【IoTスペシャリスト（TIG／Technology Architect）】ITシステムの機能配置・データ配置・処理方式のデザインなど
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600～2,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 栄駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア ITアーキテクト
- クラウド
- Windows Azure Amazon EC2
仕事内容について
主に、顧客とフューチャーの未来を描き、フューチャーグループ全体の価値を高め、訴求していくためのITアーキテクチャデザインおよびインテグレーションを行っていただきます。IoTやビックデータおよびAIなど、最新IT技術をエンタープライズ領域で使いこなし、最新IT技術で世の中や業界をリード。顧客と一緒にゲームチェンジを起こし、業界におけるリーダを目指していただきます。
＜具体的な業務内容＞
顧客およびフューチャーグループ全体で実現したいミッションを理解し、ITシステムの機能配置やデータ配置、処理方式のデザインを担当。小さく、シンプルなインターフェースや移植性・再利用性の高いアプリケーションの実装デザインを行っていただきます。
また、デザインしたモノを実際にインテグレーション（環境構築やプログラミングおよび評価）する業務にも従事。場合によっては、インテグレーション前の評価（PoC：Proof of Concept）を計画し、評価のための環境やアプリケーションおよびデータを準備して、具体的な評価を行っていただきます。
そのほか、自社サービスの検討および試作品の作成からプロダクトの作成および自社サービスの維持管理も行います。
＜具体的な案件＞
・工場内の生産性可視化のためのIoTクラウド基盤の構築
・次世代モビリティのためのMaaSクラウド基盤の構築
・倉庫内の在庫管理システムのクラウド基盤の構築
他にも、チーム内でアイディアを出し、サービス作りに挑戦されています。
＜採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要＞
※組織／PJのミッション
最新IT技術で世の中や業界をリードし、業界における大手企業を中心に顧客と一緒に未来を描くことに尽力。ただ最新IT技術を利用したり、目の前の売上数字を上げたりするだけではなく、中長期的な目線で現在価値を高めていくことを目指しています。
顧客の業務を理解し、最適なアーキテクチャをデザインすることで、業務改革に対してIT投資効果を最大化することが可能です。それを実現するために、アーキテクチャとアプリケーションの実装において創意工夫を行っています。
フューチャーグループ全体では、さまざまな事業会社（教育、ライフスタイル、スポーツ、農業など）を運営。新たなサービスをプロデュースし、自社サービスを世の中に提供しています。
【仕事の特色】
＜ IoTチームのよいところ＞
「最新IT技術で世の中や業界をリーディング」することを目標としているIoTチーム。メンバー育成にも注力しており、「世の中に対するエンジニアの価値向上」も目指しています。最適なアーキテクチャをデザインする能力や、それを実装する能力を身に付けることが可能です。また、Slackで情報共有したり、リモート開発をしたり、自由な働き方を推進する雰囲気があります。
■自ら創る多様なキャリア
同社には、決まったキャリアパスが存在していないことが特徴です。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す方や、技術を追究しスペシャリストになる方など、目指すキャリアは一人ひとり異なります。そのため同社は社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていける環境を整えています。
■個人の希望を考慮したアサイン
個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行っています。そのため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。またフューチャーグループの別企業へ出向を希望できる「Open Career制度」も用意。将来的にはグループ会社の幹部候補にチャレンジするなど、幅広いキャリアを模索できます。
■最新技術の活用
データサイエンス・AIをはじめ、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用。案件も多岐にわたっており、IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出などがあります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「Winners‘ Circle」を毎年最新化。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をしたうえで積極的に活用しています。
■社会的インパクト
流通・小売や物流、製造、金融など、携わる業界は多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界大手のクライアントが多いため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。
■教育研修制度
同社には、「Future School」という研修制度があります。「Future School」は、現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身につけることを目的として、定期的に講義やテストを開催。例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容を学べます。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会もあり、ナレッジの共有が活発です。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます
必須条件
■下記のいずれかのご経験
・アーキテクチャデザインおよびアプリケーション実装デザインの知識や経験
・システム構築経験があり、エンジニアとの意思疎通を行い本質的な理解
・最新IT技術トレンドとして、IoTやビックデータおよびAIなど知識や経験
・パブリッククラウドの知見（AWS、GCP、Azureなど）
・ストリーミング処理のIT技術知見（AWS Kinesis、GCP pub／sub、Apache Kafkaなど）
・大規模分散処理技術の知見（AWS EMR、GCP DataProc、Apache Sparkなど）
・コンテナ技術の知見（AWS EKS、GCP GKE、Docker/Kubernetesなど）
・WebAPI技術の知見（gRPC、Swagger／OpenAPI）
■仕事に対する姿勢
・ビジネスや業務、IT技術への興味関心が高く、プロジェクトを通じて成長意欲を高く保ち、現在価値を高める具体的なアクションが取れる
・変化を恐れず、柔軟性を持って常にチャレンジする姿勢がある
・技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある
・IT技術とヒトへの興味関心があり、きちんと観察して行動できる
・情熱（本気、覚悟、勇気）だけでなく根気も持って働ける
