H.U.グループホールディングス株式会社
【バックエンドエンジニア】若手ポテンシャル枠/大規模プロジェクトに携われる/リモート可能
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450~650万円
- 働き方
- 一部リモート
仕事内容について
バックエンドエンジニアとして活躍していただきます。
<具体的な業務内容>
・プロジェクトにおけるシステム開発
・ベンダーコントロール
・既存システムの運用サポート
まずはベンダーと協力しつつ、開発実務から携わっていただきます。将来はプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、プロジェクトリードをお任せすることを想定しています。
【仕事の特色】
<募集背景>
2022年3月、東京都あきる野市に、同社フラグシップとなるセントラルラボ「Akiruno Cube]が稼働しました。
この施設は臨床検査の全自動化を目指し、総額750億円規模の大型投資にて取り組んでいる一大プロジェクトです。
また、2023年には新関西ラボの稼働が控えるなど、既存ビジネスの自動化・システム化の推進が急務となっています。この他にも、基幹システムの刷新から統合、各社サブシステムの刷新プロジェクトなど、さまざまなプロジェクトが控えています。
こうした背景から、IT部門が同社ビジネスに対して果たす役割が大きくなっており、組織強化のため、ポテンシャル層~プロジェクトマネージャーなどをお任せできる即戦力層まで、幅広く人材を募集します。
必須条件
<経験>
・システム開発プロジェクト(開発規模不問)
・システム開発
・Java,C#,C,.net,VB等の使用
・オープン系システムの開発
・Web系システムの開発
<学歴補足>
・大卒以上
<マインド>
・将来、プロジェクトマネージャーやマネージャーとして、複数プロジェクトの推進、組織マネジメントなどにチャレンジしたい方
・保守的ではなく挑戦心があり、変革を臆せずやり遂げられる方
・自チームはもちろんのこと、他部門とも良好な関係を築けるコミュニケーターな方
・論理的に物事を整理して業務に当たれる方
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 医療・福祉
- 歓迎要件
-
<経験>
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー - 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
450~650万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)■募集職種の年収例
・残業手当:残業時間に応じて支給(管理職除く)
・昇給:年1回(7月)■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。■手当
通勤手当、時間外勤務手当 - 就業時間
- 09:00~17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00~14:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
業務の状況によりリモートワーク利用可能 メンバークラスは週2~3回リモートワーク可能
- 福利厚生
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健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇
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