【社内SE】社内ネットワークの構築、運用保守／人事労務系SaaS／自由度の高い環境
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- BtoB向け
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 江坂駅 (大阪府)
- 職種
- セキュリティエンジニア 社内SE
仕事内容について
社内SEとして、急成長するグループ全社のシステム、インフラおよびセキュリティをご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・社内ネットワークの構築、運用保守
・仮想基盤（VMware ESXi）、サーバ（Windows Server、Linux）の運用保守
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社はバックオフィスに関する様々なWebサービスやモバイルアプリを提供しています。
順調に事業拡大を続けており、主力サービスである労務管理クラウドでは2020年度に業界シェアNo1となりました。（※1）
事業の成長に伴い、グループ全体の規模も拡大をしており、今年度にはグループ全社で1000名規模となる予定です。
グループ全社のシステム基盤の運用、インフラ構築、セキュリティ強化のため、増員をいたします。
（※1）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2020年度版」より
＜ポジションの魅力＞
■自由度の高い環境で、できることが広がります。
2020年4～9月の投資CFと研究開発費の合計額のランキングで、数ある企業を押さえてグループが第4位に。
コロナによりバックオフィスも含めたペーパーレス化が一気に浸透しており、この機を逃さずさらなる成長を遂げるため、事業への投資も惜しみません。
新しいコミュニケーションツールの導入や、社内FAQチャットボットの企画・導入など、自チームからの発信で始まったことも多くあり、アイデアを形にすることができます。
＜職場環境＞
■グループ会社が日経新聞NEXT1000平均給与ランキング2位。強固な基盤があるからチャレンジが出来ます。
上場企業の開発部門が独立してできたのが当社です。
グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。
グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
＜経験＞
■下記いずれかのご経験がある方
・SIerまたは自社ITサービスを取り扱う企業でのシステムエンジニアとしての業務経験
・インフラ基盤の構築・運用保守の経験（3年以上）
・事業会社の情報システム部⾨経験、またはコーポレートITの業務経験（3年以上）
＜マインド＞
・チームワークを大事にし、チーム全体でパフォーマンス最大化を図りたいと思う方
・対面・チャットに関わらず、周囲とのコミュニケーションが得意な方
・現状に満足せず、自発的に課題を見つけ、課題解決を進めることがお好きな方
歓迎要件
＜経験＞
・上場企業でのIT統制の整備、運用経験
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験
・IT機器・ライセンスの調達・資産管理
・システムのトラブルシューティング・テクニカルサポート経験
＜資格＞
・基本情報、応用情報の資格所有者
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：年1回（3月）
昇給：
■募集職種の年収例
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
・家族手当：配偶者2万円／月、子1人あたり1万円／月
エフアンドエムネット株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 運用設計
- インフラ構築
- 保守
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 社内SE
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/人事・給与・労務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪本社＞大阪府吹田市江坂町1丁目23番38号 F&Mビル5階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・労働時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション、育児休業制度、介護休業制度、
持株会、評価制度、資格取得支援、書籍代・外部研修の費用会社負担、ライブラリー制度、
1on1、社内サークル支援制度、ウォーターサーバー、里家族制度、職務申告書、
定期健康診断、配偶者健康診断
＜教育制度＞
社外研修支援制度
＜事業関連＞
MVP制度、会社の課題抽出MTG、リーダー会議議事録共有■福利厚生備考
・資格取得支援：参考書代（報告すれば基本的にどんなものでも購入OK）
受験費用（合格した場合、会社が負担）
合格一時金（ウェブデザイン技能検定1級、2級など）
・ライブラリー制度：チャットワークで書籍の購入申請が可能
・里家族制度：新卒社員のオンボーディングをサポート
・定期健康診断：人間ドック受診補助も有り
・持株会：業績が上がれば配当期待、株価が上がれば資産増加
・社外研修支援制度：社外イベント・研修参加費をサポート
・MVP制度：年間優秀社員を表彰、賞金有り - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇■休暇備考
・5日以上の連続休暇を年2回取得推奨
・リフレッシュ休暇：5年毎に最大10日間の連続休暇をプレゼント - 手当
-
通勤交通費（上限5万円／月）、時間外手当（全額支給）、家族手当、住宅手当（4万4000円／月）、出張手当、役職手当、職能手当
- 選考場所
-
1回目オンライン・2回目オンライン・最終対面
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1.書類選考
2.一次面接+適性検査
3.二次面接
4.最終面接
5.内定
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エフアンドエムネット株式会社について
- 設立年月日
- 2000年09月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 上枝 康弘
- 資本金
- 5,800万円
- 事業内容
-
・SaaS の提供
・ホームページ制作
・業務用システムの企画・開発・運用代行