【プロジェクトマネージャー(PM)】AI inside株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21974

AI inside株式会社

【PM】データマネジメント体制・共通データ分析基盤の構築運用を統括

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
800～1,008万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

データマネジメント体制・共通データ分析基盤の構築運用を統括するマネージャーを募集します。

■ミッション
全社データモデルとアーキテクチャをもとに、社内の膨大なデータのマネジメントと情報・インテリジェンスの活用を実現する全社共通データ基盤の構築・運用を行う部門を新設します。
社外パートナーと共にデータマネジメント体制の構築へ向けて社内データの現状把握からスタートし、製品、営業・マーケティング、財務会計・分析を繋ぐ一貫性をもった全社データモデルとアーキテクチャを作成したのち、最適な全社データHUBの構築をお任せします。
データドリブンによるビジネススケールの中核を担うData Management & Operations部門のマネージャーとして、社内外をリードいただける方のご応募をお待ちしてます。

＜具体的な仕事内容＞
・全社データ戦略の策定・実行
・Master Data Management体制の構築・運用
・全社共通データ分析基盤（DWH）の構築・運用
・開発、コーポレート、営業・マーケティング、サポートチームとの連携
・データカタロギングとシンプル化、データディクショナリの整備
・執行役員へのレポート

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
グローバルIT企業のアジア・日本担当CIO、米国本社IT部門ゼネラルマネジャーを歴任した同社CIOと戦略的なDMO部門の構築をリードできます。
また、複数のステークホルダーに対する情報収集〜自社データモデル・アーキテクチャー構築、ソリューションITの企画・導入・運用まで業務変革の全てのフェーズも経験できます。

必須条件

■経験
以下、いずれか一つ必須
・データマネジメント体系を理解されている方
・DWH、BI構築または運用経験（SAP Business Intelligence,HANA,Tableauなど）
・エンタープライズ領域のプロジェクトでのPLまたはPM経験

■仕事におけるマインド
・俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションができる能力
・社内外の複数のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション能力を有している方

歓迎要件

■経験
・MDM（Master Data Management）ツールの企画・導入に従事した経験
・データマネジメント/データガバナンスの導入コンサルティング経験
・業務プロセス改善、ERP導入などのITコンサルティング経験またはプリセールス経験

想定年収

800～1,008万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績に応じてあり
昇給：給与改定：査定評価年2回（4月、10月）

■募集職種の年収例

■年俸800万円以上
　※経験・スキル・ジョブグレード申告に応じて決定
　※記載以外に賞与が業績に応じて有り

■給与
・給与体系：年俸制（月給に45時間分の残業時間を含む）
・賞与：業績により別途支給
・給与改定：査定評価年2回（4月・10月）

■年俸684万の場合
・基本給：421,725円
・業務手当（残業45時間分）：148,275円
・合計570,000円
　※この他、業績連動賞与、役職手当等有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
06:00～22:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～14:00
就業時間備考
■フレックスタイム制
・コアタイム：10時00分～14時00分
・フレキシブルタイム：6時00分～10時00分、14時00分～22時00分

※10時00分から14時00分をコアタイムとして、始業・終業時刻、中抜けを自ら調整可能
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

オフィス勤務とテレワーク勤務どちらも選択することが可能です。必要に応じて出社をお願いする場合があります。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・書籍費用補助
・ウォーターサーバー設置
・残業30時間以内
・私服勤務可

■福利厚生備考
担当領域外の業務にもチャレンジできる、事業部や職種を越えての交流が盛んな環境

同社には、事業部間や職種間の交流を重視する文化があるのが特徴です。
毎週月曜日に全員参加の朝礼を実施しており、月初は各部門からの数値進捗や開発の進捗状況の共有を行います。それ以外の週は、各部門ごとの代表者が自己紹介や直近の自身の取り組みなど個人にフォーカスした内容にについて話しています。全社的な勉強会も隔週ペースで実施しており、エンジニアだけでなくバックオフィスや営業なども含め、各自の担当領域について情報をシェアする機会を設けています。

また、同社では業務の20%を自分の関心のある領域に割くことができるルールをがあります。実際に、Web 開発チームのメンバーが AI技術を学習したり、AIリサーチチームのメンバーがWeb開発を行なったりと職種を横断した業務が行われています。
組織の成長フェーズにある同社では、社内交流を促進しつつ、一人ひとりの社員が働きやすい環境の整備も進めている最中です。社員の疲労やストレスを軽減するため、社内には鉢植えやナイトモードに調整できる照明が設置されています。窓面以外は壁一面がホワイトボードになっており、エンジニアの近くの壁にはシステムの構成やコードなどが記載されているほか、ディスカッションなどにも活用されています。今後は働く社員だけでなく、社員の家族のためにもなるような制度や環境作りを進める方針です。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇

手当

通勤手当、残業手当

AI inside株式会社について

設立年月日
2015年08月03日
代表者
代表取締役社長 CEO　渡久地 択
資本金
97,400万円
企業HP
http://inside.ai/
従業員情報
82名(2020年03月23日時点)
事業内容
独自のAIプラットフォームを活用し、OCRサービス『DX Suite』を提供

同社は、『DX Suite』と『AI inside Cube』の2軸でサービスを展開しています。
2015年8月の設立当初から自然言語処理で取得したデータを蓄積し自己学習する独自のAIプラットフォーム「Neural X」を開発しています。
その技術を用いて、2017年11月にローンチしたAI-OCRサービス『DX Suite』では、従来のOCRでは困難とされた手書き文字を高精度に読み取り、各種申込書や受発注帳票などの定型帳票や、請求書、領収書などレイアウトが無数にある非定型帳のデータ化を実現しました。従来は手作業で行っていたデータ化業務を自動化することができ、クライアントの生産性向上に貢献しています。実際に、月間で200時間以上の工数削減に繋がった企業もあります。
これまでに契約件数は1000件を突破しており、AI-OCR 市場でシェア6割超を占めています。

2019年6月には、エッジコンピュータ『AI inside Cube』を発表しました。同製品を導入することで、クラウド上やサーバにデータを共有することなくAIを利用することが可能になります。これにより官公庁や地方自治体などプライバシー性の高い情報を扱っているクライアントでもAIを活用することができるようになりました。
2019年12月に東証マザーズ市場に上場し、2022年4月からは東証グロース市場に上場している同社。今後もミッションである「世の中の人・物にAIを届け、豊かな未来社会に貢献する」を実現させるため、あらゆる企業の生産性を向上させる機能やプロダクトを開発予定です。

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


その他機能について

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