【PMO】株式会社シーエーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23463

株式会社シーエーシー

【PMO】顧客から受託したプロジェクト／リスク統括活動の改善／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
530～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
水天宮前駅 (東京都)
職種
PMO

仕事内容について

事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト（システム開発・保守、システム運用、人事BPOサービス、その他）に対する全社横断でのリスク統括チームにおいて、以下業務に携わっていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・事業部門の提案／見積り提示における適正見積もりの指導、適正リスク評価とリスク低減指導
・実行中プロジェクトのリスク監視（プロジェクト情報の収集とリスク顕在化予兆の早期発見および安定化指導）
・重点監視プロジェクトのプロアクティブな監視（監視計画書に基づいた監視と経営への報告）
・プロジェクトリスク統括活動の改善

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
CACは1966年に設立された「独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
同社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。
月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。

また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。
詳しくは選考時にお話しいたします。
気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。

【仕事内容（変更の範囲）】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必須条件

＜経験＞
・チームリーダーもしくは組織マネジメントの経験
・システム開発におけるプロジェクトマネージャー経験（10名以上）

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・DX案件のシステム開発もしくはマネジメント経験（AI、アジャイルなど）
・金融系の顧客向けシステム開発経験

＜資格＞
・プロジェクトマネジャー関連資格（プロジェクトマネジャー試験、PMPなど）

想定年収

530～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年3回（6月・12月・3月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜給与備考＞
・給与：経験、スキルに応じます。

＜就業時間備考＞
・フレックスタイム制（コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分）
・フレキシブルタイム：7時00分～21時00分
・標準労働時間：9時00分～17時30分（7時間30分）
・休憩時間：12時00分～13時00分
・月平均残業時間：12.1時間

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルに応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • PMO
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

基本的には、在宅勤務メインになります。※最初はコミュニケーションを取る為に、意図的に出社を増やして、慣れていただきたいと考えております。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社内公認資格（報奨金）制度、独身寮（新卒社員のみ）、
退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、
祝い金（結婚3万円、出産1万円）、ビジネスカジュアル（通年 ※顧客先ドレスコードに準ずること有り）、定期健康診断、
団体生命保険、団体長期障害所得補償保険、メンタルヘルス相談、
在宅勤務（テレワーク※一部導入）、提携保養所、契約リゾート、サークル活動、J-ESOP（株式給付信託）、副業制度

＜教育制度＞
新人研修（新卒社員のみ）、階層別研修、ビジネス研修、役職者研修、メンター制度、
キャリア面談、技術クラスタ活動、e-Learning、通信教育支援

■福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：最大20万円
・独身寮（新卒社員のみ）：条件（自宅からの通勤が2時間を超えること）を満たす新入社員であれば、誰でも入寮可（最長6年間）／ワンルームタイプ
・提携保養所：神奈川／箱根、千葉／浦安、長野／軽井沢など
・サークル活動：サッカー、野球、テニス、バレーボール等の運動系／華道、ライトミュージック等の文化系

・新人研修：新人集合研修（入社直後3ヶ月程度）、現場導入研修、OJTなど（若年層に対しては、3年間の新人育成研修プログラムを通じて、スキル向上を図っています）
・階層別研修：3年次研修、昇格時に行われる各研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇（3日間）、年末年始（12月30日～1月4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、特別休暇

■休暇備考
・特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／連続休暇9日間（年末年始、GW以外で）

手当

・全社員：通勤手当（全額）、深夜・法定休日勤務手当
・職責（位）による：時間外手当、役職手当、PM手当

選考場所

オンライン

検査・試験

Web検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（2回）、WEB検査
［3］内定・入社

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株式会社シーエーシーについて

設立年月日
2014年04月01日
代表者
代表取締役社長　西森 良太
資本金
40,000万円
企業HP
http://www.cac.co.jp/
従業員情報
1,128名
事業内容
・システム構築サービス
・システム運用管理サービス
・BPOサービス

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