【インフラエンジニア】アクセンチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21694

インタビュー

アクセンチュア株式会社

【クラウドアーキテクト／エンジニア／コンサルタント】クラウド・インフラに関する上流工程から実装まで(ハイクラス)

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～2,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
クラウド
Windows Azure OpenShift

仕事内容について

特定の業界に縛られず、クラウド・インフラに関する上流工程から実装までを担当。ベンダーニュートラルの立場から最適な方式や製品を用い、オフショアのメンバーと協業してプロジェクトを推進していただきます。

■クラウドネイティブソリューションズ アーキテクト／エンジニア
システム基盤に関する高度な技術・知識を軸に、システム基盤全体のアーキテクチャの立案から、クラウドサービスが提供するサービスを最大限活用したシステムの設計・構築に貢献していただきます。
情報システム開発のアジリティを高め、アプリケーションやサービスの継続的な改善、価値創出を果たすには、クラウドサービスの最新技術をキャッチアップしつつ、OS・ネットワーク・データベースをはじめとした要素技術や各種OSS、それらの運用に関する経験や技術が必要です。
企業や官公庁における基幹系、情報・分析系の業務システム、B2B／B2C向け大規模Webサービス、モバイル向けシステムといった多彩なシステム基盤全体のアーキテクチャを立案した上で、パブリッククラウドが提供する各種サービスを全面的に活用し、システム基盤の要件定義、設計、構築、テスト、開発を担当していただきます。

■エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーションアーキテクト／エンジニア
クラウドやデジタルをテコに企業パフォーマンスを最大化したいと考える企業の変革アジェンダ実現に貢献していただきます。
担当するのは、企業のITインフラ導入・刷新に係る上流工程から実装までです。ハイブリッドクラウドやネットワーク、ワークプレース、各種セキュリティソリューションなどを組み合わせ、企業横断のITインフラの設計・実装を行っていただきます。

■ハイブリッド＆エマージング プラットフォーム アーキテクト／エンジニア
顧客のデジタルシフトを阻害するシステムのアーキテクチャギャップを解消し、デジタル化加速に貢献する業務です。
現行システムのクラウド化／モダナイゼーションだけでなく、各種クラウドの先進機能との連携も可能としたシステムアーキテクチャ構築を支援し、ビジネスニーズの変化に柔軟に対応できるシステム基盤を実現していただきます。
・各種クラウド、オンプレミスの特徴を活かすマルチクラウド／ハイブリッドクラウドアーキテクチャのデザイン、実装
・コンテナ技術を活用したオンプレミス／クラウドに跨るシステム基盤の実現とその基盤上でのアプリケーション開発

■サービス・リライアビリティ・エンジニアリングコンサルタント／エンジニア
ITの安定性を高めて予期せぬコストを抑制し、サービス管理プロセス高度化／業務自動化を含むIT運用のインテリジェンス化に貢献する業務です。
IT運用を取り巻く人・組織、プロセス・ガバナンス、製品・サービス、顧客・パートナーを対象にサービス品質の向上と効率化をするためのロードマップを示し、具体的な施策を立案・実装していただきます。
・ITIL、SIAM、VeriSM、IT4ITといったサービスマネジメントフレームワークを踏まえたIT組織の現状分析／将来像策定
・ITのサイロ化から脱して組織横断目線でインテリジェンス化された運用アーキテクチャ／管理プロセスの設計と実装
・インフラアウトソーシング業務と連携したオンプレシステムのクラウド化に伴う運用管理の刷新／高度化

■クラウドマイグレーション＆モダナイゼーション コンサルタント／エンジニア
顧客ITインフラのクラウドプラットフォームへの移行において、最適なアーキテクチャへの移行に貢献する業務です。
システムベンダーニュートラルの立場から最適な方式や製品を用い、オフショアのメンバーとも協業しながらプロジェクトを推進していただきます。
・クラウド上でのアーキテクチャの設計（ネットワーク設計、サーバ設計、ストレージ設計、セキュリティ設計、運用監視設計）
・クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の構築
・Infrastructure as Code の知識を用いた構築作業／構成管理
・デプロイの自動化による開発の効率化
・社内エンジニア（オンショア／オフショア）との連携／顧客情報システム部門との折衝

■SAP on Cloud コンサルタント／エンジニア
SAPおよびMAAGの最適なクラウドソリューションとサービスを組み合わせ、SAP on Cloudを実現する業務です。
ワンストップでサービスを提供し、ミッションクリティカルなアプリ（SAP）／インフラのクラウド環境へのマイグレーションに貢献していただきます。
インフラコンサルタント・エンジニア（クラウド導入・移行）視点で、SAPソリューションを用いた顧客の事業モデルの再構築・大規模変革を支援していただきます。
・SAP S／4 HANAのクラウドへの移行
・SAP S／4 HANAに最適なクラウドの設計、構築
・SAP S／4 HANAのデジタル、ワークロード追加に伴うクラウド革新／拡張

