【】株式会社ZOZOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20264

株式会社ZOZO

【SREエンジニア】AWSのWebサービスのインフラ業務／計測システムの構築・設計・運用／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
559～1,232万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
みどり台駅 (千葉県)
言語
Python Scala
DB
Redis DynamoDB
クラウド
AWS

仕事内容について

ZOZOGLASS/ZOZOMATによって採集される計測データにまつわるバックエンド開発を担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・ZOZOGLASS/ZOZOMATの計測APIの構築/開発/運用
・ZOZOTOWNから呼び出されるマイクロサービスのAPIの構築/開発/運用
・機械学習によるサイズ推奨モジュールの構築/開発/運用

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
SREチーム

■チームについて
計測プラットフォームバックエンドチームは、ZOZOGLASS/ZOZOMAT/ZOZOSUIT 2によって採集される計測データにまつわるバックエンド開発を担うチームです。
アプリやブラウザに対するクライアントAPIや、ZOZOTOWN内部のマイクロサービスのAPIにおいて、徹底的に低レイテンシにこだわりを持つことと、高可用性を保つことを目指しています。
また、サイズ推奨アルゴリズムを開発する海外のチームとは、英語のコミュニケーションが必須となり、業務の中で英語を活かす場面もあります。

■職種について
ZOZOTOWNを始めとするプロダクトにおいて「探す」「買う」「届ける」「着こなす」をバックエンドの力で支えていくポジションです。
マイクロサービス化に取り組みつつも、既存のサービスの成長も止めずに対応していく必要があります。
そのため、システムの安定稼働のための技術力だけではなく、様々な場面で起こる課題に対する高度な解決能力、業務遂行のためのコミュニケーション能力も必要とされます。
バックエンドは縁の下の力持ちな存在でありながら、組織や会社をリードしていく存在でもありたいと考えており、ファッションの課題解決を常に意識して日々取り組んでいます。

■現状の課題と実現したいこと
ZOZOGLASS/ZOZOMAT/ZOZOSUIT 2から日々集まる計測データは、3Dを含む大容量データになります。
そのため、大きなデータを如何に小さく高速に扱うかを最大の課題としています。
実際に、JsonからMessagepack、そしてgRPCへとその採用技術は継続的に見直しています。

また、システムのしなやかな拡張性の維持も課題としています。
ZOZOMATでは、ReadとWriteを独立してスケールさせるCQRSアーキテクチャを試験的に導入していますが、今後もアーキテクチャの選定について継続的に評価していきたいと考えています。
さらに、サイズ推奨の機械学習モジュールをリアルタイムなウェブからの呼び出しの中で、如何に高速に計算させるかについても課題があります。
コードレベルからプロファイルや負荷テストをし、そのパフォーマンスの最大化を海外チームと協業をして、進めています。

＜開発環境＞
■利用技術
・開発言語：Scala／Python
・開発手法・思想：DDD / TDD / OOP / CQRS
・ライブラリ：Akka HTTP / slick / AWS SDK for Java 2.0 / circe / ScalaPB / ScalaCache / Ficus / Kamon / Logback / ScalaTest / ScalaMock / Gatling / Flask / Boto3 / Gnicorn / pandas / TensorFlow
・AWS：Cognito / Lambda / DynamoDB / RDS（Aurora） / Elasticache（Redis） / S3 / Secrets Manager
・コンテナ技術：Docker / Kubernetes
・CI/CD・監視：Datadog / CloudWatch / PagerDuty / CircleCI

＜プロダクトの魅力＞
■参考記事
・ZOZOSUITからZOZOMATへ - CQRSによる解決アプローチ
https://techblog.zozo.com/entry/zozomat-cqrs

・ZOZOSUITからZOZOMATへ - Envoy gRPC-JSON transcoderによる部分的モダン化の実践
https://techblog.zozo.com/entry/zozomat-envoy-grpc-json-transcoder

【仕事内容（変更の範囲）】
当社事業に関わる業務全般　※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます。

必須条件

＜経験＞
・JVM系の言語や静的型付け言語の経験
・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）
・RDBMS/NoSQLの利用経験
・チーム開発経験

＜スキル＞
・Linuxの基本的な操作

＜語学力＞
・Slackやメールを通した文字によるコミュニケーションが可能な英語力

＜マインド＞
・特になし

歓迎要件

＜経験＞
・Scalaを利用した開発経験
・ドメイン駆動設計（DDD）を前提とした開発経験
・Cats/Scalazのような関数型ライブラリを利用した開発経験
・gRPCを利用した開発経験
・JVM環境の運用及びチューニングの経験
・機械学習基盤の開発経験
・AWSの利用経験
・高可用性が求められるシステムの設計・開発経験
・RDBとNoSQLが混在したシステムの設計/開発/チューニング経験
・アジャイルでの開発経験

＜知識＞
・並列分散処理に関する基礎知識

＜語学力＞
・会話でのコミュニケーションが可能な英語力

想定年収

559～1,232万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有：業績に応じて支給

2022年度実績（年間：1,800,000円）
・夏季賞与：400,000円
・冬季賞与：400,000円
・決算賞与：1,000,000円
昇給：有（月1回）

■募集職種の年収例

＜年収例＞
［1］約5,588,000円（スタッフ職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　・残業は部署や時期に応じて変動します。
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

［2］約7,832,000円（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　・残業は部署や時期に応じて変動します。
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

［3］約12,320,000円（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内, 全国
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める、国内および海外の事業所　※今後新設される事業所も含む（出向の場合は、出向先で定める事業所を含む）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・全社平均残業時間：19時間
　※繁忙閑散により前後いたします。

■フルフレックス制
・フレキシブルタイム：8時00分～19時00分
・実働：8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

本業に影響がない範囲で副業可能（申請許可制）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

※詳細はこちらをご参照ください
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

■福利厚生備考
・人事考課制度：等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
※担当業務により一部社員は対象外

・フルフレックスタイム制度：始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

・副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）です。

・適切なデバイスの貸与：ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

・従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
※割引率は非公開

・部活動支援制度：部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航
費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。

・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / InfrastructurePractice）」の利用補助制度です。
学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

・書籍購入支援：業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

・慶弔見舞金制度：従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）

手当

住宅リモート手当（5万円/月）、通勤手当（15万円/月額上限・実費支給）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、日々進歩手当（在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給）、時間外手当

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株式会社ZOZOについて

設立年月日
1998年05月21日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　澤田 宏太郎
資本金
135,990万円
企業HP
https://corp.zozo.com/
事業内容
・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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