【ITアーキテクト】フューチャー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20869

フューチャー株式会社

【IoTスペシャリスト】ITアーキテクチャデザイン・インテグレーション／アプリ実装デザイン／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
550～1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、ITアーキテクチャデザインやインテグレーションです。

■目的：
お客さまとフューチャーの未来を描き、フューチャーグループ全体の価値を上げること。
この目的を訴求していくために行う業務です。

■目指す姿
IoT/ビックデータ/AIなど最新IT技術をエンタープライズ領域で使いこなし、世の中や業界をリードしていきます。お客さまと一緒にゲームチェンジを起こし、業界におけるリーダを目指します。

＜具体的な業務内容＞
・ITシステムの機能配置、データ配置/処理方式のデザイン
・小さくシンプルなインターフェース、移植性/再利用性の高いアプリケーションの実装デザイン
・デザインしたモノのインテグレーション（環境構築やプログラミングおよび評価）
※場合によっては、インテグレーション前の評価（PoC：Proof of Concept）を計画し、評価のための環境やアプリケーションおよびデータを準備して、具体的な評価を行います。
・自社サービスの検討/試作品の作成、プロダクトの作成/自社サービスの維持管理

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■チームについて
世の中や業界を、最新IT技術でリードするチーム。業界における大手企業を中心に、お客さまと一緒に未来を描きます。そこで行うのは、単に最新IT技術を利用するだけではありません。単に目の前の売上数字を上げるだけでもありません。中長期的な目線で現在価値を高めていきます。

■できること
業務改革に対してIT投資効果を最大化できます。
そのために行うこと：
・お客さまの業務を理解し、最適なアーキテクチャをデザインすること
・アーキテクチャとアプリケーション実装に創意工夫すること

＜フューチャーグループ全体で実施していること＞
・さまざまな事業会社（教育、ライフスタイル、スポーツ、農業など）の運営
・新たなサービスのプロデュース／自社サービスの提供

＜ポジションの魅力＞
■IoTチームのよいところ
・「最新IT技術で世の中や業界をリーディング」を目指しています。
・メンバー育成にも注力しており、「世の中に対するエンジニアの価値向上」を目指しています。
・最適なアーキテクチャをデザインする能力や、それを実装する能力を身に付けられます。
・チームはSlackでの情報共有やリモート開発を実施するなぢ、自由な働き方を推進しています。

＜案件事例＞
・工場内の生産性可視化のためのIoTクラウド基盤の構築
・次世代モビリティのためのMaaSクラウド基盤の構築
・倉庫内の在庫管理システムのクラウド基盤の構築
他にも、チーム内でアイディアを出し、サービス作りに挑戦中です。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます

必須条件

＜知識・経験＞
・アーキテクチャデザインおよびアプリケーション実装デザインの知識や経験
※ITアーキテクトとしてプロジェクトに参画した経験があると尚可
・最新IT技術トレンドとして、IoTやビックデータおよびAIなどの知識や経験

＜経験・スキル＞
・システム構築経験があり、エンジニアとの意思疎通を行うスキルがある

＜知見＞
・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）
・ストリーミング処理のIT技術（AWS Kinesis、GCP pub/sub、Apache Kafkaなど）
・大規模分散処理技術（AWS EMR、GCP DataProc、Apache Sparkなど）
・コンテナ技術（AWS EKS、GCP GKE、Docker/Kubernetesなど）
・WebAPI技術（gRPC、Swagger/OpenAPI）

＜マインド＞
・ビジネスや業務/IT技術への興味関心がある
・プロジェクトを通じて成長意欲を高く保てる
・現在価値を高める具体的なアクションを取れる
・変化を恐れず、柔軟性を持って常にチャレンジする姿勢がある
・技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある
・IT技術とヒトへの興味関心があり、きちんと観察して行動できる
・情熱(本気、覚悟、勇気)にプラスして根気がある
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）がある
・高い理解力と論理的思考力がある
・挑戦心/アントレプレナーシップがある
・「今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたい」「最新IT技術を通じて世の中を変えていきたい」という指向がある
・高いプレゼンテーション力/交渉力がある
・俯瞰的/体系的な視野/思考がある
・未知の技術に対しても、ドキュメント/チームメンバー/コミュニティなどを上手く活用、参加し挑戦できる

