【プロジェクトマネージャー(PM)】ベース株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22379

ベース株式会社

【PM・PL】日本のDX推進に貢献／業務設計・業務管理・顧客折衝／研修制度や勉強会も充実

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java

仕事内容について

日本のDX推進に貢献する製造業界、流通・小売業界をメインに担当する同本部において、プロジェクトリードを担っていただきます。
経験を考慮し、PMまたはPL（補佐含む）ポジションをお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・業務設計
・業務管理
・顧客（エンドユーザーまたはSI）折衝　など

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同業界にて過去100～200人月規模のPJ経験を持つ同社。マネジメント、品質面において顧客より高い信頼を獲得し、新規にて案件獲得が実現しました。各社で培ってきた経験を活かした技術支援の拡大を目指した増員ポジションです。

＜配属予定の案件一例＞
コロナ禍が逆風となり、流通系のPJの需要が急増。またマイクロサービス開発が中心で新技術に触れる機会もあります。
また上流工程～下流工程まで幅広い範囲の工程に参画することができます。

■大手小売業
ECサイトリプレース（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計～詳細設計）

■大手衣料品販売会社
注文管理システム（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計～テスト）

■大手コンビニエンスストア
情報系基盤構築（AWS移行、方式設計～内部結合）など

＜職場環境＞
プロジェクトによりますが、最大200名単位で構成されたチームに所属します。チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。基本的に1人常駐はありません。
英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数保有しています。

＜キャリアパス＞
■プロジェクトリーダー
プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・テクニカルスペシャリスト　など
多様なキャリアの中から、ご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。

主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。
例えば30代で部長職を担っている社員も珍しくなく、執行役員に抜擢された社員もいます。

＜研修制度＞
教育研修の機会は、新人だけではありません。
将来を担う基幹社員として迎えるためのプログラムが準備されてています。
・管理職向け研修
・外部の提携会社によるPM研修
・語学力（英語／中国語／日本語）強化プログラムなど常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることが可能

また本部やチーム主体での技術勉強会なども随時開催しており、顧客からも同社社員のスキルセットは高いと好評です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社の定める業務

必須条件

＜経験・スキル＞
・自社チームの窓口として顧客と折衝、報告
・要件定義に基づいた基本設計、方式検討の経験
・基本設計～システムテストまでの一通りの工程の経験
・プロジェクト開発手法を一つマスターしていること（ウォーターフォールorアジャイル）

＜マインド＞
・コミュニケーションを円滑に取りながら働ける方

歓迎要件

＜経験・スキルなど＞
・顧客要件を基づいて要件定義／システム化検討支援
・要件定義～リリース、運用保守のフル工程の経験
・製造工程（UI～IT）の見積り、もしくはPJの原価管理の経験
・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理
・開発WBSの策定と推進（タスクのブレイクダウン、工数の振り分け、要員のアサイン、非常時のリカバリ調整）
・プロジェクト管理（要員管理／進捗管理／品質管理／課題管理／不具合管理）
・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査、対応計画
・開発言語：Java
・流通／小売業界の専門用語知識
・流通／小売業界の案件参画経験

想定年収

600～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・決算賞与：年1回　※翌年2月に支給、創業以来支給実績有り
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

決算賞与：年1回（2月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により優遇いたします。
　面接にて御話合いの上、確定させていただきます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階　＜客先常駐＞東京都内　※PJの状況によりその他横浜、都内に所属となる可能性がございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：常駐先により変動有り
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

テレワーク（コロナウイルスの影響による）一部導入済み。全社導入率は70％となります。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・社員持株会
・資格検定取得支援制度

＜教育制度＞
・内定者研修（新卒）
・新入社員研修
・配属3か月後研修
・管理職者研修
・外部研修
・OJT制度
・技術取得バックアップ制度
・各種ビジネス研修自由参加制度
・ベースアカデミー（社内対面型研修）
・Udemy提供

■福利厚生備考
・資格検定取得支援制度：奨励資格については受験料の支給はもちろん、奨励金も支給されます。
　例：応用技術者 50,000円、システムアーキテクト 100,000円　等
・内定者研修（新卒）：全20回のプログラミング基礎研修を実施（参加任意）
・OJT制度：配属から12ヶ月間、OJTトレーナーからのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇

手当

通勤手当（全額支給）、残業手当、深夜休日出勤手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

ベース株式会社について

設立年月日
1997年01月08日
代表者
代表取締役社長 中山 克成
資本金
111,900万円
企業HP
http://www.basenet.co.jp/
従業員情報
1,008名
事業内容
・オープン系、WEBアプリケーションソフトウェアの開発、販売、保守、運用
・情報システムに関するコンサルティング　等

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中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


弊社運営の他サービス紹介

レバテック株式会社では転職を希望するエンジニアやデザイナーに向けたサービスであるレバテックキャリアの他に、フリーランスとして活動するエンジニアの方々に向けたサービスであるレバテックフリーランスを運営しています。レバテックフリーランスではフリーランスに精通したテクニカルカウンセラーが対応いたします。


その他機能について

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