株式会社日立製作所

【調達業務プロセスのIT及びDX化推進】調達業務改革の企画、業務プロセス設計、IT導入企画立案、稼働後の運用設計/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~930万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
Webディレクター
DB
Oracle

仕事内容について

<業務詳細>
・調達関連業務におけるプロセス改革の企画立案、業務設計、計画実行推進を担当していただきます。
・所属組織内外のステークホルダとのディスカッションを通じ、調達業務プロセスへのIT実装による合理化・効率化・高度化を推進実現することで、事業の成長に貢献する調達業務基盤の整備を通じて社会の人々のウェルビーイング向上に貢献していただきます。

<具体的な業務内容>
・調達業務改革(合理化・効率化・高度化)の企画、業務プロセス設計、IT導入企画立案、稼働後の運用設計、および、計画実行推進に従事していただきます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■配属組織名
ヘルスケア事業本部 企画本部 調達本部 第一部 企画管理グループ

■配属組織について(概要・ミッション)
・概要
ヘルスケア事業本部の調達部門における業務企画管理担当部署。
・ミッション
調達業務管理(KPI予実算管理、遵法対応・サステイナブル調達・DX等企画立案、計画実行推進等)。
※医療分野における製品・ソリューションの提供を通じてウェルビーイングの向上に貢献している事業の調達業務企画管理を担当するやりがいのある部門です。

■働く環境
配属予定となる企画管理グループは5名規模のグループです。
※各メンバーとも仕事に真摯に取り組む一方で、明るく気軽に話のできる雰囲気です。

<ポジションの魅力>
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
・スマートセラピー事業(陽子線・粒子線・X線治療装置等)
https://www.hitachi.co.jp/products/healthcare/products-support/pbt/index.html
・分析システム事業(検体前処理システム等)
https://www.hitachi.co.jp/products/healthcare/products-support/specimen/index.html
・デジタルヘルスケア事業(AIホスピタル、スマートラボソリューション、がんマネージドサービス等)
https://www.hitachi.co.jp/products/healthcare/products-support/mit/index.html

■魅力・やりがい・キャリアパス
・一連の調達業務プロセス(ニーズの発掘、調達先ソーシング、契約実務、納期管理、管理・企画業務など)を俯瞰し、コンプライアンス、ドキュメント管理、データ生成・分析、IT等幅広い分野の知識・ノウハウにもとづいた実現性のあるアイデアを具現化できるやりがいがある職務です。
・調達部門は日立グループ全体にネットワークがあるため、グローバルな視野、および、多様な分野に関する知識の獲得、加えて、人財ネットワークの構築など、キャリア形成が可能、かつ、成長に資する環境を備えています。
・「部分的な改善ではなく抜本的な改革を実現する」ことが期待されています。
ダイナミックに調達業務を変革させるチャンスと周囲のサポートがあり、実現までの過程を経験することができます。
・IT部門ご出身の方の場合は、これまでに得た技術、知識、経験を活かして調達業務全般で活躍いただける機会があります。

■想定ポジション
主任クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

<募集背景>
配属組織はヘルスケア事業の調達部門の業務企画、管理を担当している部署です。
調達業務改革(合理化・効率化・高度化)に向けた業務プロセス設計、IT導入計画企画立案、および、計画実行のリード役を担うことが重要な役割です。
一例として、当事業本部が国内に持つ4つの事業拠点を横断した調達ポータルサイト設営を計画しております。
国内4事業所にそれぞれ配置されている各調達拠点、および、調達パートナ等のステークホルダ、社内の関係各部門とのディスカッションにもとづき、調達業務の付加価値と効率の向上を企画立案・実行するにあたり、IT導入、DXの専門知識と企画立案・計画実行推進の経験がある人財を求めています。

<職場環境>
出社と在宅勤務の組合せ。
※当事業本部各事業所、日立グループ各事業所、調達パートナ等への短期出張あり。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験・スキル>
・組織における業務の効率化、高度化、データ分析観点でITを有効活用した企画立案と実現推進の経験がある方
・社内外ステークホルダーとの交渉・調整・連携において、コミュニケーションが円滑に図れること
・Excelでの関数を活用したデータ集計、PowerPointでのプレゼン資料作成・説明の能力と経験を有する方

<マインド>
・ITを活用した業務プロセス設計、計画実行推進に意欲がある方。

<求める人物像>
※期待行動・コンピテンシー等
■全職種共通(日立グループコンピテンシー)
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う方
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ方
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する方
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く方
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める方

歓迎要件

<経験・知識>
・調達業務経験、もしくは業務プロセス設計・計画実行推進の業務経験(目安:3年以上)。
・各種ERP(SAP社、Oracle社等)やグローバルで利用されている調達システムの導入・利用経験。
・BIツール、AI、RPAの活用に関する実用的な知識・経験。

<資格>
・情報処理技術者(ITパスポート試験、基本情報技術者試験)、データサイエンティスト、および、デザインシンカー取得者(もしくは取得に興味のある方は職場としての支援応相談)。

<マインド>
・業務プロセスへのIT実装による効率化・合理化・高度化の具現化に意欲を持っている方。

想定年収

600~930万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:給与改定:年1回

■募集職種の年収例

・給与:経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

<勤務形態>
■フレックスタイム制度有り
 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。
■裁量労働制度有り
・裁量労働制の場合のみなし労働時間:7.75時間/日
 ※対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
就業時間
08:50~17:20 
就業時間備考
・実働:7時間45分
 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

出社と在宅勤務の組合せ

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
住宅支援制度(寮・手当等)、財形制度、社員持株会、カフェテリアプラン、育児教育、団体保険、家事代行利用料補助、自社製品購入費補助、人間ドック利用補助、医療費補助、介護施設利用費補助、介護製品購入補助、各種スクール費用補助、資格取得費用補助、スポーツクラブ利用補助、旅行費用補助

<教育制度>
ビジネススキル研修、選抜経営研修、階層別研修、基礎工学研修、総合技術研修、専門技術研修、イノベータ養成研修、グローバルプロジェクトリーダー研修、若手海外派遣、海外業務研修、MBA派遣、語学教育、海外専門知識・実務、海外赴任前研修、職能別研修(営業・財務・資材・人事総務)、キャリア教育、自己啓発支援

■福利厚生備考
・住宅支援制度(寮・手当等):住宅手当制度や寮・社宅制度等(詳細は勤務事業所により異なります)によって皆さんの住居をサポート
・育児教育:育児施設利用費補助、子どもの教育費補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇

手当

通勤手当(全額支給)、家族手当、子ども・介護等支援手当

株式会社日立製作所について

設立年月日
1920年02月01日
代表者
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
資本金
46,079,000万円
従業員情報
29,850名
事業内容
・エネルギーソリューション
・モビリティソリューション
・ライフソリューション
・インダストリーソリューション
・ITソリューション
の5つのセクターにわたる製品
・研究開発
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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