【組込・制御エンジニア】要求分析～製品仕様作成～実装など組込ソフトウェア開発プロセス全般／リモート可能
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～850万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 藤沢駅 (神奈川県)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C++ UML
仕事内容について
アズビルが提供するFA（ファクトリオートメーション）向け製品の中で、計測（温度、流量、物体検知など）と制御に使用される組込機器の製品開発を行う部門の中で組込ソフトウェア開発・設計の実務を担当していただきます。
＜具体的な業務内容＞
■製品開発（新規、リニューアル）プロジェクトに加わり、以下の業務をご担当いただきます。
・組込ソフトウェア開発プロセス全般（要求分析～製品仕様作成～実装／単体テスト～評価、不適合対応など）
・構想／詳細設計、実装、評価とそれに伴う書類作成業務
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
＜職場環境＞
・リモートワーク可能
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
＜スキル・経験＞
・組込機器ソフトウェア開発設計の経験のある方
・ソフトウェア開発プロセスに対する基礎知識がある方
＜仕事のマインド＞
国内・海外市場でのスマートファクトリー化を牽引していく製品の開発に携わっていただきます。計測・制御の技術で工場のDX化に貢献していきたい熱意を持った方を求めています。
新製品開発・リニューアル開発など多数のPJが立ち上がっており、それらに対応するための体制強化（増員）のために、複数の組込ソフトウェアエンジニアを採用予定です。今まで培った組込ソフトウェアのスキルをさらに深めたい方・さらにスキル領域を広げていきたい方など、ご希望に沿ってポジションをご提案します。特に、組込ソフトウェア開発の上流から関わり、PJをリードして成長していきたい方などを歓迎します。
歓迎要件
＜スキル・経験＞
※複数ポジションがありますので、いずれかの項目で問題ありません
・組込ソフトウェア開発経験が5年以上ある方
・C++を用いた組込みソフトウェア開発経験が5年以上ある方
※UML（クラス図、シーケンス図、ステートマシン図など）を使用した設計経験があればなおよい
・FA系ネットワーク開発経験がある方
・センサ機器／計測器の開発に関わったことがある方
・英語に対する抵抗感がなく、英文技術文書の読み書きができる方
想定年収
400～850万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※業績連動賞与
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・主任クラス：630万円（月給31万円＋賞与＋残業代月20h）
・係長クラス：730万円（月給35万円＋賞与＋残業代月20h）
・課長代理クラス：850万円（月給40万円＋賞与＋残業代月20h）
※あくまでも年収例となります。
実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・資格要件・年齢等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- メーカー
- 医薬品・医療機器
- 不動産
- プラント・設備/建築・土木・設計
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜藤沢テクノセンター＞神奈川県藤沢市川名1-12-2
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 08:30～17:10
- 就業時間備考
- ・所定労働時間：7時間55分
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務制有り（週2日以上出社。制度利用は業務により判断）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、社内検定制度、社員持株制度、社員株式給付制度、
財形貯蓄制度、退職金制度、医療保険諸制度、出産・育児休業制度、
育児勤務制度、介護休業制度、独身寮、各種共済グループ保険
＜教育制度＞
新人研修、2・3・4・5年次フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育、
eラーニング研修、集合研修、外部研修■福利厚生備考
・社内検定制度：技術プロフェッショナル
・育児勤務制度：6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定
・独身寮：29歳まで
・テーマ別教育：グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション等の教育 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇 - 手当
-
交通費（全額支給）、家族手当、勤務地手当、時間外手当（全額支給）
・家族手当：配偶者（月1万7800円）、子1人（7000円） - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
適性テスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、健康診断書
- 選考方法備考
-
書類選考⇒適性テスト・1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒
健康診断書提出
※全てWEB面接にて実施
アズビル株式会社について
- 設立年月日
- 1949年08月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 執行役員社長 山本 清博
- 資本金
- 1,052,272万円
- 従業員情報
- 5,329名
- 事業内容
-
［1］次の機器、装置及びシステム機器の開発、設計、製造、販売、賃貸、工事の施工、修理、保守、輸出入並びに試験及び検査の請負
・制御、計測機器及び装置並びにシステム機器
・電気、通信、精密機器及び装置並びにシステム機器
・空気調和制御機器、装置及びシステム機器
・防災、防犯機器、装置及びシステム機器
・光学用機器及び装置並びにシステム機器
・医療用電子及び電気機器並びに医療用機械器具
・環境に関する水、油、空気等の浄化処理機器及び装置並びにシステム機器
・高齢者及び身体障害者介護用機器、装置並びにシステム機器
・ガスメータ及びガス供給に関連する機器
・水道メータ、温水メータ及び水供給、温水供給に関連する機器
［2］前項に関するプラスチック部品、ダイカスト部品及び金型の製造並びに販売
［3］金属材料の売買及び鋳造品の製造、加工並びに販売
［4］建物及び施設の建設、警備、総合管理並びに施設の運営及び運営に関するコンサルティング、情報提供サービス
［5］建築物の設計、監理
［6］環境対策、管理に関するコンサルティング
［7］電気、熱等の供給事業
［8］コンピュータソフトウェアの開発、販売及び情報提供サービス
［9］介護保険法による居宅サービス及び指定居宅介護支援事業
［10］医療及び介護に関する人材育成のための教育並びに研修
［11］生命保険募集に関する業務及び損害保険代理業
［12］労働者派遣事業
［13］前各項に附帯関連する一切の事業
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