【インフラエンジニア】GMOフィナンシャルゲート株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21972

GMOフィナンシャルゲート株式会社

【社内SE】社内システム環境の高度化／セキュリティ高度化の知識も磨けます

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
550～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
言語
SQL JavaScript HTML
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業に関わる社内ITシステムエンジニアとして、同社社内システム環境の高度化を担っていただきます。
認証、仮想デスクトップ　（VDI）, eメール、コラボレーション （Teamsなど）、ワークフローなど、さまざまなコンポーネントを利用し、快適なオフィス環境を社員に向けて提供することがミッションです。
また、決済サービスを提供するという同社の業務内容に併せて、セキュリティ高度化の知識も磨けます。

GMOインターネットグループの一社で対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しています。
キャッシュレス市場の拡がりと共に、同社の業容も拡大。コロナ禍にある現在においても、堅調な業務推移を描いています。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
現在国内のキャッシュレス化率は30％ほどで、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっています。しかし、今後は国内小売店やサービス業において、キャッシュレス比率が拡大していくと見込まれています。
実際、近年はキャッシュレス需要が増え、決済端末導入の加盟店様が増加しています。同社が提供する端末機種と決済手段のラインナップも同様に増加。ビジネス規模も順調に拡大しています。
そんな中でやりがいを感じながら、自分自身の成長と共に会社の成長をリードしてくれる方を募集しています。

＜企業の魅力＞
同社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しています。
キャッシュレス市場の拡がりとともに、同社の業容も拡大中です。2020年7月には、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。堅調な業績推移を描いています。

必須条件

■経験
・Windows系エンジニア経験3年以上

■スキル
・Azureのスキルをお持ちの方
・Active Directoryのスキルをお持ちの方
・Windowsのスキルをお持ちの方

■仕事におけるマインド
・チームワークを大切にし、部署に関わらずメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・業務やシステムの改善点を見極め、自ら提案できる主体性のある方（自主的に業務に取り組める方）

歓迎要件

■知識
・VDIに関わる知識をお持ちの方
・Teams, SharePointなどマイクロソフト製品・サービスに対する幅広い知識をお持ちの方

■スキル
・HTML, JavaScript, SQLのスキルをお持ちの方

想定年収

550～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年２回　※業績連動賞与 　※賞与想定は夏2ヵ月・冬2ヵ月
昇給：年1回（10月）

■募集職種の年収例

年収：経験、スキルを考慮のうえ、決定します。

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮のうえ、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・就業時間：9時00分～18時00分（実働8時間）
・休憩：60分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）とし、出社と在宅勤務の併用にて業務運用しています。コロナウィルス感染状況に応じて柔軟に対応しています。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、業績連動型株式給付制度、無料カフェテリア・コミュニケーションスペース（シナジーカフェ　GMO Yours）、社内託児施設（キッズルーム　GMO Bears）、社内マッサージ施設（GMO Bali Relax）・お昼寝スペース、健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、弔慰金・傷病見舞金、キャリアデザイン制度、産前産後休暇、各種スポーツイベント、J-ESOP制度

＜教育制度＞
OJT、勉強会、中途入社者向けオリエンテーション、各種Web研修

★女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（2つ星）」を取得しました。
https://gmo-fg.com/news/2024/09/20240925153000.html

■福利厚生備考
・キャリアデザイン制度：年に一度、ご自身の中長期の成長ビジョンや、その実施に向けて経験したい業務内容・身につけたいスキル等をふまえ、職種や配属変更等の希望を具体的に申し出ることができます。
・コミュニケーションスペース：24時間利用可能
・育児休業制度：時短勤務は中学校就学まで
・慶弔見舞金：結婚／出産／弔事
・各種スポーツイベント：フットサル・ゴルフなど
・中途入社者向けオリエンテーション：グループ会社主催

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、有給休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費（全額支給）、みなし残業手当（40時間分）、時間外勤務手当（40時間超）、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞）

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GMOフィナンシャルゲート株式会社について

設立年月日
1999年09月07日
代表者
代表取締役社長　杉山 憲太郎
資本金
117,330万円
企業HP
https://gmo-fg.com
事業内容
クレジットカード/デビットカード/電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業

GMOフィナンシャルゲート株式会社は、GMOインターネットグループの一社で、グロース市場に上場しています。
自社サービスとして対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業を展開している企業です。三井住友カードと共に提供する「sreta terminal」を始めとしたマルチ決済端末や、様々な端末（自動販売機やセルフレジ、券売機等）に支払い機能を組み込む組込型決済ソリューション等があります。
キャッシュレス市場が伸びる中、2022年は前年同期比145%の成長を遂げ、今後も成長が期待されるともに、キャッシュレス市場を牽引する企業と目されます。
※対面決済：リアル店舗での決済やIoT決済を指します（有人無人問わず）。EC決済は非対面決済に含まれます。

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