内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年08月23日

株式会社ディーバ

SAPコンサルタント

年収 420~650万円

最寄り駅 大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

ITコンサルタント

その他

スタッフ~SS

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 大阪で自社製品「DivaSystemSMD」に関する業務をお任せします。
ソリューション提案、コンサルティングならびに実現向けのシステム実装、構築のリードなどをお願いします。

<具体的な業務内容>
・管理会計(経営管理)を切り口とした戦略的意思決定の支援
・要件定義からシステムデリバリーまでの一連業務
・自社内外のコンサルティング
・ITデリバリーや自社製品のクオリティ向上

【仕事の特色】
同社では、西日本で大手のグループ経営情報基盤を支えているエキスパートの一員として、キャリアや年齢問わず率先して成長を追求する姿勢が求められます。
専門性の高いスキルを習得しながら、一流の顧客との業務経験を通じて知識が豊富なコンサルタントへと成長できるチャンスがあります。
必須要件

■経験
・システムの実装、構築(アプリ、インフラ不問)
・何らかの企画、管理業務を通じて事業運営に従事
(Ex:企画関連《営業、経営、事業、SCM領域、システムなど》)

■その他
・上記経験があり、コンサルタントとしてのキャリアパスを希望

・同社のビジョンに共感できる
・率先して行動できる
・学習意欲が高い
・常に学ぶ姿勢を持っている
・エンドユーザーの声を直接聞きたい

歓迎要件

■経験
・会計関連システム(連結決算、個別会計、原価管理など)
・ERPやその他システムパッケージの導入、開発
・コンサルティング経験、プロジェクト管理
・経営管理や会計関連の学習
・ビジネス上での英語使用

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー達川 日向子

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社アバントは、連結決済パッケージを手がけています。
圧倒的な市場シェアを誇り、同社の強みです。
顧客は上場企業や大手の企業が多数。規模の大きなシステムに携わるチャンスがあります。
エンジニアだけでなく幅広く知識や経験を習得したい方はビジネスサイドにもチャレンジできます。
キャリアパスはご自身の描くものに近づけられるでしょう。

給与

想定年収 420~650万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※基本給与の2ヶ月分を基準とし、会社の業績等により変動致します。 昇給:年1回(7月)
給与・評価等備考 ・給与:経験・能力・資格を考慮の上で決定いたします。
・想定年収:各求人ごとに、ご経験踏まえて優遇いたします。
・時間外手当:固定残業30時間超過分を追加で支給いたします。
・深夜手当:22時から翌朝5時まで支給いたします。
手当 通勤手当(上限15万円/月)、時間外手当、深夜手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 124日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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