【サーバーサイドエンジニア】パーソルクロステクノロジー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21723

＜業務詳細＞
パーソルG外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担うエンタープライズソリューション統括部における、アプリケーション開発エンジニアの募集です。
スキルやプロジェクト状況によっては、設計・構築・開発、運用保守だけでなく、要件定義から一気通貫で携わる場合もあります。
中長期的に既存システムをエンハンス（機能拡張）するプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。

■対象ポジション
エンタープライズソリューション統括部のアプリ系エンジニアポジションです。キャリアやスキルを鑑みて選考されます（東京／名古屋）。
拠点間の異動は、本人が希望した場合のみ発生する可能性があります。

＜具体的な業務内容＞
・1千万～数千万円～数億円規模のプライムの新規開発案または、既存システムの開発／保守
基本設計から詳細設計、開発、テスト、リリース、保守（エンハンス）まで一環したプロセスを経験できます。さらにスキルが上がれば、要件定義にも着手可能です。
主なプロジェクトの種類は、Web／オープン系アーキテクチャにおけるスクラッチ開発による業務系システムの構築です。ウォーターフォールで進める案件もあれば、アジャイルで進める案件もあります。
B2Bのみならず、サービス開発につながるB2CやB2B2Cなど、バリエーションも豊富です。

＜担当業務＞
■アプリケーション開発
モダンITを中心に、オープン系のシステム構築を担います。

■顧客折衝
顧客からのヒアリングやコミュニケーションが一定発生します。顧客と関係性を構築する必要もあります。

■チーム
開発ではチームの生産性を最大化するため、自主的に生産性向上および行課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます。
自分らしく働ける組織づくりを推進できる方にマッチするでしょう。

＜プロジェクト例＞
■プロジェクト1：大手製造業様 PMOコンサルティングでモダナイズ化計画の支援
■顧客：某大手電機電子精密製造業
■内容
　担当工程：PMO コンサルティング
■Prj体制：PMOコンサルタント ３名（チーム体制、非常駐運用）
■備考：
システム数300超の全社に渡るシステムのモダナイズ化プロジェクトにおいて、
総額約80億の予算計画策定支援、全体推進計画策定支援、ベンダ比較選定支援を実施。
属人化を防ぐため、チームでPMOコンサルティングを実施、プロジェクト受注を目的化せず、顧客に真に寄り添う姿勢で顧客プロジェクトを支援することで信頼を得る。
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■プロジェクト2：大手鉄道事業者様 指定券予約管理サイトの開発
■顧客：某大手電鉄
■内容
　担当工程：要件定義～設計～開発～リリース～保守・エンハンス、顧客側PMO
　開発環境：Azure、Java
■Prj体制：ピーク時体制　PM 1名、PL6名、PMO2名、SE＋PG 50名、アーキ 3名
■関連受注総額：20億
■備考：
インターネット上で指定券予約サービスなどを提供する会員数1,000 万人以上を有するウェブサイトをリニューアル。
支払方法の拡充、チケットレスサービスの導入、ポイントの利便性向上など、サービス品質を大幅に向上。
利用者視点に立った多岐にわたる価値の提供を実現したサイトリニューアル。
利用者の利便性向上だけでなく、鉄道事業者の中期経営計画にも定められている「 Web 販売比率向上／駅係員を介さない販売体制の構築」を同時に貢献。
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■プロジェクト3：女性向けウェアラブルデバイス連動ヘルスケアスマホアプリの新規開発
■顧客：TOPPANエッジ株式会社
■内容：
　担当工程：PoC～システム構築～サービスリリース
　開発環境：Cordova / React / Monaca / MySQL / AWS
■Prj体制：PM１名、SE２名、PG２名、UI/UXデザイナー１名
■備考：
生理周期に伴い大きく変化する女性の心と身体のリズムを把握するために、毎日の測定や
記録を手軽にできるデバイス連動モバイルアプリを開発。
PoC版スマホアプリにて実施したモニター試験にてでてきた課題に対して、 UI/UX を取り入れた要件定義やハイブリットアプリを採用した開発で顧客の課題を解決。
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■プロジェクト4：AIとLINEを用いたタクシー配車サービスの構築
■顧客：タクシー予約配車プラットフォーム企業　株式会社NearMe
■内容：
　担当工程：‐要件定義～設計～開発～リリース～エンハンス
　開発環境：‐LIFF（LINE Front-end Framework）
■Prj体制：PM１名、SE５名（フルスタックエンジニア）
■備考：
独自のAI を活用した移動体験を提供する企業と当社で、AI と LINE を活用した「配車サービス」の本格提供に向けて、一部タクシー事業者へのテスト導入を開始。
本サービスは、事業者の要望に合わせて、相乗りやデマンド交通などを柔軟に提供できる「配車システム」と、LINEの 公式アカウントに「配車システム」を当社が連携させることで、タクシー事業者の受付業務の作業時間の短縮と、タクシー利用者の配車予約を簡易化し、地方タクシー事業者のDＸ推進を実現する。
■参考URL　LINEユースケース
https://lineapiusecase.com/ja/column/nearme.html
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■プロジェクト５：基幹業務の見直しコンサルティング及びシステム再構築
■顧客：某経営コンサルティング
■内容：
　担当工程：‐BPR～要件定義～設計～開発～リリース～保守
　開発環境：‐Java、javascript、AWS、jquery、PostgreSQL、JP1
■Prj体制：ピーク時体制　PM 1名、PL 4名、SE・PG 20名、アーキ・インフラ 3名、PMO 1名
■備考：
抜本的な抜本的な業務改善を目的とした、基幹システムの刷新開発を実施。
当初、要件定義からの予定であったが、当社の提案によりBPRから開始、KGI・KPIの策定と抜本的な業務プロセス見直しを実施した。
その後、ITシステムのグランドデザインから要件定義～リリースまで、販売管理・売上管理を中心とする基幹系システムを400人月以上の規模で完遂。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
エンタープライズソリューション統括部

