【】株式会社シーエーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23465

株式会社シーエーシー

【パッケージソフトウェアエンジニア】人事BPOサービス／アプリケーション運用・保守／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
360～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
水天宮前駅 (東京都)
言語
SQL PL/SQL
DB
Oracle

仕事内容について

同社事業の一つの強みである人事BPOサービス。
そちらで使われている人事給与システムのアプリケーション運用・保守をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・パッケージ構成パラメータ変更に付随する作業（影響調査、動作確認など）
・パッケージ運用に関する作業（利用者からの問合せへ対応・調査、データ抽出、データ補正）
・ツール類に関する作業（既存ツールの改修、新規ツールの作成）

＜入社後の流れ＞
入社後はOJTメインで業務に入っていきます。
既存社員からのレクチャーがありますのでご安心ください。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・横に同社のBPO担当者（ユーザー）がおり、すぐにフィードバックがもらえる環境はやりがいにも繋がります
・パッケージ、サーバーの運用、AWS、ツール開発、など興味があれば触ってOK
※さまざまな業務があり、勉強していくことも可能です。
・ステップアップをしていくと、お客様とのやりとりも可能になっていきます
・人事労務の知識が身に付きます（入社時点で必須ではありません）
・シーエーシー箱崎本社での自社勤務です

【仕事内容（変更の範囲）】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須条件

＜経験＞
・業務システムの開発経験（設計～テスト工程の経験）、または、基本情報技術者相当以上の資格、知識

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・MS-Access VBA、Excel VBA使用経験
・Oracleデータベース操作（SQL,PL/SQL）
・人事給与パッケージ導入、運用経験
・人事給与システムの開発、運用経験

想定年収

360～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（6月・12月・3月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜給与備考＞
・給与：経験、スキルに応じます。
・基本給271,000円以下は、残業代全額支給
・基本給271,000円以上は、基本給（271,000円～）＋固定時間外手当（79,100円～）の月給制
・固定時間外手当の相当時間：35時間／月

＜就業時間備考＞
・フレックスタイム制（コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分）
・フレキシブルタイム：7時00分～21時00分
・標準労働時間：9時00分～17時30分（7時間30分）
・休憩時間：12時00分～13時00分
※標準労働時間は客先勤務時間に準じます。
・月平均残業時間：12.1時間

※最初のうちは想定しておりませんが、ゆくゆく月に1～2日程度、業務サポートの立ち合いで24時頃までの勤務が発生する可能性がございます（その場合の勤務時間についてはフレックスを使い、調整いただきます）

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルに応じます。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社内公認資格（報奨金）制度、独身寮（新卒社員のみ）、
退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、
祝い金（結婚3万円、出産1万円）、ビジネスカジュアル（通年 ※顧客先ドレスコードに準ずること有り）、定期健康診断、
団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談、
在宅勤務（テレワーク※一部導入）、提携保養所、契約リゾート、サークル活動、J-ESOP（株式給付信託）、副業制度

＜教育制度＞
新人研修（新卒社員のみ）、階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、
キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning、通信教育支援

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：最大20万円
・独身寮（新卒社員のみ）：条件（自宅からの通勤が2時間を超えること）を満たす新入社員であれば、誰でも入寮可（最長6年間）／ワンルームタイプ
・提携保養所：神奈川／箱根、千葉／浦安、長野／軽井沢など
・サークル活動：サッカー、野球、テニス、バレーボール等の運動系／華道、ライトミュージック等の文化系

・新人研修：新人集合研修（入社直後3ヶ月程度）、現場導入研修、OJTなど（若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています）
・階層別研修：3年次研修、昇格時に行われる各研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇

■休暇備考
・特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／連続休暇9日間（年末年始、GW以外で）

手当

・全社員：通勤手当（全額）、深夜・法定休日勤務手当
・職責（位）による：時間外手当、役職手当、PM手当

選考場所

オンライン

検査・試験

Web検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（2回）、WEB検査
［3］内定・入社

株式会社シーエーシーについて

設立年月日
2014年04月01日
代表者
代表取締役社長　西森 良太
資本金
40,000万円
企業HP
http://www.cac.co.jp/
従業員情報
1,128名
事業内容
・システム構築サービス
・システム運用管理サービス
・BPOサービス

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