【組み込み・制御エンジニア】京田辺／研究開発／メカトロニクス制御・センシングシステム開発／係長クラス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 630～730万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 京田辺駅 (京都府)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
- 言語
- C言語
仕事内容について
主な業務は、メカトロ・センシングシステム開発（係長クラス）です。
全事業部を横断する研究開発部門にて、製品技術または生産技術への適用を想定としたメカトロニクス制御・センシングシステム（特に画像処理）のハード/ソフトを開発していただきます。また、係長候補として若手エンジニアの育成・技術指導なども行っていただきます。
【仕事の特色】
＜ミッションについて＞
係長として、技術開発とともにチームマネジメントおよび若手エンジニア向けの技術指導を行っていただくことを同社は期待しています。
＜プロジェクト例＞
同社の事業部向けにメカトロニクス装置とセンシングシステムに関する新技術開発を推進。具体的には以下のようなプロジェクトを想定しています。
・モーションコントロール事業部向け：製品（制御機器等）の要素技術開発
・チェーン事業部向け：製品生産設備の自動化や知能化（予兆保全）など
※プロジェクトの周期はテーマアップから開発期間2～4年、その後事業部へ展開し実装・製品化する流れになります。プロジェクトによりますが、トータル周期としては3～7年程が目安です。
＜配属部門について＞
全事業部を横断とした新規技術の開発、要素技術の開発を担っている部門です。現在研究開発部門は全体で90名程在籍しており、そのうち京田辺メカトロチームは5名で構成されています（部長50代1名、30代2名、20代2名）。若手エンジニアも多いため、部長と若手の間に立ち、チームを引率するポジションを務めていただきます。
必須条件
・メカトロニクス制御、画像処理、ロボティクス応用、通信、組み込み基盤開発のうち、いずれかの経験
・PDCAを回せる方
歓迎要件
・マネジメント経験
・コンピューター解析や機械学習等に関する経験
想定年収
630～730万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：経験等を考慮して決定いたします。
株式会社椿本チエインへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- 物流・流通
- 小売
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜京田辺工場＞京都府京田辺市甘南備台1-1-3
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム11:00～14:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格支援制度（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、
出産育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、
独身寮、借り上げ社宅制度、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、持株会、
慰安会補助、各種貸付金、自己啓発支援、クラブ活動、文化体育活動、
グラウンド、テニスコート、リゾートホテル会員権利用、ゴルフ会員権利用
＜教育制度＞
各種通信研修、階層別研修、職種別研修（技術研修・営業研修）、
事業部門研修、グローバルスキル、テーマ別研修、つばきテクノスクール、海外研修、
新卒：新入社員集合研修、テクノスクール基礎技術研修、集合研修・基礎技能教育研修、
現場研修（工場実習）、基礎教育、OJT研修、事業部研修、新入社員フォロー研修
＜事業関連＞
技能オリンピック、技術フォーラム■福利厚生備考
・各種貸付金：住宅・病気・マイカーなど
・自己啓発支援：通信教育補助、各種検定試験補助、英会話教室補助など
・海外研修：新入社員語学研修、海外トレーニー制度、
・新入社員集合研修：ビジネスマナーや、会社の事業内容、社内規則等についての研修
・集合研修・基礎技能教育研修：工具や実験器具の扱い方についての研修など
・技能オリンピック：同社グループの優れた技能者、技術者が一堂に会し、その能力を競い合います。
・技術フォーラム：技術者向けには各事業部門の最新技術を発表する「技術フォーラム」を年に1度開催し、部門を超えたアイデアの共有、交流、協創の場を広げ、全社で切磋琢磨しながら技術力向上に取り組んでいます。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社指定休日（主に祝日）、一斉休暇取得日（年3回）■休暇備考
・春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇：6～10日間 - 手当
-
通勤手当、職責手当、時間外手当（裁量手当）、食事手当（5,000円／月）、被服手当、営業手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
筆記、Web試験
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【選考フロー】
・書類選考
・最終面接
■最終面接＝面接(担当役員、担当部長、人事課長による対面での面接)+WEBテスト(適性・基礎学力)
※上記は基本的な選考プロセスです。場合によっては選考プロセスが異なる可能性がございますので、予めご了承下さい。
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株式会社椿本チエインについて
- 設立年月日
- 1941年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 大原 靖
- 資本金
- 1,707,600万円
- 事業内容
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・各種動力伝動装置および同付属品の製造販売
・各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負
・各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負
・建築工事の設計、施工、監理の請負
・前各号関連商品の輸入販売
・前各号の付帯事業ならびに出資