【】株式会社EDUCOMの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20213

株式会社EDUCOM

【上流SE】製品開発のディレクション／学校教育に貢献できる機能提案や新サービスに関われます

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
400～700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
言語
Java PHP C#
DB
PostgreSQL

仕事内容について

上流SEとして、以下の業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・製品開発のディレクション
・開発要件の取りまとめ、要求定義書の作成
・開発パートナー企業の調整
・開発パートナー企業の成果物レビューおよび受入れ業務
・既存製品の維持、管理
・社内スタッフからの製品に関する問合せ窓口

■主な製品群
・EDUCOMマネージャーC4th（校務支援システム）
・スクールWebアシスト（学校ホームページシステム）
・スクールMailアシスト（メール配信システム）
・C4thポータブル（タブレットと校務支援システムの連携）
・C4th Home & School（保護者向けスマホアプリ）
・スクールライフノート（心と学びの記録／振り返り支援）

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・学校教育に貢献できる多彩な機能提案や新たなサービスに関わることができる
・開発パートナー企業と連携しながら、要求定義からリリースまでを担う
・社内各部署からヒアリング／調整、パートナー企業の調整等、コミュニケーションの多い業務
・社内プロジェクトと連携しながら、新製品を企画する

＜プロダクトの魅力＞
小中学校向けの統合型校務支援システムを中心にさまざまな形で『ICTを活用した元気な学校づくり』のお手伝いをしています。全国の先生たちの業務負担を減らすことで、”子どもと向き合い授業の質を高める時間を生み出したい”、そんな想いから製品開発・提供を行い、業界トップシェアとなりました。今後は先生たちだけではなく、「子ども」「保護者」へ、小中学校だけではなく「高校」まで、事業領域を広げていきます。
なお、同社はシステム導入後のサポートにも力を注いでいます。
不具合に関するものだけでなく、活用法の提案なども行い、学校や教育委員会と密な信頼関係を築きます。
さまざまな立場の先生の話に真摯に耳を傾けるといった活動から得られた声を、社内にフィードバックでき、システムに進化・深化させてより的確なコンサルティングができるよう研鑽を重ねています。

■入社3年後定着率90％以上
■業界トップクラスシェア（教育×IT）　※2020年9月現在：全国435自治体・9000校以上に導入
■2019年にベネッセホールディングスとソフトバンクの合弁会社「Classi」と戦略的パートナーシップを締結

必須条件

＜経験＞
・システム開発経験5年以上

＜仕事のマインド＞
・主体的に考えて行動できる方
・コミュニケーションの得意な方
・幅広く業務に携わりたい方
・チャレンジ精神を持っている方

歓迎要件

＜経験など＞
・システム開発における上流工程の経験
・システム開発におけるチームリーダー経験
・製品企画又は開発に携わった経験
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験資格を保有

想定年収

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
・期末賞与：（春）※業績により支給
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：同社規程により優遇いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビルディング 14階
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、退職金制度（正社員対象）、個人災害総合保険、
社員旅行、懇親会費用の配賦、クールビズウエア、安全運転奨励制度、
健康増進支援プログラム、リフレッシュ休暇推奨制度、ノー残業デー

＜教育制度＞
社外研修受講制度

■福利厚生備考
・資格取得奨励制度：受験料会社負担、報奨金支給。
・個人災害総合保険：業務外のけがや疾病入院にも対応。
・社員旅行：会社負担（個人積立なし）。
　（H22：台湾、H23：韓国、H24：沖縄、H25：宮古島、H26：石垣島、H27：沖縄ケラマ、H28:宮古島、H29：石垣島、H30：沖縄、2019：宮古島、2020：計画中）
・懇親会費用の配賦：歓送迎会、忘年会、その他懇親会の費用を会社負担。
・クールビズウエア：節電用にポロシャツを支給。
・安全運転奨励制度：通勤や業務で車を運転するスタッフを対象に奨励金を支給。
　無事故無違反者に最大3万円。
・健康増進支援プログラム：個人加入のスポーツジム月会費の一部を補助。
・リフレッシュ休暇推奨制度：有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当を支給。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇

手当

通勤手当、調整手当、生活応援手当、私有車使用手当、残業手当、皆勤手当（契約社員対象）

・調整手当：一部地域のみ支給。最大月2万円。
・残業手当：年俸社員以外が対象。

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]面接
[3]内定
※選考フロー・回数は変更となる場合があります

株式会社EDUCOMについて

設立年月日
1989年04月01日
代表者
代表取締役CEO兼COO　小林 泰平
資本金
3,300万円
企業HP
https://www.educom.co.jp/EDUCOM/
従業員情報
258名
事業内容
・パーソナルコンピューター通信、情報通信システムの設計、企画、施工
・コンピューターとその関連機器及びソフトウェアの開発、販売並びに情報処理・提供に関する事業
・パーソナルコンピューターのソフトウェアの保守、管理並びに技術の指導業務
・コンピューター技術教室、文化教室の経営
・コンピューターのプログラムの作成
・コンピューターのソフトウェア設計・プログラム開発及び技術提供並びに保守に関する業務
・地図データベース、その他データベースの作成・販売、コンピューターによる処理業務
・コンピューターシステムを利用した情報ネットワークによる情報処理並びに情報提供業務
・上記各号に付帯関連する一切の業務

※参考資料
会社説明資料：https://sweb.educom.co.jp/weblog/files/educomhp/doc/690/1242.pdf
ニュース記事：https://sweb.educom.co.jp/swas/index.php?frame=20211224

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