【セキュリティエンジニア】株式会社シー・エス・イーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21504

株式会社シー・エス・イー

【オープンポジション】経験に応じてポジションを提案／社員ファーストな企業／フレックス制／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
年収
350～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア
言語
Java Python

仕事内容について

この求人は、オープンポジションでの募集です。

■同社が担う開発の種類
・セキュリティやクラウド技術に関する開発
・アプリケーション開発
※警備ネットワーク／業務系システム／通信システム／プラント制御システムなど
・自社開発

これまでの経験を活かせるポジションを提案します。

■事業部名
・スマートコネクト事業部
・Iスマートエッジ事業部
・ITマネジメント事業部
・スマートプラットフォーム事業部

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■期待されること
将来はリーダーとして、一つの課を率いることを期待されています。
■魅力
・最先端の技術や業務に携わるチャンスがある
・やりがいと責任のある仕事にチャレンジできる

＜職場環境＞
「社員が快適に安心して働いてほしい」そんなふうに、社員を第一に考える同社。長期的に就業できる環境・制度を整備しています。例えば、フレックスの導入や退職金・持ち株制度など。さまざまな福利厚生があります。有給消化率は78％と、高い数字を誇ります。平均勤続年数は12.6年。定着率も高く、産休育休取得後の復帰率も100％です。

＜企業の魅力＞
同社はコンピュータがまだ普及していなかった1971年に創業しました。「情報の役割は今後、産業経済をはじめ社会の発展にとって益々重要になるのではないか、世の中に少しでもお役に立てる情報を提供したい。」という想いが出発点です。
2021年8月に、創業50周年の節目を迎えました。社是は「和」です。「主体性を保ちながら他との調和をはかる」ということであり、「社会との和」「お客様との和」「社員相互の和」を重んじています。ここからさらに50年、100年と社会に貢献し発展し続けられる企業を目指します。
「信頼と安心」というこれまでに培ってきた同社の強みを活かしつつ、役立つ情報を顧客に提供し、安全で豊かな情報社会づくりに貢献します。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

■経験
・オープン系言語での開発経験（2年以上）

■マインド
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

■経験
・リーダー経験
・マネジメント経験

想定年収

350～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※個人の実績ではなく、組織の実績で金額が決まります。
昇給：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷3-3-1　＜客先常駐＞東京23区内
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
＜労働時間区分＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11時00分～15時00分
・フレキシブルタイム：9時00分～11時00分
・休憩時間：60分（12時00分～13時00分）
・時間外労働有無：有り

＜標準的な勤務時間帯＞
・9時00分～18時00分

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：8.7時間／月
平均残業時間
10時間未満
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

相談可

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、社員持株会、企業年金、財形貯蓄、福利厚生クラブ（リロクラブ）、
資格取得一時金、表彰制度、損害保険割引制度（希望者のみ）、
親睦会、健保保養所（全国各地）、新入社員歓迎会、クラブ活動、
厚生年金基金、産休・育休制度、育児時短勤務制度、定時退社（週1回）

＜教育制度＞
技術研修、階層別研修、PM研修、海外研修、管理職研修、On The Job Training、
階層別研修、e－ラーニング講座、オープン講座

■福利厚生備考
・表彰制度：永年勤続表彰、功績表彰、プロジェクト表彰
・親睦会：各種クラブ活動、社員旅行
・クラブ活動：テニス、サッカー、野球、ボウリング、ゴルフ、釣りなど
・階層別研修：ITスキル、業務知識、ヒューマンスキルなど
・週2日以上リモートワーク推奨
・平均残業時間：8.0時間
・社員平均年齢：38.8歳
・平均勤続年数：13.2年
・特許件数：32件

＜評価制度＞
サポーター制度
※仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報とする制度です。
評価内容は加点情報のみとし、職場で共に働くメンバーからの情報を評価時に反映します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社日に5日付与、入社半年後に残りの5日）

■休暇備考
・有給消化率：有給休暇取得率89.8％
・年間有給取得日数（社員1人あたり有休取得日数）15.4⽇
・育休取得・復帰率：100％・91.7％
・育休取得者数（1-12月)男性3人／女性2人

手当

交通費、時間外手当

・交通費：全額支給（会社規定に基づき支給）
・特技手当：入社後、所定の資格を取得された方には手当を毎月（1年間）支給

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社シー・エス・イーについて

設立年月日
1971年11月01日
代表者
代表取締役社長　小島 貴
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.cseltd.co.jp
従業員情報
947名(2019年12月01日時点)
事業内容
株式会社シー・エス・イーは、1971年に設立された独立系SIerです。
民間企業・官公庁、多種多様な業界のクライアントに対して、
ビジネス展開に最適なシステム開発やサービスの導入支援を行っています。
上流から下流までの一貫した品質の高いサービスを提供することで、
確かな信頼を重ねており、30年以上の取引実績を誇るクライアントもあります。

【CSEの価値創造】
お客様やパートナーと協創し、スマートコネクテッド社会を創造することで、生活や働き方をSHINKA（新化・深化・進化）させる
【ミッション】
先端技術を駆使して、情報を「自動化」「見える化」「安心化」し、「お役に立てる情報を提供する」こと
【事業領域】
◎スマートインダストリー： IT（情報技術）とOT（運用技術）の融合したデジタル社会創造
◎セーフティライフ：フィジカル空間とサイバー空間がシームレスにつながるネットワークを創造
◎セキュアビジネス：クラウドネットワークとセキュリティを融合したセキュリティプラットフォームを創造

今後は現実世界とサイバー空間がシームレスにつながる「スマートコネクテッド社会」の創造を目指し、
技術力や品質をより一層強化していきます。

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