定いたします。
・資格認定給：資格の種類に応じて毎月1,000円から3,000円の資格認定給が毎月の給与にプラス
・超過勤務手当：割増賃金率25％（1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％）
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％（法定休日が対象）
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・一日標準労働時間：7時間30分
・標準就業時間帯：始業時刻9:00～終業時刻17:30
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
自己啓発資格取得奨励制度、在宅勤務制度、短縮勤務制度（育児・介護）、
長期休業制度、独身寮・家族社宅、連携保養施設利用可、同好会、
ベネフィット・ステーション加入、定期健康診断、産業医面談、
ストレスチェック、戦略促進資格・推奨セミナー制度、社費留学制度、
スペシャリスト認定制度、まる得、団体加入保険、
慶弔金、
プロジェクトマネージャー認定制度、財形貯蓄・積立貯蓄、住宅ローン、
多目的ローン、社員持株会制度、退職金制度、企業年金基金、
選択制確定拠出年金制度、サテライトオフィス、目標達成祝金
＜教育制度＞
BS制度、内定者学習（新卒）、新入社員研修（新卒）、フォローアップ研修（新卒）、
2年目社員研修、OJT、キャリア採用社員向けガイダンス、技術教育、管理職研修、
マネジメント教育、役職別研修、技術Q＆A・営業Q＆A、昇格時ステップアップ研修、
安心・安全に会社生活を送るための教育
＜事業関連＞
創立記念式典、技術発表会、くるみん（子育てサポート企業）、
神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定■福利厚生備考
・自己啓発資格取得奨励制度：会社指定の資格を取得した社員には、能力開発に対する奨励として1種類ごとに1万円の一時金を支給。
・長期休業制度：社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。
・独身寮・家族社宅：通勤状況等により適用。
・同好会：サッカー、野球、バスケットボール
・財形貯蓄・積立貯蓄：財形貯蓄奨励金
・退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給いたします。
・企業年金基金：勤続年数が15年以上の社員は、退職金を年金として受給することも可能です。
・まる得：レジャー施設利用チケットや映画チケット、宿泊施設割引券等が、社員に抽選で当たります。
・団体加入保険：生命保険、ガン保険、損害保険（火災・家財保険、自動車保険）
・目標達成祝金：年間の事業計画を達成した部門に対しては目標達成祝金を支給。
・BS制度：新入社員、中間採用者が、同社の社員として、確実かつ早期に活躍できるようBS（Brother＆Sister）員を指名し、指導・育成・定着をはかる制度。
・内定者学習（新卒）：e‐Learningを中心とした学習。
・新入社員研修（新卒）：社会人研修、技術研修、営業研修
・技術教育：PM実践研修、技術見積研修、リスク管理研修、工数管理研修、実践的交渉スキルUP研修、コミュニケーション力強化研修、プレゼンテーション・説明スキルUP研修、ビジネスパートナー管理研修、一括請負プロジェクト実践研修、実践的トラブル対応力強化研修、品質分析実践研修 等
・創立記念式典：業績に大きく貢献した社員や長年に亘って会社に貢献している永年勤続社員へ、各種表彰・授与を行っています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、マイホリデー休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、育児休暇・休業、介護休暇・休業■休暇備考
・業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
・マイホリデー休暇：社員・家族の誕生日や結婚記念日、子供の学校行事等に有給休暇を活用できるよう推奨しています。
・出産休暇：配偶者の出産休暇も含みます。 - 手当
-
通勤交通費（全額支給）、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当
・資格認定給：資格の種類に応じて毎月1,000円から3,000円の資格認定給が毎月の給与にプラス
・超過勤務手当：割増賃金率25％（1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％）
・深夜手当：割増賃金率25％
・休日手当：割増賃金率35％（法定休日が対象）
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富士ソフト株式会社について
- 設立年月日
- 1970年05月15日
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- 資本金
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