【仕事の特色】
＜案件事例＞
■クラウドネイティブソリューションズ アーキテクト／エンジニア
・複数の大手企業におけるコンテナオーケストレーションサービスを中心とした技術基盤の要件定義、設計、構築
・大手製造業におけるサーバーレスアーキテクチャに基づいたアプリケーションおよび実行／運用基盤の要件定義、設定、構築
・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール／サービスを活用した設計、構築

■エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーションアーキテクト／エンジニア
・大手化学企業におけるクラウド基盤を活用した新統合インフラ基盤の設計、構築
・大手製薬企業におけるクラウド基盤のマイグレーション計画策定
・大手消費財企業における次世代ワークプレース基盤整備の計画策定
・独立行政法人におけるリモートワーク環境整備の導入
・大手公共グループ事業会社における次世代ネットワーク基盤の整備

■サービス・リライアビリティ・エンジニアリングコンサルタント／エンジニア
・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定
・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計、実装
・大手ハイテクメーカーにおける運用組織の構造変革支援
・大手素材業におけるITIL管理プロセス導入、標準策定

■クラウドマイグレーション＆モダナイゼーション コンサルタント／エンジニア
・大手化学企業におけるオンプレミスDCからクラウドプラットフォームへのサーバ移行
・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計、構築
・大手ハイテクメーカーにおける次世代IT基盤構想に基づくクラウドプラットフォームの設計、構築

■SAP on Cloud コンサルタント／エンジニア
・大手製薬企業におけるSAP on Cloudの実現、グローバル展開支援
・大手自動車部品メーカーにおけるSAP on Cloudの実現、グローバル展開支援
・大手製造企業におけるSAP on Cloudの実現

＜働き方＞
■アクセンチュア独自の働き方改革Project PRIDE
アクセンチュアでは、政府主導の働き方改革実現会議発足に先駆け、2015年1月より「Project PRIDE」をスタートさせました。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき、「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて組織風土を改革。優秀な人が多数集結できる環境を整備しました。

■豊富なキャリアパス
・End to Endで自社内で全行程を行っている
・業界問わずお客さまとやりとりしている
・巨大なグローバルカンパニーである
上記を理由に、社内には膨大な数なポジションが存在しています。部門をまたいでエンジニアから戦略や業務コンサルタントの領域、デザイン領域へキャリアチェンジすることも可能です。

代表的なエンジニアのキャリアには、下記4職種があります。
・スペシャリスト（クラウドやSAPやSalesforce、アジャイルのプロフェッショナルへ）
・PM（大規模案件のPMへ）
・業界特化（クライアントの業務への理解を深め、お客さまとの最初の接点となる）
・アーキテクト（IT企画、PoCのプロフェッショナル）

また、国内外に膨大にあるポジションは、キャリアズ・マーケットプレイスでいつでも見ることができます。

必須条件

＜経験・知識＞
■クラウドネイティブソリューションズ アーキテクト／エンジニア
下記いずれかの経験をお持ちの方
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）を活用した技術基盤の要件定義、設計、構築、運用経験
・商用製品、OSSを問わず、各種ミドルウェア（RDBMS、Web/Appサーバー、運用系ツールなど）に関する設計、導入、運用経験
・同一領域に関する複数の製品ソリューションの比較検討、選定、導入経験
・複数領域に関する技術基盤の要件定義、設計、構築経験

■エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーションアーキテクト／エンジニア
下記いずれかの経験をお持ちの方
・クラウド、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティ等のITインフラの設計・導入経験（2年以上）
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心
・お客さまとのコミュニケーション能力、チームワーク指向の職場環境への適応／貢献
・上流フェーズでの基盤まわりのハイレベルなブループリント作成、実行計画の策定経験、課題解決型の思考力

■ハイブリッド＆エマージング プラットフォーム アーキテクト／エンジニア
下記すべての経験・知識を有する方
・インフラ領域における企画、要件定義、設計、開発、運用経験
・システムアーキテクチャ設計経験

■サービス・リライアビリティ・エンジニアリングコンサルタント／エンジニア
・ITSMの業務経験5年以上（下記いずれかを経験）
・運用業務経験（ITサービス管理、運用管理）
・運用要件定義経験
・ITIL導入コンサルティング経験

■クラウドマイグレーション＆モダナイゼーション コンサルタント／エンジニア
下記いずれかの経験をお持ちの方
・サーバ／MW設計、構築
・Storage、NW設計、構築
・セキュリティ製品設計導入
・O365などのコミュニケーション基盤、認証基盤の導入
・他拠点に及ぶNW（LAN／WAN）設計、導入

