【アプリケーションエンジニア】株式会社ファンコミュニケーションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19834

株式会社ファンコミュニケーションズ

【アプリケーションエンジニア】お笑いラジオアプリ『GERA（ゲラ）』／新規事業開発部／Flutterによる開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Python JavaScript
DB
MySQL
クラウド
Google Cloud Platform

仕事内容について

お笑いラジオアプリ『GERA（ゲラ）』のアプリ開発を担当している部門（新規事業開発部）にてFlutterを使ったアプリ開発業務をお任せいたします。
iOSとAndroidを提供しており、アプリ開発はバックエンドの機能もあわせてFirebaseやGoogle Cloud Platformを活用しています。

■お笑いラジオアプリ『GERA（ゲラ）』とは
・お笑い芸人に特化したラジオアプリ（iOS、Android対応）
・リリースから1年で総エピソード数1,500本以上
・アプリ利用継続率は70％超え　https://gera.fan/external/

【仕事の特色】
＜開発の進め方＞
アプリ開発ディレクターと一緒に考えながら進めます。単純にコードを書くだけではなく、チームでディスカッションもあり、しっかりと事業に関わることが可能。施策やライブラリバージョンアップ、リファクタリングの提案も開発メンバーからあげています。コードレビューはPull Requestベース、CI/CDによるテストやデプロイの自動化にも取り組んでいます。

＜開発環境＞
開発言語：Dart
フレームワーク：Flutter
インフラ：firebase, GCP
データストア：MySQL, firestore
その他：GitHub, Slack, Zoom, Qiita:Team, Kibela, Asana

■その他、現場で使用している技術
開発言語：JavaScript（ES2015～）,TypeScript, Python
フレームワーク：Vue.js, Nuxt.Js, Nest.js
※上記を必ず使うといった制限はありません。短期間でのプロダクト立ち上げ、少人数チームでの運用になりやすいため、見合った技術を採用しています。

＜配属先について＞
新規事業を生み出すことを目的とした部署である新規事業開発部、エンジニアとデザイナーがいる開発チームへの所属になります。GERA専属の方もいれば、部署内での企画段階事業に関わる方もいます。
企画チームには事業のプロダクトオーナーや開発ディレクターなどが所属しており、事業単位で企画と開発でチームを組み、複数の事業立ち上げに挑戦しています。
年齢層は20代が多く、比較的若いメンバーでの構成。コミュニケーションは年齢問わず盛んで、仕事終わりに人狼や一狩りしにいったりしてる人もいます。

＜やりがい・魅力＞
・新たな価値観や文化を作っていく面白さを体感できるフェーズに参加できる
・仮説検証、UI/UXやマーケティングなど、様々な分野で活躍する人と関わることができる
・裁量が大きく自身の興味のある分野も改善提案していき、実践していくことができる
・社内のエンジニア同士の交流もあり、勉強会やLTなどで刺激し合える環境
・ワークライフバランスが充実
※月の平均残業時間は8時間以下でオンとオフのメリハリがとれた環境です
各チームや個々人に裁量が設けられており、勤務時間や仕事の進め方もライフスタイルに合わせることができます。
煮詰まった際は散歩に出かけ気分転換するメンバーも多くいます。

＜キャリアパス＞
・フロントエンドやバックエンド、インフラなど、どのレイヤーも経験することが可能
・スペシャリスト、ジェネラリストどちらのキャリアも選択できる
・将来的に自身でも新規事業立ち上げを目指していくことも可能
・上記のための経験を得られる環境

＜チームの課題＞
プロダクトの成長のために新機能実装や仮説検証などを行っていますが、現状の人数では機能開発における施策で手一杯な状況です。機能開発を行いつつ、リファクタリングなども並行して進め、仮説検証をサイクル化していきたいとお考えです。

必須条件

＜経験など＞
・iOSまたはAndroidのネイティブアプリの設計、開発
・Firebase、AWSなどのクラウドプラットフォームサービスを用いた開発経験
※ネイティブアプリ開発の経験がある方であれば、Flutter未経験でも大丈夫です

