株式会社椿本チエイン
【社内SE】企画構築や保守運用、課題解決をお任せ/フルフレックス/リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 400~900万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 京田辺駅 (京都府)
- 職種
- ITアーキテクト
- 言語
- Java SQL C# RPG
仕事内容について
当社の中核であるチェーン事業のものづくりに関するシステム全般の企画導入運用を担っていただきます。
生産管理システムを中心とし、見積や品質、図面管理、製造プロセスなど多岐に渡るシステム構築の他、生産や品質の見える化を実現させるためのデータ蓄積や利活用、DX推進についてもご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
生産管理システムを中心に、他システムを含めた企画構築や保守運用、課題解決をお任せします。
システム開発においては基本内製していますが、一部は外部ベンダーへ委託する場合もあります。
将来的には、当社が⾧年培ってきた独自のものづくりの知見を活かし、生産に関連するデータの利活用、DX化により「つながるモノづくり」を推進いただきます。
事業部からの依頼テーマや当該部署からの改善提案によるテーマなど事業部に寄り添い、社内外の関係者と協働し、推進いただきます。
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
情報システム部/チェーンシステム課
<開発環境>
・言語:IBM Db2、SQL/C#,RPG,Java等
<ポジションの魅力>
チェーン事業のマザー工場である京田辺工場にて、ものづくりの生産性向上や業務効率化に向けた仕組みづくりに上流から下流まで携われるため、やりがいを得られるとともにスキルアップが可能な環境です。
また、当社としてDX推進部を新たに設け、IT投資を積極的に行い、デジタル化を推進しています。
<職場環境>
・マイカー通勤可
必須条件
<経験>
・RPG、C#、.NET、JAVAなどのプログラミング経験がある方
・中規模以上(ユーザー数:100名以上)の社内基幹システムやWEBシステムの設計開発の経験がある方※業界不問
<学歴補足>
・高専卒以上
<マインド>
・特になし
歓迎要件
<経験>
・生産管理システム開発運用経験がある方
・PL経験がある方
想定年収
400~900万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:給与改定:年1回(4月)
■給与・評価等備考
・給与:経験等を考慮して決定いたします。
株式会社椿本チエインへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITアーキテクト
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 物流・流通
- 小売
- 不動産
- 建築・土木・設計
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 京都府京田辺市
- 就業時間
- 08:30~17:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・残業時間:20時間/月
・就業時間:標準的な時間です。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格支援制度(全従業員利用可)、時短制度(全従業員利用可)、
出産育児支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、
独身寮、借り上げ社宅制度、財形貯蓄(一般・住宅・年金)、持株会、
慰安会補助、各種貸付金、自己啓発支援、クラブ活動、文化体育活動、
グラウンド、テニスコート、リゾートホテル会員権利用、ゴルフ会員権利用
<教育制度>
各種通信研修、階層別研修、職種別研修(技術研修・営業研修)、
事業部門研修、グローバルスキル、テーマ別研修、つばきテクノスクール、海外研修、
新卒:新入社員集合研修、テクノスクール基礎技術研修、集合研修・基礎技能教育研修、
現場研修(工場実習)、基礎教育、OJT研修、事業部研修、新入社員フォロー研修
<事業関連>
技能オリンピック、技術フォーラム■福利厚生備考
・各種貸付金:住宅・病気・マイカーなど
・自己啓発支援:通信教育補助、各種検定試験補助、英会話教室補助など
・海外研修:新入社員語学研修、海外トレーニー制度、
・新入社員集合研修:ビジネスマナーや、会社の事業内容、社内規則等についての研修
・集合研修・基礎技能教育研修:工具や実験器具の扱い方についての研修など
・技能オリンピック:同社グループの優れた技能者、技術者が一堂に会し、その能力を競い合います。
・技術フォーラム:技術者向けには各事業部門の最新技術を発表する「技術フォーラム」を年に1度開催し、部門を超えたアイデアの共有、交流、協創の場を広げ、全社で切磋琢磨しながら技術力向上に取り組んでいます。 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社指定休日(主に祝日)、一斉休暇取得日(年3回)■休暇備考
・春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇:6~10日間 - 手当
-
通勤手当、職責手当、時間外手当(裁量手当)、食事手当(5,000円/月)、被服手当、営業手当
株式会社椿本チエインについて
- 設立年月日
- 1941年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 大原 靖
- 資本金
- 1,707,600万円
- 事業内容
-
・各種動力伝動装置および同付属品の製造販売
・各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負
・各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負
・建築工事の設計、施工、監理の請負
・前各号関連商品の輸入販売
・前各号の付帯事業ならびに出資
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