富士ソフト株式会社

【愛知】クラウドインフラエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

クラウドインフラ技術者として、以下の業務を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
・クラウド基盤における設計/構築業務
・クラウド上システムの要件定義・設計・構築・保守作業
・クラウド上サーバ/ネットワークの提案から構築・保守作業
・クラウド関連の提案活動

■以下のいずれかの業務を予定
・クラウド関連の提案・設計・構築業務
・上記案件の保守・運用業務

※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講いただきます

【仕事の特色】
<インフラソリューション部の魅力等>
■部所のミッション
VMware仮想化のオンプレ基盤やクラウド連携した構築、またパブリッククラウド構築における最新技術開拓やプリセールスに対応する部所です。

■キャリアパスに向けた取組み
・マネジメント
ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント(PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能です。
・スペシャリスト制度
管理職職階(マネジメント)に基づく従来型の評価制度を導入。そのほか、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力(知識・技術)を評価・認定していくキャリアパスも用意しています。
・自己啓発
社員の自己啓発を積極的に支援。対象資格を取得した社員には自己啓発奨励金を支給しています。

■同社関連記事の紹介
VMware社より同社のクリエイティブかつチャレンジングな導入事例が評価され、2019年より3年連続でAPJパートナーアワードを授与されています。
また、AWS社より国内10社目のAPNプレミアコンサルティングパートナー認定を受けています。

■転職成功事例
入社当初はインフラソリューション部にて、某広告関連企業のvSphere環境の運用保守を行っていた。2018年度よりR&D部配属となり、VMwareソリューションを中心に担当し、新規商材の調査研究を行っている。前職は小学校の教諭という異色の経歴を持つ。
参照:https://www.fsi.co.jp/solution/vmware/advantage/content/content2.html

■在宅勤務
Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しています。同社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施。ICTシステムの顧客への提供業務、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しています。

■ワークライフバランス
・スーパーフレックス
1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。
・フレキシブル有休
30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。
・リフレッシュタイム
就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。
休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。
・私用外出
諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出(中抜け)を利用することができます。通院をしたり各種手続きに出かけたり臨機応変な活用の仕方ができます。

■フォロー体制
・配属後フォロー面談
入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、会社への理解を深め、富士ソフトライフをより充実させる機会として活用ください。
・賞与面談
賞与支給時期の6月/12月前後に定期的に実施しています(全社員が対象)。評価の開示やアドバイスはもちろん、今後のキャリアプランに至るまで、しっかりと上長と意見を交換していくことが可能です。また、直属の上長のみならず、さらにその上の上位役職者とも面談を行うこともできます。より多くのヒントや助言を得ることができ、キャリアプランの実現に向けた有効な手段として活用されています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務

必須条件

<経験>
・クラウド環境に関する設計・構築経験がある方(3年以上)
・プロジェクトチームリーダ、またはサブリーダとしての上流工程経験
・クラウド環境のインフラ設計・構築経験、運用設計経験

<マインド>
・前向きに行動できる方
・技術者(管理者)として向上心がある方
・コミュニケーション能力(聴く/伝える/汲み取る)がある方

歓迎要件

<スキル・経験>
・サーバやミドルウェアの設計/構築経験がある方
・仮想化やNW及びLinux系の基礎知識や設計/構築経験がある方
・プロジェクト管理の知識(資格)やリーダー/サブリーダー経験がある方
・顧客への提案活動経験
・インフラ関連認定資格保有

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:知識やご経験により金額を加算し、算定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
<名古屋オフィス>愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル ※首都圏を除く全国の道府県(ご自宅近隣オフィス又は自宅[テレワーク]又はお客様先)※ご自宅と近隣オフィス間によっては在宅中心勤務も可
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※首都圏を除く全国の道府県(ご自宅近隣オフィス又は自宅[テレワーク]又はお客様先)
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1日標準労働時間:7時間30分
 ※フレックスタイム制(コアタイム無し)
・標準就業時間帯:始業時刻9時00分~終業時刻17時30分(休憩時間60分)
・所定時間外労働有り、休日労働有り
 業務上必要がある場合は勤務を命ずることがございます。
 休日出勤の場合は振替休日を取得します。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

ご自宅と近隣オフィス間によっては在宅中心勤務も可 ※在宅勤務:想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

フレックス
あり
副業

競合にならない範囲でなら可能、相談必須

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、財形貯蓄奨励金、独身寮、家族社宅、保養所、福利厚生サービス

■福利厚生備考
・独身寮:会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた1Rまたは1Kタイプ
・家族社宅:会社が所有または賃借する物件で、冷暖房・キッチン・バス・トイレを備えつけた2DKタイプ ※同居人数によりお部屋の広さは変わります
・保養所:会社所有の保養所(湯沢・草津・水上)、健康保険組合が 所有する保養所・契約ホテルなど
・福利厚生サービス:株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス<ベネフィット・ステーション>に加入。旅行・宿泊施設、スポーツ、リラクゼーション、自己啓発、レジャー、グルメ、育児・介護等から自分の趣味嗜好やライフスタイルにあったメニューを選んで利用可能

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、母体保護休暇・休業、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休業、不妊治療休暇・休業、結婚休暇、弔事休暇、ドナー休暇

■休暇備考
・ヘルスケア休暇:社員の適切な健康管理や早期の体調回復を目的とした特別休暇。体調不良時の療養、定期的な通院、健康診断や再検査の受診などでの利用に加え、従来の生理休暇を「ヘルスケア休暇」に名称を統合することで、取りづらさを解消し、性別を問わず全社員が利用しやすい制度。入社日に関わらず年12日(うち有給2日)、30分単位での取得が可能
・出産休暇:配偶者の出産休暇も含む
・不妊治療休暇・休業:不妊治療が事由で業務に従事できない場合に取得できる特別休暇・休業。入社日に関わらず、年12日まで(30分単位で取得可能)の休暇、最長1年の休業を取得可能
・長期休業制度:社員の自己啓発や社会貢献活動を目的とした連続休暇を最長1年間取得できる制度。語学留学、ボランティア活動など多岐に渡って活用

手当

通勤手当

・通勤手当:全額支給

選考場所

オフィス、又はオンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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富士ソフト株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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富士ソフト株式会社について

設立年月日
1970年05月15日
代表者
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
資本金
2,620,028万円
従業員情報
7,138名
事業内容
通信インフラ、社会インフラ、機械制御などの組込系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションに至るまで、幅広くシステム開発の技術力を提供。

・業務系ソリューション:流通業、金融業、サービス業、製造業、ネットビジネス、社会インフラ、教育、文教、医療、公共機関など、あらゆるニーズに、「お客様にとってのベストは何か」を徹底的に追求し、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションを提供。

・組込/制御テクノロジー:幅広い領域で豊富な開発実績を持つ高い技術がお客様を強力にサポート。新たな価値あるモノづくりに最新の組込/制御テクノロジーを提供。

・プロダクト・サービス& アウトソーシング:富士ソフトが持つ、組込/制御系・業務系ノウハウが、今までにない付加価値を生み出すことで、新しいビジネスチャンスを創造。ネットワーク時代に不可欠な、先進ソフトウェア・ハードウェアの提供をはじめ、スマートフォン・タブレット、最新ロボットテクノロジー、スマートハウス、デジタル家電など、付加価値の高いプロダクトを提供。

・グローバル:海外のお客様はもとより、現地に拠点のある日系企業にも、制御・業務系ソフトウェア開発から、保守、運用、オフショアリング、さらには、人・技術・ファシリティサービスの全てを兼ねそろえたシェアードサービスまで、グローバルに活躍するお客様を総合的にサポート。

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