富士ソフト株式会社

【SE】未経験開発エンジニア/基礎研修・技術研修やOJTなど手厚い教育体制/リモート可

年収
380~469万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
伏見駅 (愛知県)

仕事内容について

主に、システムエンジニアとして各種システムの企画・設計・開発・運用保守などに携わっていただきます。

<システムエンジニア>
顧客のニーズに応じた要件定義/システム設計書の作成や、プログラミング~テスト作業、運用保守、それらに関るミーティング・書類作成などの業務に従事。また社内での開発業務だけではなく、客先でのシステム開発や運用なども行っていただきます。
■プロジェクト一例
・組込ソフトウェア開発(半導体、車載関係、家電、IoT電子機器など)
・Webアプリ/システム開発
・官公庁関連システム開発
・Microsoftサービス製品導入
・金融系システム開発 など

<ハードウェアエンジニア>
顧客のニーズに応じてシステム要件定義を行い、基板回路設計、LSI・FPGA向け論理回路設計から検証作業、それに関るミーティングや書類作成などの業務に従事。また基板製造ベンダーの管理など、社内での開発業務だけではなく、客先でのシステム開発や検証なども行っていただきます。
■プロジェクト一例
・医療機器の機械制御や画像/映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発
・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発
・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 など

【仕事の特色】
<職場環境>
同社は手厚い教育体制が魅力です。
■新人研修
新入社員同様のカリキュラムで約1か月間新人研修を行っています。
全員共通:基礎研修(オンライン)
技術研修:Javaコース・C言語コース・インフラコース・部所オリジナル研修(配属先により受講するコースが異なります)
■先輩社員による指導
配属後は先輩社員によるOJTでのしっかりとした指導を受けられます。未経験で入社し現在活躍中の社員も多いため、安心して働けるでしょう。

必須条件

■学歴
・博士、修士、大卒、専門2年制以上、高専、短大2年制以上 ※高卒以下は不可

■仕事への姿勢
・ITに興味があり、自ら学んでいく姿勢のある方
・エンジニアとしてキャリアを積む中で、自分なりのビジョンを持っている方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

C言語

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
歓迎要件

■経験
・リーダー経験
■資格
・簿記2級以上

雇用形態

正社員

想定年収

380~469万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:知識やご経験により金額を加算し、算定いたします。
・資格認定給:資格の種類に応じて毎月1,000円から3,000円の資格認定給が毎月の給与にプラス
・超過勤務手当:割増賃金率25%(1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%)
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35%(法定休日が対象)

■手当
通勤交通費(全額支給)、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。 また、同社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。 ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70%以上の在宅対応を実現しております。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・有給休暇取得奨励(奨励日、消化日の設置など)
・独身寮/家族社宅
・在宅/サテライト勤務、育児短縮勤務制度(小学3年生までの特別延長可)
・社員食堂
・介護短縮勤務制度(最長2年)/時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所(湯沢、草津、水上、海外)/健保組合保養所/契約ホテル(3箇所)/契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断/産業医面談/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種/団体加入保険(生命保険/ガン保険/損保保険(火災・家財保険、自動車保険)
・財形貯蓄/積立貯蓄制度/社員持株会/目標達成祝金支給/住宅ローン/多目的ローン/退職金制度/慶弔金/選択制確定拠出年金制度(給与原資)
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得(チケットや割引券の抽選)

<教育制度>
・自己啓発奨励制度
・OJT/内定者学習/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修/ステップアップ研修、
・評価面談(年2回)
・社費留学(大学院進学、語学留学)など

<保険>
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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