【QAエンジニア】組み込みプロダクト／プロジェクト品質改善業務／テスト実施業務
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- BtoB向け
- 年収
- 349～452万円
- 最寄り駅
- 新大阪駅 (大阪府)
- 職種
- QAエンジニア テストエンジニア
仕事内容について
・クラウドと連携するIoTシステムやサービス
・クラウドサービス
・組み込みプロダクト
・PCアプリケーション
・スマートフォンアプリケーション
・Web アプリケーション
などの各種ソフトウェアテストに関する業務をご担当いただきます。
数名規模～数十名のものまで大小さまざまなプロジェクトを手掛けており、工程としても顧客提案やテスト計画立案から、テスト結果分析に至るまで幅広い業務を経験していただくことが可能です。
＜具体的な仕事内容＞
・プロジェクト品質改善業務（プロジェクトの品質管理、支援）
・テスト管理業務（テスト計画策定、進捗管理、課題管理など）
・テスト設計業務（テスト要件／観点抽出、テストパターン作成、テストケース実装など）
・テスト実施業務（テスト実施、不具合報告など）
【仕事の特色】
＜募集背景＞
ここ近年「IT高度化」「働き方改革」といった動きがありIT投資が活性化している中で、日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた当社には各方面から引き合いが数多くあります。
しかし、案件対応を行う技術者や顧客ニーズへの提案が行える人材が不足しており、特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著になっております。
そのためこの度新しい仲間を募集して、さらなる事業拡大を図っていきたいと考えております。
本ポジションでは、各製品・サービスのソフトウェア品質に関するスペシャリストたちが在籍する部隊で、顧客と協力しながら当社企業理念／行動目標である「高品質のICTで顧客の事業発展に貢献する」を体現いただく重要なポジションです。
＜職場環境＞
切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。
プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。
効率よく業務を進めて、できる限り定時内で業務を終わらせられるように取り組んでいます。
子育てをしているメンバーも多く、お互いに支えあいながら働いています。
＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
当社および顧客先でテストチームの一員としてプロジェクト経験を積んでいただきます。
その後は、プロジェクト運営におけるサブリーダーを経てプロジェクトリーダーや、複数プロジェクトを纏めるマネジャークラスへのステップアップが可能です。
また、現場で身に着けた技術を社内へ持ち帰り、プロフェッショナルとして品質保証のビジネスを創出したり、社内外問わずあらゆるプロジェクトに対する品質管理や改善支援を行うことも可能です。
・全社での取り組み
事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。
これは、全社員が立場の違いにかかわらず新規ビジネスの企画・提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。
＜企業の魅力＞
■創業50年以上・東証プライム市場上場の安定した経営基盤
50年を超える老舗企業として、長きに渡り多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。
現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現しているため、安心して働くことができます。
■自由度の高い独立系ソフトウェア会社
特定の業界やベンダーに依存することなく、幅広いお客様とお取引を行っているため、さまざまな技術に触れることができ、エンジニアとしての知見を高めることができます。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験＞
・ソフトウェア評価または開発のご経験が1年以上ある方
・ソフトウェア検証または開発のご経験が1年以上ある方
＜マインド＞
・既存のプロセスに問題意識を持って、常に新しいことへ挑戦できる方
・顧客やプロジェクトメンバーとともに、チームで活躍していきたいとお考えの方
・新しい技術や知識の習得に前向きな方
・自発的に思考し、主体的に行動できる方
・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだすことのできる方
歓迎要件
＜経験＞
・テスト設計のご経験がある方
・5名体制以上のリーダー業務経験のある方
・顧客との折衝/交渉のご経験がある方
＜資格＞
・以下資格を保有されている方
-JSTQB FoundationLevel
-AdvancedLevel
-ソフトウェア品質技術者 初級/中級＃基本情報技術者 など
想定年収
349～452万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
■募集職種の年収例
■モデル年収（概算／大阪・兵庫在住/平均残業20h時）
・23歳：433万円（月収29万円／年間賞与87万円）
・28歳：497万円（月収31万円／年間賞与127万円）
・34歳：641万円（月収36万円／年間賞与208万円）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。
株式会社シーイーシーへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- テストエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の事業所
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 就業時間備考
-
・休憩時間60分：12:00～13:00
・介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり
※入社2年目以降から利用可能
・平均残業時間：18.3時間／月（2021年実績） - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度
＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育
＜事業関連＞
OJT担当者会■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。
・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e－learning制度 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇■休暇備考
・年間休日：125（2022年）
・有給取得率：64％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、育児支援金（家族手当）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当
・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）
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株式会社シーイーシーについて
- 設立年月日
- 1968年02月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 姫野 貴
- 資本金
- 658,600万円
- 事業内容
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・デジタルインダストリー事業
－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供