■SAP on Cloud コンサルタント／エンジニア
・ITインフラ／クラウド、ネットワークの設計、導入経験2年以上（企画、要件定義、設計、開発の経験）

＜マインド＞
・柔軟にコミュニケーションし、チームとして協働できる方
・大規模なビジネス、グローバルなビジネスに関わりたい方
・新しいプロジェクトや業務に対して早期にキャッチアップする意欲のある方、セルフスターター性の高い方
・聞く力、考える力、ストーリーを構成する力、話す力に優れた方
・新しいテクノロジーに興味が持てる方

歓迎要件

＜経験・知識＞
※以下3つの項目は全ポジション該当
・ビジネスレベルの日本語
・英語でのコミュニケーションを用いた業務経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームに関する知識

■クラウドネイティブソリューションズ アーキテクト／エンジニア
・セキュリティ、可用性、性能、コストなどのさまざまな観点から技術評価／選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験
・サーバーレスアーキテクチャによる設計、開発、運用経験（Lambda、API Gateway、StepFunctions、DynamoDBなど）
・コンテナオーケストレーションサービス（ECS／EKS、AKS、GKEなど）を活用した基盤設計、構築、運用経験
・環境構築自動化ツール（CloudFormation、Terraform、Ansibleなど）によるインフラ構築自動化設計、構築経験

■エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーションアーキテクト／エンジニア
・Microsoft365、Azure AD、WVDなどのワークプレースプラットフォームに関する知識
・SD-WANやクラウドセキュリティに関する知識
・エンタープライズネットワーク（LAN／WAN）に関する知識

■ハイブリッド＆エマージング プラットフォーム アーキテクト／エンジニア
・コンテナオーケストレーションソリューション導入経験（OpenShift、Anthos、VMware Tanzuなど）
・アプリケーション開発経験
・DevOps、CI／CDに対する知識

■サービス・リライアビリティ・エンジニアリングコンサルタント／エンジニア
・ITIL Foundation以上のITSMに関する資格
・ITSM関連製品（ITILのスコープ範囲）の導入経験
・ウォーターフォール／アジャイル開発プロセスに関する知識

■クラウドマイグレーション＆モダナイゼーション コンサルタント／エンジニア
・オンプレミスからクラウドへのシステム移行プロジェクトに関わった経験

■SAP on Cloud コンサルタント／エンジニア
・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA、SuccessFactors、hybris、Cloud for Customerなど）に対する知識、経験

想定年収

400～2,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：変動制賞与（年1回）
昇給：給与改定（年1回）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づいて決定します。

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募集要項

担当する工程
  • 詳細設計
  • 運用
  • インフラ構築
  • 要件定義
  • 基本設計
  • 運用設計
募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

フルリモート

適用には諸要件があり、申請が認められた場合にのみ適用となります（要件詳細は開示できませんのでご了承ください）。 適用可否は内定時にお知らせされる形になります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
パフォーマンス報酬、シェアオプション付与、従業員株式購入プラン、
財形貯蓄制度、Recognition ＆ Awards Program、健康相談、退職年金制度、
長期収入所得補償（LTD）、確定拠出年金制度（401k）、定期健康診断、
Accenture Discount Directory、各種クラブ活動、各種法人会員及び契約施設・ホテル、
カフェテリアプラン、カウンセリング支援（EAP）、育児休憩時間、
短日短時間勤務制度、ベビーシッター費用、在宅勤務制度（育児）、
車通勤可（勤務地による）

■福利厚生備考
・従業員株式購入プラン：同社の株式を社員が割引価格で購入できます。
・Recognition ＆ Awards Program：日々の業務において、感謝を伝えたい場面、高い貢献を認知した場面において、各個人がE－cardを送付することができます。
　また、期待を上回る貢献をした個人またはチームに対し、所属グループからギフトに交換可能なポイントを贈呈します。
・健康相談：社内に常駐する産業医や保健師にいつでも相談することができます。
・カウンセリング支援（EAP)：社外の専門教育を受けたカウンセラーによる支援サービスを提供します。
　自身のキャリアやストレス解消のためのリラックス方法、対人関係や家族に関する悩みなどを相談できます。
・長期収入所得補償（LTD）：病気ケガで長期間働けなくなった際に、5年間年収の約60％が補償されます。（免責期間有り）
・確定拠出年金制度（401k）：会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。
　希望により前払い退職金として受け取ることも可能です。
・定期健康診断：1年に1度、健康診断を受けられます。
・Accenture Discount Directory： ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。
・クラブ活動：野球部、ゴルフ部、フットサル部、スキー部、軽音部、写真部　等
・カフェテリアプラン：同社健康保険組合のカフェテリアサービスを通じて、ポイントが与えられ、その範囲内で多くのメニューの中から好きな時・必要な時に選んで利用できます。
　例：医薬品購入補助、スポーツクラブ／保養所利用、育児／介護サービス補助、法律相談補助、各種スクール／研修機関／個人旅行の優待　等
・短日短時間勤務制度：週3日および20時間以上の範囲内で勤務時間の選択可
　（対象理由：育児、介護、ボランティア活動への参加）
・ベビーシッター費用：初期費用100％、利用費50％ （上限2万円／月）を会社が負担します。

