【その他】株式会社協同システムエンジニアリングの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22254

株式会社協同システムエンジニアリング

【SE】損保保険システムの開発・保守業務全般／対象アプリケーションの運用保守

  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
横浜駅 (神奈川県)
職種
その他
言語
Java COBOL

仕事内容について

主な業務は、大手損保会社のシステム機能の要件定義・設計・開発・テスト・保守などです。オープン系とホスト系の両方を扱います。どのような機能を開発することでクライアントの要望を実現するか検討し、見積り作成からスケジューリング、設計、開発、テスト、本番移行まで従事。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら要件定義を決められる仕事のため、顧客折衝力/保険業務知識も身につけられる環境です。

＜具体的な業務内容＞
■損害保険システムの開発・保守業務全般を担当
・損害保険システムの改修、新特約の改定、補償システムの変更
・大手損保会社のプロジェクトにおける対象アプリケーションの運用保守

【仕事の特色】
＜開発環境＞
COBOL、Java 他

＜ポジションの魅力＞
・損保業務のベテランエンジニアをリーダーとしたチームで、要件定義からテストまで一貫して業務を行っている
・スキルや経験に応じて上流工程から携わることができ、エンジニアとしてのキャリアも安定感がある
・スキルアップした際にはユーザーからの直接の依頼や相談に対して作業する場合もあり、顧客均衡力も身に付く

＜職場環境＞
■9割がプライム案件
クライアントの中には30年以上関係が続いているところもあり、「誠実に、迅速に対応する」「品質を高め、納期を守る」のような姿勢で信頼関係を築いています。

■客先常駐
グルーピング体制で、担当プロジェクト毎のチームを組んでいます。
※在宅勤務を導入している案件もあります。

■残業削減への取り組み
月に一度「衛生委員会」を設け、万が一残業が45時間/月を超過した社員がいた場合は、長時間残業をなくすための具体的な施策を検討。チームに具体的な改善指示をする体制を整えています。

必須条件

＜経験＞
・COBOLの使用経験がある方（目安：3年程度）

＜学歴補足＞
大学院、大学、短期大学、専門学校以上
※高卒不可
　

＜仕事への姿勢＞
・良好な関係を維持できるようにコミュニケーションを取れる方
・自分から積極的に改善や不明点などの相談ができる方
・上流工程や開発二長期的に携わりたいという思いをお持ちの方

歓迎要件

＜経験＞
・COBOLもしくはその他言語での開発経験がある方
・システム開発時の要件定義など上流工程から携わった経験がある方

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、同社給与規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜客先常駐＞東京都錦糸町　※業務内容によっては在宅勤務
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・勤務時間：9時00分～17時45分
・休憩時間：45分
・月平均残業時間：15～30時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
115日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

業務内容によっては在宅勤務の場合がございます。

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
個人型確定拠出年金（iDeCo）、退職金制度、契約している健保組合保養所、
親睦会、リロクラブ、健康診断費用一部会社負担、AIGハイパー任意労災

＜教育制度＞
社内研修、社外研修、OJT社員教育

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇（年休行使）、年末年始（12／30～1／3）、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休業

■休暇備考
・週休2日制（土・日）：年10回以内の土曜出勤（帰社日）有り

手当

通勤手当（上限15万円／月）、家族手当（配偶者上限：2万円／月）（子供1人目：8000円／月・2人目以降：7000円／月・父母含む）、残業手当（普通残業手当、法定休出手当、深夜勤務手当）、役職手当、役員手当、調整手当

・家族手当：配偶者手当（1万～2万円／月）、その他子、父母

選考場所

本社

検査・試験

・筆記試験：適性試験（約90分）／一般教養試験（約30分）

提出書類

履歴書、職務経歴書、作文（自由書式／1200字以内／テーマ「入社後に同社で実現したいこと」）

選考方法備考

［1］書類選考
［2］会社説明会（約30分）+筆記試験（約120分）
［3］面接：同社代表・配属予定先の現場責任者（約60分）
■事前提出資料 ：作文
自由書式/1,200字以内/テーマ「入社後に当社で実現したいこと」
最終選考の2日前までに、データ(Word、PDF等)でご提出ください。

※本社にて実施いたします
※会社説明会：同社の事業案内や、研修・評価制度、福利厚生・手当などをご説明いたします
併せて、候補者様に自己紹介と志望動機を伺います。
※ご来社時に「個人情報の取り扱いに関する承諾書」のご確認とご署名をいただきます

＜遠方にお住まいの場合は、下記スケジュールに変更が可能です＞
［1］書類選考
［2］1次面接（約60分／会社説明含む）※オンラインにて実施
［3］筆記試験（約120分）+最終面接（約60分）※来社にて実施

※「個人の取り扱いに関する承諾書」を事前に送付（PDF）いたしますので、ご署名の上、［2］1次面接実施前までにメール送付にてご提出をお願いいたします
※最終選考の2日前までに、作文をデータ(Word、PDF等)でご提出ください。
自由書式/1,200字以内/テーマ「入社後に当社で実現したいこと」

株式会社協同システムエンジニアリングについて

設立年月日
1980年03月29日
代表者
代表取締役　鈴木 澄人
資本金
2,600万円
企業HP
https://www.kseltd.co.jp/
従業員情報
70名
事業内容
・コンピュータ設置に関するコンサルテーション
・各種情報処理に関するシステム分析、及びソフトウェア開発・作成業務
・汎用プログラム開発、及び販売
・コンピュータ室管理、及び運用管理の全面的、あるいは部分的な業務委託
・労働者派遣法による労働者派遣業務・労働者派遣事業（派　13－306992）
・全各号に付随する諸業務の受託

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