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・高い理解力と論理的思考力
・挑戦心、アントレプレナーシップを持って働ける
・今よりもっと大きな／影響力のある仕事をしてみたいという指向、最新IT技術を通じて世の中を変えていきたいという指向がある
・高いプレゼンテーション力、交渉力
・俯瞰的、体系的な視野／思考
歓迎要件
・ITアーキテクトとしてプロジェクトに参画した経験
・新規ビジネスモデルの作成に携わった経験や、営業提案の経験があり、実践的なビジネス開発に携わった経験
・ファイナンスやマーケティングの知識や経験
・未知の技術に対しても、ドキュメントやチームメンバー、コミュニティなどを上手く活用／参加して挑戦できる
想定年収
600～2,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
昇給：給与改定：原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度有り
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。
・通勤手当：6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
・その他：規程により支給
フューチャー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- ITアーキテクト
- 業界
-
- IT・通信
- SIer
- サービス
- 人材･教育/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜ご自宅＞フルリモートでの就業が可能です（出張有） ＜名古屋＞愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル ※出張が発生する可能性がございます。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
出張が発生する可能性がございます。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、
結婚御祝金、フリーエージェント制度（FAP）、育児・出産に関する制度、
出産育児一時金、Year End Party、ファミリーデー、Welcome Party（毎月）、
会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
マジックキングダムクラブ
＜教育制度＞
OJT、TERACOYA
＜事業関連＞
Best Project of the Year（BPY）、Future Morning Session（FMS）
備考：
・フリーエージェント制度（FAP）：同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。
・育児・出産に関する制度：通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇（最大3日）
・会社公認のクラブ活動「FACT」：野球部、テニス部、ゴルフ部など
・契約保養所：フジプレミアムリゾート
・TERACOYA：社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会
・Best Project of the Year（BPY）：その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。
・Future Morning Session（FMS）：情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。■福利厚生備考
グループ内異動制度や個人プレゼンによる評価など、自由度が高く社員が自ら発信する風土
同社は社員の自由度が高く、自ら手を挙げて発信していく風土があります。
担当案件については、自分の希望を上司に相談してプロジェクトを変更することが可能です。比較的短いスパンでの異動が多く、最長でも2年以内には別のプロジェクトに移るケースがほとんどです。
さらに、フューチャーグループ内で転籍できるオープンキャリア制度を利用すれば、グループ内での異動も可能です。
直近では同社の ITコンサルタントから、月刊誌・書籍の出版事業やWebメディア事業を展開する東京カレンダー株式会社に異動した社員がいます。
そのほかにも、社員による有志活動が盛んなことも特徴です。有志団体の「ECHO」では毎月Future Morning Session（FMS）という情報共有イベントを運営しており、経営陣からのメッセージやプロジェクト事例、社内トピックなどを共有しています。また、新入社員の歓迎会も彼らが主体となって開催しています。
評価制度としては、年に1回、全社員が個人プレゼンテーションを行っています。実施スケジュールや資料は公開されており、他の社員も自由に聞くことができます。評価者には直属の上司だけでなく、プロジェクトメンバー、同僚なども含まれており、360度評価によって自身の最終評価が決定します。こうした取り組みを通して、実績や今後の希望・意欲をアピールすることができる環境です。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始（12／30～1／4）、有給休暇、特別休暇、Future’s holiday、Family休暇、ボランティア休暇■休暇備考
・特別休暇：結婚（社員本人の場合5日）、忌引、配偶者の出産等
・Future’s holiday：勤続年数5年／5日、勤続年数10年／10日、以降5年ごとに10日 - 手当
-
通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【1】書類選考
【2】1次面接
【3】最終面接
【4】内定
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400 ~ 800 万円
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フューチャー株式会社について
- 設立年月日
- 1989年11月28日
- 代表者
- 代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
- 資本金
- 400,000万円
- 従業員情報
- 428名
- 事業内容
-
1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング＆サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。
＜AI活用コンサルティングサービス＞
フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。
また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。
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■実績例
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・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討
・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検