【導入コンサルタント】業務改善ソリューションやIFRS導入／グループ経営情報高度化の提案
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 年俸制導入
- 年収
- 400～600万円
- 最寄り駅
- 北新地駅 (大阪府)
- 職種
- ITコンサルタント
- DB
- Oracle
仕事内容について
クライアントに対し自社のシステムを提案。その後、導入から管理指導までを担っていただきます。
クライアントは連結対象子会社を持つグループ企業の親会社に属する経理財務部門や経営企画部門です。これらの部門に対し、以下のような業務を行います。
＜具体的な業務内容＞
・業務改善ソリューションやIFRS導入
・グループ経営情報高度化の提案
・クライアントの課題解決を図るプロジェクト実施
・現行業務とのFit＆Gap分析を含めたDivaSystemの導入（要件定義、構築、テスト）
・連結決算業務に必要な収集パッケージやレポートの作成／テスト、連結処理テスト／分析、データ移行、業務移行支援等
【仕事の特色】
＜入社から配属まで＞
■入社後の流れ
まずは、社内Web講座にて、連結会計実務と各種自社製品の基礎知識を習得します。その後、プロジェクトメンバとして先輩社員とともにクライアント先を訪問。現場で実践を積みつつ、導入コンサル業務に参画します。
■配属先の様子
現在17名が在籍しており、2チーム体制で業務を実施。これまで培ってきた経験を活かしてクライアントに貢献すると共に、自身の成長も図れる職場環境です。
＜過去の転職者実績例＞
■20代女性：
前職・会計事務所にて企業再生コンサルタント
・入社9か月で売上高1兆円を超える企業様との連結業務セッションリーダを務めています。
■20代女性：
前職・経理部にて連結決算実務
・入社10か月で売上高数千億円企業様との連結業務セッションリーダを務めています。
■20代男性：
前職・国内ERP導入保守、セットアップ
・入社1年未満でシステムバージョンアッププロジェクトのPMを務めています。
必須条件
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、会計事務所などでのコンサルティング経験
・会計（連結決算、個別会計、原価管理等）に関わる実務経験
・IT（基幹系／周辺システムの設計／開発、連結決算／個別会計等経理業務パッケージ導入）に関わる実務経験
・社内外の人に対し「5W1H」をおさえたコミュニケーションが取れる方
・課題や問題に対し、原因を追究する際、画一的でなく本質を追求できる方
・自ら考え、スピーディーに動ける方
・クライアントと直接会話ができ、刺激や影響を与えられる環境を望む方
歓迎要件
・日商簿記2級以上または2級相当のスキルがある方
・ITベンダー等の公的IT資格（Oracle、Microsoft、Cisco等）を持っている方
・各種パッケージ製品のサーバセットアップ、インストール経験がある方
・BtoB域での顧客折衝経験がある方
・MOS Excelスペシャリスト（一般）以上または相当のスキルがある方
・データ分析などの数値を見ることが好きな方
想定年収
400～600万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給与の2ヶ月分を基準とし、会社の業績等により変動いたします。
昇給：年1回（7月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格を考慮の上で決定いたします。
・想定年収：各求人ごとに、ご経験踏まえて優遇いたします。
・深夜手当：22時から翌朝5時まで支給いたします。
株式会社アバントへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大阪オフィス＞大阪府大阪市北区堂島二丁目4番27号 新藤田ビル14階
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
-
・月平均残業時間：24．5時間
・フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間
・固定勤務時間制：1日8時間（配属部署による） - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会（奨励金＋20％）、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、
＜教育制度＞
理念・企業理解、論理思考力、IT・会計基礎等の研修、OJT制度、
人財育成制度■福利厚生備考
・人財育成制度（新卒）：入社後3ヶ月間の集合研修を実施し、経営方針や大切にしている価値観の共有をはじめ、
ビジネスマナー、ビジネス共通スキル、会計、IT等の習得をした後に、自身が選考をした部門への配属
となります。
・OJT制度（新卒）：配属後翌年3月まで都度研修担当がフォローしながら社会人としての立ち上がりを支援いたします。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇■休暇備考
・年間休日：2017年実績
・夏季休暇：7月～9月の間に3日間
・育休、産休取得後復職率：100％ - 手当
-
通勤手当（上限15万円／月）、時間外手当、深夜手当
- 選考場所
-
大阪オフィス
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考（部長）
［2］1次選考（グループ長）
［3］最終選考（西日本ビジネスクリエーション部 部長）
［4］内定
※選考プロセスに変更がある場合があります。
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株式会社アバントについて
- 設立年月日
- 2013年10月01日
- 代表者
- 岡部 貴弘
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 500名
- 事業内容
-
・ビジネスソリューションパッケージの開発
・ライセンス販売
・コンサルティングサービス
・サポートサービスなど