＜教育制度＞
OJT

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇、ボランティア休暇、特別休暇、母体保護休暇、出産休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・結婚・忌引休暇：ライフ・パートナーの場合含む
・母体保護休暇：月1回通院時及び80時間まで／有給
・育児休業：満1歳半まで取得可能な休業制度で、男女ともに取得可能です。
・介護休業：要介護状態にある家族の介護時、一定の条件を満たした場合、最大1年までの取得が可能です。
・子の看護休暇：子ども1人：年5日、子ども2人以上：年10日／無給

手当

超過勤務手当、深夜勤務・休日勤務手当、出張手当、住宅手当、通勤費（実費支給）、修士手当

・手当：役職により異なります。

アクセンチュア株式会社について

設立年月日
1995年12月01日
代表者
代表取締役社長　江川 昌史
資本金
35,000万円
企業HP
http://www.accenture.com/jp
従業員情報
11,000名
事業内容
■会社概要
アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。
40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、Song、テクノロジー、オペレーションズサービスを、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
現在50万6,000人の社員が、世界120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。
アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。

■アクセンチュアの今後
アクセンチュアでは、「The New」と定義したデジタル、クラウド、セキュリティ領域のビジネスが全体の約70％を占めるまでに成長しました。これによって、お客様全体の変革を十分に支援する体制が整ったことを受け、アクセンチュアでは成功は共有されるべきという考えのもと、「360°バリュー」の提供に重点を移していきます。この「360°バリュー」とは、お客様のビジネス変革、新たなビジネスの創造から、お客様の従業員に対するスキルの再構築、および、サステナビリティにもさらなる配慮がなされた組織体へと変化する支援を行うことです。

■部門について
▼ビジネスコンサルティング本部（Strategy & Consulting）
デジタル技術を駆使してアイデアを形にし、お客様の戦略から変革実現まで一気通貫で支援します。
・ストラテジー
お客様の未来を形作る戦略パートナーとして、革新的かつ破壊的な変革を考案し、ビジネスとテクノロジーを融合したソリューションを提供します。

・業界別・領域別コンサルティング
専門的な業界知識や、アナリティクスを活用し、お客様の経営や事業の変革実現・成果創出を支援します。

・アプライド・インテリジェンス
人工知能(AI)やアナリティクス、自動化のテクノロジーと知見を駆使し、お客様のイノベーションを創出します。

▼テクノロジーコンサルティング本部
エコシステムパートナーとともに、New ITを含めた幅広い最先端のテクノロジーを駆使し、お客様のイノベーションを実現します。
お客様の複雑化するビジネス課題に対し、変革の絵姿を描くことだけでなく、その実現までをワンストップで推進・実行します。

▼オペレーションズコンサルティング本部
「人間とマシンの協働の未来」をかかげ、クライアントのBPO、DXを請け負います。
従来より、世界最大の業務プロセスアウトソーシング（BPO）プレイヤーとしてお客様企業の長期的ビジネス・パートナーとなり、国・産業を超えて、コスト削減はもとより、ガバナンスの強化、働き方改革の実現を成し遂げてきました。
さらにロボティクスプロセスオートメーション（RPA）、アナリティクス、人工知能（AI）を始めとするデジタル技術を組み合わせて活用することにより、エンド・ツー・エンドのプロセス視点での業務改革を突き詰め、お客様企業の業務オペレーションの圧倒的な省力化“90%自動化”を実現します。
アクセンチュアの社員がデジタル業務改革（コンサルティング）だけでなく業務オペレーションそのもの（アウトソーシング）もセットで請け負うことにより、この人間とマシンの協働によるインテリジェント・オペレーションへの複数年にわたる連続的な改革を現実のものとします。

▼Song本部
アクセンチュア Songは、エクスペリエンス起点のビジネス変革実現のパートナーとして、世界最高のエクスペリエンスの設計（Design）、構築（Build）、コミュニケーション（Communicate）、運用（Run）を可能にする、ビジネスコンサルティング、クリエイティブエージェンシー、テクノロジーコンサルティングの要素をすべて兼ね備えた唯一無二のプロフェッショナル集団です。

▼インダストリーX
IoTやVR/ARなどのデジタル技術を用いて、お客様の「ものづくりのデジタル変革」や「プロダクトとサービスの融合」を実現します。

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