【クラウドエンジニア】自社決済プラットフォームのインフラ設計～保守／PL・Mgr候補／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 560～750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- DB
- Oracle
仕事内容について
＜業務詳細＞
自社サービスで運営しているシンクライアント式キャッシュレス決済プラットフォーム『Thincacloud（シンカクラウド）』を支えるインフラの設計、構築、維持保守をお願いします。
＜具体的な仕事内容＞
具体的にはプロジェクトリーダーまたはマネジャー（候補）として、以下の業務について、協力会社も含む人員管理、ベンダーコントロール、顧客調整、工程管理等を行い完遂まで進めていただきます。
・新規顧客、サービスのためのインフラ設計、構築及びその設計書、手順書の作成と説明
・現環境の機器群（サーバ、ネットワーク、データベース）の維持管理、障害対応
ご経験に応じ、なじみやすい業務から関わっていただきます。
プロジェクトの期間は3週間から8か月と案件によりさまざま。顧客のサービスインやシステム安定化の案件は納期厳守で、的確な案件推進が求められます。
キャッシュレス決済に関する業務知識は、入社後に習得いただけます。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
キャッシュレス決済は日本社会に急速に普及しており、同社の決済件数も月4000万件を超えています。インフラ構築分野では、さらに急増が想定される決済件数を安定して処理できる構成を組み、また日々追加される機能にも対応できるようにメンテナンスをしていく必要があります。
そんな中、インフラ構築のプロフェッショナルとしてキャッシュレス決済の現在と将来を率いていただく人材を求めています。
＜入社後の流れ＞
先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、Thincacloudの基礎的な知識を習得します。
一通り理解できたら、徐々に案件を持って進めていきます。
同社事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様がかかわっており、サービスの展開のしかたもさまざまです。これらを少しずつ理解し、それぞれの要望に合ったインフラ設計、構築を行っていきます。
＜プロダクトの魅力＞
キャッシュレス決済が社会に年々浸透しています。そのようななか、同社は、企業にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。
■代表的なサービス
・Thincacloud（シンカクラウド）
Suica、iD、楽天Edyなどの電子マネー、PayPay、d払い、LINE PayなどのQRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。同社の中核となるサービスです。
・アクワイアリング
キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓・管理します。
・端末開発/支援
キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。
■導入実績
飲料自動販売機、アミューズメント施設、タクシー、各種小売店（家電、コンビニ、衣料、雑貨等）、飲食店、またその他多くの業界、店舗様でご利用いただいており、さらに拡大を続けています。
＜今後の展望＞
■企業理念「進化（シンカ）した日常を創造する」に向けて
同社は「進化」をキーワードに、決済を通して文化をつくり、社会をつなぎ、成長をつづけて、人に優しく持続可能な社会に貢献できる「キャッシュレス・イノベーション企業」を目指しています。
必須条件
・サーバまたはネットワークの設計、構築、運用の実務経験
・設計書、手順書の作成、説明の経験
・コミュニケーションが円滑に取れる方
歓迎要件
以下いずれかをお持ちの方（初めは得意領域の業務をお願いします）
・AWSなどクラウドに関する知識、構築経験
・VMware等仮想化に関する知識、経験
・Catalyst、Aruba、BIG-IP、Fortigate等ネットワーク機器に関する知識
・JP1/AJS、Zabbixに関する知識、運用経験
・プロジェクトリーダー、またはサブリーダーの経験
想定年収
560～750万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年2回
昇給：・定期昇給：年1回
※職能等級によっては有り
・成果給：年1回
※成績に応じた成果給（月給に加算）の決定有り
■募集職種の年収例
・想定年収：1ヶ月あたり20時間相当の想定残業代を含みます。
実際には実績に応じて全額支給いたします。
ただし、管理監督者扱いとしての採用の場合は支給はございません。
・入社時期により、初回・2回目の賞与は不支給または満額とならない場合がございます。
■給与・評価等備考
・給与：経験やスキルを充分に考慮して決定いたします。
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10階
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 就業時間備考
-
＜勤務形態・就業時間＞
・フレックスタイム制（原則フレックスタイム制が適用されます）
・始終業時刻を以下から選択可。
‐始業時刻：7時00分～11時00分
‐終業時刻：14時00分～22時00分
‐コアタイム：11時00分～14時00分
・休憩時間：12時00分～13時00分
・1日当たりの標準（所定）労働時間：8時間
・平均残業時間：20～35時間（部門により異なります） - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 127日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
自宅で勤務可（業務都合等により日程選択）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
会社に申請のうえ、許可がおりれば可としています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・積立貯蓄制度
・昼食代補助
・割引契約保養施設
・書籍購入補助
・在宅勤務用Wi-Fi貸与■福利厚生備考
・昼食代補助：仕出し弁当注文時。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休日（3日）、メーデー（5月1日）、会社創立記念日（6月1日）、年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 - 手当
-
交通費（全額支給）、時間外労働手当（全額支給、ただし管理職相当は支給なし）、出張手当、管理職手当
・時間外労働手当：管理監督者を除く - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社について
- 設立年月日
- 2011年12月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 末永 京吾
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 65名
- 事業内容
-
・キャッシュレス決済事業
・地域ポイント／マネーによる地域経済活性化支援事業
・電子マネー／非接触クレジットカードソリューション事業
・NFCソリューション事業
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【テクニカルサポート・ヘルプデスク】 キャッシュレス決済「シンカクラウド」の導入からご利用までのサポート
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【バックエンドエンジニア】チームリーダー／自社の決済プラットフォーム実装／フレックス／リモート可
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募集職種：オープンポジション
- Java
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【オープンポジション】コーポレート部門／人事／財務経理部／総務／法務／システム部等／配属は志向を考慮
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募集職種：オープンポジション
- Java
- PHP
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【ハードウェア開発エンジニア】自社開発キャッシュレス決済／仕様検討や回路設計など
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【サーバエンジニア】マネージャー候補/プロジェクトの予算策定、指揮命令など
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【バックエンドエンジニア】自社開発／QRコード決済アプリケーションの開発リーダー
想定年収：500～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
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【バックエンドエンジニア】オンライン決済アプリケーション開発／自社開発／業務の中核で活躍可／リモート可
想定年収：400～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- PHP
- …
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【ネットワークエンジニア】プロジェクトの推進に必要な予算策定、指揮命令、進捗管理
想定年収：500～690万円
募集職種：ネットワークエンジニア
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【PM】Webアプリ開発プロジェクトマネージャー/上場企業グループ／100％自社内開発
想定年収：550～1,000万円
募集職種：プロジェクトマネージャー(PM)
- Java
- PHP
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