【インフラエンジニア】官公庁やメーカーなど幅広い案件からスキルや希望に合わせたプロジェクトを担当
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 年収
- 350～550万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 飯田橋駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
既存顧客または新規顧客のプロジェクトにて、インフラ基盤におけるさまざまな分野のシステムインテグレーションをお願いします。
・AWS／Azureなどクラウド案件へのチャレンジも可能
・0.5人月で2案件を行うなど、上流のみの案件実績多数
・運用／保守⇒設計／構築へステップアップ可能。PL／PMも目指せます
・資格取得に応じて毎月の給与に手当が上乗せされる資格取得制度もあり
※LPIC（Linux技術者認定資格）／CCNP／CCNA、基本情報／応用情報、AWS CP／AWS SAAなど
＜具体的な業務内容＞
官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など、幅広い案件の中から、スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せします。
【仕事の特色】
＜プロジェクト例＞
・公共案件…システム運用サービスに伴う支援業務
・クラウド導入コンサルティング…導入に関する提案支援、コンサルティング
・大手製造業向け…基盤構築と業務システム運用に伴う要件定義／構築案件
＜配属予定チーム＞
■チーム構成
1名～複数名のチーム体制で、プロジェクトに参画いただきます。各顧客には営業担当が配置されており、営業担当と連携を取りながらサービスの品質を高めて成果を目指します。
平均残業時間：15時間（前年度実績）
＜職場環境＞
■教育体制
ITスクールを運営する会社だからこそ、教育制度には自信があります。
資格取得支援のための勉強会や模擬試験をはじめ、習得したい分野に応じてメニューが豊富に用意されています。特に注力しているクラウド分野においては、専用カリキュラムや実機を用いたハンズオン研修など、チャレンジしたいエンジニアを全力でバックアップします。
「経験を活かしてレベルアップしたい」と思いつつ、今の職場では実現が難しい…と感じている方は、ぜひ同社を活用してください。
同社では最新のクラウド案件も多数手掛けているので、今の段階で経験不足の方でも、あなたの成長に合わせて少しずつステップアップ可能です。
■全員で会社を創る
設立9年目にて若い社員が多く、事業も組織も拡大中の真っただ中のため、頑張る人全員に昇給・昇格のチャンスがあります。一緒に理想の会社をつくっていける方を求められています。
エンジニア職の平均昇格年数：1年5ヶ月（前年度までの実績）
働きやすい環境をつくるのは自分たちという考えから、あったらうれしい福利厚生のアイデアを募る「福利厚生コンペ」を実施しています。
社員投票で1位になった案を制度化して、社内環境をアップデートし続けています。
必須条件
＜経験＞
・ITインフラ業界経験が満1年以上の方
＜仕事のマインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収
350～550万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（5月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社Crane＆Iへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 担当する工程
-
- 詳細設計
- インフラ構築
- 要件定義
- 基本設計
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階＜客先常駐＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各顧客先
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 就業時間備考
- ・平均残業時間：約15時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員交流補助制度、鶴の恩返し制度、退職金積立制度（確定拠出年金）、資格取得支援制度、
個人面談制度、肉／魚／酒制度、ワクチン休暇制度、リファラル制度（紹介制度）、
フォロー制度、定期健康診断（年1回）、慶弔見舞金、社員旅行、忘年会、オンライン帰社日
＜教育制度＞
ビジネスマナー、セキュリティ、業界基礎知識、マネジメント研修、新卒研修、OJT、
現場研修、PC研修、リーダー研修、各部署の先輩によるスキルアップ勉強会
＜事業関連＞
福利厚生コンペ■福利厚生備考
・社員交流補助制度：社員同士の会食代1人3,000円を支給
・鶴の恩返し制度：勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給
・退職金積立制度：確定拠出年金（月1,000円は会社負担、自己拠出可）
・資格取得支援制度：資格合格時に試験代支給／社内模擬試験実施／社内講師による指導／テキスト貸与
・肉／魚／酒制度：社員同士の会食時に食事代支給
・ワクチン休暇制度：2回目、3回目のワクチン接種翌日のみ特別休暇1日付与
・フォロー制度：定期的に研修講師がしっかりとサポート
・慶弔見舞金：結婚・出産祝金、傷病見舞金等
・福利厚生コンペ：福利厚生の新制度を募る「福利厚生コンペ」を年1回開催。社員みんなのアイデアと投票で1位を決めて制度化しています。 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、勤続年数に応じた特別休暇 - 手当
-
通勤手当、残業手当、資格取得手当
・通勤手当：全額支給
・資格取得手当：1資格最大3万円支給 - 選考場所
-
本社、オンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次選考：面接
［3］2次選考：面接、適性検査（社長、役員）
［4］内定
※面接回数：2回
※内定までの所要日数：約3週間
■1次：オンラインまたは本社
■2次：対面（本社）
株式会社Crane＆Iについて
- 設立年月日
- 2014年05月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 遠藤 健太
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 130名
- 事業内容
-
・SES（システムエンジニアリング）事業
・ITインフラスクール事業
・自社サービス開発事業