＜仕事のマインド＞
・主体的に考え行動できる、自走できる方
・事業の構想、プロダクト設計／開発において、プロダクトオーナーやデザイナーと密接に連携し業務遂行できる方

歓迎要件

＜経験など＞
・Flutterでのアプリケーション開発経験、またはFlutterにてアプリケーション開発を経験
・AppStoreやGooglePlayでのレギュレーションや規約に関する知識
・音声メディアサービスの利用経験（radiko、spoon、Voicy、RadioTalkなど）
・新規サービスの立ち上げやアプリ開発〜リリースまでの経験
・アプリ内課金機能の実装経験

想定年収

500～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回（3月・9月）
※試用期間中は無し
昇給：給与改定：原則年1回（4月）
※10月に特別改定の場合有り

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • 通信/Webサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会制度、資格取得・書籍購入補助、学習補助手当、技術関連書籍購入費用、
勤続賞与制度、報奨金制度、社員提案制度、自己申告制度、自己申告制度、
慶弔金支給、定期健康診断（婦人科健診）、インフルエンザ予防接種、
GLTD（団体長期障害所得補償）保険、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備、
防災用品支給、地震速報・安否確認システム導入、NO残業デー（月2回）、
飛び石連休有休促進制度、ハピサタ、残念月、給茶機・ウォーターサーバー設置、
サークル活動補助、社内イベント、提携保養施設・スポーツ施設利用可

＜教育制度＞
社員研修制度、社外研修機関提携、ビジネスマナー、導入研修（入社時）、
社内外向け研修会・セミナー開催補助、同社サービス研修、専門知識セミナー（任意）、
社外機関でのビジネススキル研修、その他申告して上長許可を得た研修

＜事業関連＞
特別表彰制度、9con

■福利厚生備考
・勤続賞与制度：勤続3年、6年、10年（以降5年ごと）に勤続賞与を支給する制度
・報奨金制度：社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋
・社内イベント：ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど
・飛び石連休有休促進制度：通称／飛び促（トビソク）
　飛び石連休の際、休日に挟まれた平日に有給取得を推奨する制度
・ハピサタ：土曜日が祝祭日の場合、前日の金曜または週明け月曜に有給取得を推奨する制度
・残念月：三連休のない“残念な月”の第3金曜日に有給取得を推奨する制度

・特別表彰制度：仕事人大賞、社内ギネス、達成祭
・9con：社長が主導する新規ビジネスプランコンテストです。
　入社年次・雇用形態問わず、新規事業を立案し応募することができます。
　書類選考、社長プレゼンを突破した大賞受賞者には、ビジネス化のチャンスも

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤交通費、残業手当、深夜手当、出張手当、役職手当、休日出勤手当、通信手当、待機対応手当（エンジニアのみ）

株式会社ファンコミュニケーションズについて

設立年月日
1999年10月01日
代表者
代表取締役社長　柳澤 安慶
資本金
117,367万円
企業HP
https://www.fancs.com
従業員情報
838名
事業内容
当社グループは、「プロシューマー・ハピネス」という経営ビジョンのもと、インターネット上の成功報酬型アドネットワークサービスを中心に、自社媒体運営、広告代理業等のインターネット広告関連事業を展開しています。
自社プロダクト事業として、大きく以下二点を展開しています。
・CPA型アドネットワーク事業：A8.net、seedApp
・CPC・ターゲティング型アドネットワーク事業：nend

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ご利用の流れ

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職種の説明

アプリケーションエンジニアとは、開発プロジェクトの責任者として開発チームのプログラマーを指揮し、システムの設計~開発までの工程を行う職種です。 また、国家資格であるアプリケーションエンジニアの資格を取得できる情報処理技術者試験が実施されています。 アプリケーションエンジニアの求人について気になることがございましたら、レバテックキャリアへご相談ください。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


その他機能について

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