【ITエンジニア・オープンポジション】未経験者歓迎／先進テクノロジーに対応できるITエンジニアを目指せる環境
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 実務経験が浅い方OK
- 年収
- 350～500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 恵比寿駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア データサイエンティスト
仕事内容について
未経験者も歓迎している同社では、先進テクノロジーに対応できるITエンジニアを目指せます。
まずは研修および自己学習によりIT技術の基礎を学習し、その後OJTとしてチームに参画。本人の適材適所を考慮した上で、マッチするキャリアプランを構築しています。
＜配属例＞
・プログラマー
・システムエンジニア
・データアナリスト
・クリエイター（CG、コンテンツ）
【仕事の特色】
＜募集背景＞
第二創業の時を迎えた同社。新たなRe就活世代メンバーのパワーアップを計り、更なる成長を加速するために積極的な募集を行っています。
同社に在籍するRe就活世代エンジニアの80%は、新卒者か未経験者からスタートし、成長・活躍しています。自分のキャリアについて、共に考えてほしい方におすすめの企業です。
＜ポジションの魅力＞
■専門性、スキルが身に付く
ITスキルは、将来ビジネスキーパーソンになるためにも重要な要素です。手に職をつけることで、自分の将来を一変させることもできるでしょう。
■裁量を持って働ける
年齢を問わず裁量を与え、挑戦を後押しするのが同社のカルチャーです。入社1年目からプロジェクトの推進役として活躍している社員もいます。
＜企業の魅力＞
■株式会社コミュニケーション・プランニングについて
同社は、「社員の価値ある人生を追及する」とともに、先進技術に挑戦しながらイノベーションを起こし続けているソフトウェア企業です。少数精鋭ながら、差別化された技術領域があり、大手SIerに負けない優位性を強みをされています。
＜職場環境＞
■働き方の多様性
裁量労働制が基本のため、柔軟な働き方を選択可能です。自主性や其々のライフスタイルを尊重し、効率よく生産性を高められるように環境を整えています。
■教育体制や会社の雰囲気
新人研修や資格取得支援といった制度が整っているため、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。困ったときには先輩へ気軽に相談でき、各種サポートも充実しています。「失敗しても良いから挑戦してみよう」というカルチャーが、トップを筆頭に全社に浸透しており、挑戦を後押ししてくれる社風です。
必須条件
＜経験＞
・特になし
＜学歴＞
・高専／専門／短大卒以上の方
＜マインド＞
・新たなキャリアに向けて、前向きに努力できる方
想定年収
350～500万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与：支給実績有り
※会社業績により決算賞与を支払うことがあります。
昇給：年1回（4月）
※目標や評価に応じて年俸を見直します。
■募集職種の年収例
※昇給：年1回（7月）目標達成、評価に応じて給与・年俸を見直します。
＜年収例＞
・350万円：23歳／入社1年目
・480万円：27歳／入社4年目
■給与・評価等備考
・給与：業績、能力、経験、貢献度に応じて同社規定により決定いたします。
株式会社コミュニケーション・プランニングへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- データサイエンティスト
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム/基幹業務システム
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー8階 ※2022年4月に恵比寿へ本社を移転 ＜客先常駐＞プロジェクトにより客先常駐有り
- 就業時間備考
-
・勤務時間目安：9時00分～17時45分
・専門業務型裁量労働制：労働時間にかかわらず9時間労働（日単位）とみなします。
※出社時間・退社時間はチームや個人の意向で人それぞれです。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、研修受講支援制度、カフェテリアプラン、
退職金制度、慶弔金制度、健保組合利用施設
＜教育制度＞
専門研修、OJT研修、自己研修応援制度、SMBCビジネスセミナー、
入社前研修（新卒）、入社後研修（新卒）
＜事業関連＞
社員表彰制度■福利厚生備考
・資格取得支援制度、研修受講支援制度：業務に必要な資格、研修、書籍等の費用を会社が負担します。
・カフェテリアプラン：セミナー受講費用を会社が負担します。
・SMBCビジネスセミナー：年間何度でも受講可能。
・入社前研修（新卒）：研修プログラムはその年に応じて変更（基本的なビジネスマナー、論理的思考、技 術研修（プログラミングやアプリ作成、AI学習）等）。
・入社後研修（新卒）：基礎研修、希望や適性に応じた仮配属先でのOJT等（約3ヵ月間）。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念休暇（11／1）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 手当
-
通勤手当（上限有り）、出張手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
・プログラミング経験3ヶ月未満／未経験の場合：SPI有り
・プログラミング経験3ヶ月以上の場合：SPI無し - 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
＜プログラミング経験3ヶ月未満／未経験の場合＞
［1］書類選考（ES、履歴書）
［2］SPI（Web）
［3］個人面接（Web）
［4］最終面接（対面）
［5］内定
［6］入社
＜プログラミング経験3ヶ月以上の場合＞
［1］書類選考（ES、履歴書）
［2］個人面接（Web）
［3］最終面接（対面）
［4］内定
［5］入社
※入社時期は応相談
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株式会社コミュニケーション・プランニングについて
- 設立年月日
- 1978年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 田嶋 範夫
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員情報
- 50名
- 事業内容
-
・Xトレーニング事業
・テクノロジー事業
・HRテック事業