＜ポジションの魅力＞
■プライム案件
プライム案件が中心で、最上流から着手。顧客課題の明確化、要件化から取り組み、場合によってはPoCを実施して確認することもあります。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通してDXにつなげるため、コンサルティング能力を鍛えることも可能です。

■エンジニアファーストな風土でプロジェクトマネージャー
同社はWeb業務系システムを、技術ベースで顧客課題の解決を図ります。
単なる管理志向ではなく技術をもとに顧客に提案・説明し、パートナーとのチームマネジメントを構築。実現可能性の高い、新技術からレガシー技術まで視野に入れたプロジェクトを推進します。

■DX領域をAI、クラウド等を駆使して推進
データの利活用によるDXやコグニティブコンピューティング、セロトラストベースのシステム、AWSやAzureを前提としたクラウド環境における構築を進めます。

■技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが習得可能です。
OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できることや、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることが魅力。技術ベースの成長が叶います。
将来のキャリアプランを決めかねている場合も、技術取得やキャリアの蓄積を通し、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例：ビジネス講習やスクラムマスター研修、パブリッククラウド研修、Oracle研修など
※エンジニアが運営・交流する業界有数の技術ブログ『CloudSteady』
https://cloudsteady.jp/post/category/blog/

■スピードと裁量がある
システムソリューション事業部は、約850名の組織です。ほとんどがプライム案件で、最上流から取り組みます。プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能です。スピード感と裁量を通し、やりがいを実感できます。
通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立を実現できます。

■上流からのクライアントワーク
ネームバリューのある企業の最上流から着手し、場合によってはPoCやBPRを実施して確認する場合もあります。また、その過程で利用者との会話を通してDXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。コンサルティング能力以外にも、プロジェクトマネージャー力や提案力、顧客折衝能力が習得可能です。

＜職場環境＞
同社のワークライフバランス：働き方は非常に快適です。

・残業
システムソリューション事業部のデリバリ部門の残業時間は年平均19時間程度です。上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用し、チームで労働マネジメントを実施。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労働マネジメントを実現しています。

・リモートワーク／オフィスワークを推奨
リモートワークへの理解がある職場です。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、社員の8割程度は週3日以上在宅勤務を実施中。1日当たり250円の在宅勤務手当の支給、各種機器の貸与など、充実した支援制度もあります。
オフィスで働きたい方は、フリーアドレス制の快適な環境で業務に取り組んでいます。

・オンボーディング
リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施している同社。入社初期にナビゲータが相談相手としてついたり、自身による仲間へのインタビューを行ったり、各種施策を通して寄り添う交流を促進しています。

・安定と挑戦
同社は、投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選出された、人材業界大手のパーソルホールディングスの直轄企業です。安定した財務基盤と広い顧客基盤を持ちつつ、新規事業リリースや新技術・グロバール開発モデルへの投資なども積極的に行っています。

・賞賛の文化
仲間の良い仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みを持つ同社。仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）