【社内SE】株式会社椿本チエインの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13488

• 社内SE

• メーカー
• 電気・電子・機械・半導体
• 不動産
• 建築・土木・設計

正社員

400～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・580万円／30歳／月給30万円
・730万円／37歳／月給38.2万円
※労働条件詳細は面談時にご案内いたします。

■給与・評価等備考
・給与：経験等を考慮して決定いたします。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格支援制度（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、
出産育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、
独身寮、借り上げ社宅制度、財形貯蓄（一般・住宅・年金）、持株会、
慰安会補助、各種貸付金、自己啓発支援、クラブ活動、文化体育活動、
グラウンド、テニスコート、リゾートホテル会員権利用、ゴルフ会員権利用

＜教育制度＞
各種通信研修、階層別研修、職種別研修（技術研修・営業研修）、
事業部門研修、グローバルスキル、テーマ別研修、つばきテクノスクール、海外研修、
新卒：新入社員集合研修、テクノスクール基礎技術研修、集合研修・基礎技能教育研修、
現場研修（工場実習）、基礎教育、OJT研修、事業部研修、新入社員フォロー研修

＜事業関連＞
技能オリンピック、技術フォーラム

■福利厚生備考
・各種貸付金：住宅・病気・マイカーなど
・自己啓発支援：通信教育補助、各種検定試験補助、英会話教室補助など

・海外研修：新入社員語学研修、海外トレーニー制度、
・新入社員集合研修：ビジネスマナーや、会社の事業内容、社内規則等についての研修
・集合研修・基礎技能教育研修：工具や実験器具の扱い方についての研修など

・技能オリンピック：同社グループの優れた技能者、技術者が一堂に会し、その能力を競い合います。
・技術フォーラム：技術者向けには各事業部門の最新技術を発表する「技術フォーラム」を年に1度開催し、部門を超えたアイデアの共有、交流、協創の場を広げ、全社で切磋琢磨しながら技術力向上に取り組んでいます。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社指定休日（主に祝日）、一斉休暇取得日（年3回）

■休暇備考
・春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇：6～10日間

通勤手当、職責手当、時間外手当（裁量手当）、食事手当（5,000円／月）、被服手当、営業手当