歓迎要件

＜経験＞
・新規ビジネスモデルの作成に携わったことがある
・営業提案
・実践的なビジネス開発

＜知識・経験＞
・ファイナンスやマーケティングの知識や経験

想定年収

550～1,500万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
　※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
　※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
昇給：給与改定：原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度有り

■募集職種の年収例

・管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
・年収例：550万円～1500万円 ※経験に応ず

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-2-2　※プロジェクトによって異なります。※出張の可能性有り
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・就業時間（標準）：9時00分～17時30分（7.5h）
※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、
結婚御祝金、フリーエージェント制度（FAP）、育児・出産に関する制度、
出産育児一時金、Year　End　Party、ファミリーデー、Welcome　Party（毎月）、
会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
マジックキングダムクラブ

＜教育制度＞
OJT、TERACOYA

＜事業関連＞
Best　Project　of　the　Year（BPY）、Future　Morning　Session（FMS）

備考：
・フリーエージェント制度（FAP）：同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。
・育児・出産に関する制度：通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇（最大3日）
・会社公認のクラブ活動「FACT」：野球部、テニス部、ゴルフ部など
・契約保養所：フジプレミアムリゾート
・TERACOYA：社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会
・Best　Project　of　the　Year（BPY）：その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。
・Future　Morning　Session（FMS）：情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。

■福利厚生備考
グループ内異動制度や個人プレゼンによる評価など、自由度が高く社員が自ら発信する風土


同社は社員の自由度が高く、自ら手を挙げて発信していく風土があります。
担当案件については、自分の希望を上司に相談してプロジェクトを変更することが可能です。比較的短いスパンでの異動が多く、最長でも2年以内には別のプロジェクトに移るケースがほとんどです。
さらに、フューチャーグループ内で転籍できるオープンキャリア制度を利用すれば、グループ内での異動も可能です。
直近では同社の ITコンサルタントから、月刊誌・書籍の出版事業やWebメディア事業を展開する東京カレンダー株式会社に異動した社員がいます。

そのほかにも、社員による有志活動が盛んなことも特徴です。有志団体の「ECHO」では毎月Future Morning Session（FMS）という情報共有イベントを運営しており、経営陣からのメッセージやプロジェクト事例、社内トピックなどを共有しています。また、新入社員の歓迎会も彼らが主体となって開催しています。

評価制度としては、年に1回、全社員が個人プレゼンテーションを行っています。実施スケジュールや資料は公開されており、他の社員も自由に聞くことができます。評価者には直属の上司だけでなく、プロジェクトメンバー、同僚なども含まれており、360度評価によって自身の最終評価が決定します。こうした取り組みを通して、実績や今後の希望・意欲をアピールすることができる環境です。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／4）、特別休暇、Future’s　holiday、Family休暇、ボランティア休暇

■休暇備考
・特別休暇：結婚（社員本人の場合5日）、忌引、配偶者の出産等
・Future’s　holiday：勤続年数5年／5日、勤続年数10年／10日、以降5年ごとに10日

手当

通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

・通勤手当：6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
・その他：規程により支給

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

フューチャー株式会社について

設立年月日
1989年11月28日
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO　金丸 恭文
資本金
400,000万円
企業HP
http://www.future.co.jp
従業員情報
428名
事業内容
1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。

＜AI活用コンサルティングサービス＞
フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。
また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。

＜IoT活用コンサルティングサービス＞
現実の社会の情報、プロフェッショナル人材の経験、ノウハウを要素分解してデータ化。業種や業態のジャンルを越えたデータを連携させてトータルにデザインします。これにより、サービスに新たな付加価値を生み出しています。

＜セキュリティ・コンサルティング＞
高度な技術案件やアセスメントの計画から運用までをトータル的にサポート。また、高い付加価値をつけられるような取り組みも行っています。

＜戦略コンサルティング＞
クライアントが抱える課題を解決に導きつつ、新たな成果を得るべく戦略構築を提案します。

■実績例
・自動車業界のCASE対応新事業戦略検討
・サイバーフィジカルシステム戦略の実現に向けた全社IT改革
・顧客データを核とした地域小売業の成長戦略、システムロードマップ検討
・マーケティングを核とした事業再生
・地域金融機関と小売業の共同によるキャッシュレス戦略検討
・金流、物流、情報流統合戦略検討
・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討
・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検

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