株式会社ブロードリーフ

【インフラエンジニア】自社提供サービスに関するインフラ全般の設計・構築・運用

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
年収
600~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
中洲川端駅 (福岡県)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
当社開発部門の中でもインフラの分野は特に強化すべきコアな部門と位置づけ、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバック等、様々な議論に対して積極的に関わっていただきます。
当社がクラウド環境で提供する「Maintenance.c」をはじめとしたサービスにかかわるインフラ全般の設計・構築・運用を行います。
※DevOpsやSREといった次世代インフラエンジニアを一緒に目指せる方、大歓迎です。

<具体的な仕事内容>
・新規サービスのインフラ設計、構築
・既存サービスの保守、運用、監視
・セキュリティ関連の規程策定及び運用
・DBやOSSなど、ミドルウェアの機能調査、実装による.cプロダクトの運用

※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模になります。

【仕事の特色】
<募集背景>
自動車の整備工場をはじめ3.5万社で導入され、業界でも高いシェア率を誇る当社のパッケージシステム。自社サービスのクラウド化・サブスクモデルの構想から6年、ついに新商品がリリースされました。
顧客の業務効率化の支援のみならず、あらゆる産業をシームレスに繋ぐデジタルビジネスプラットフォーム「Broadleaf Cloud Platform(BCP)」のさらなる充実をめざし、エンジニア部門を大幅に強化いたします。

<キャリアパス>
大きく分けると、PL・PM・プロダクトマネジメントなどを行う「マネジメント職」アーキテクチャを追求する「スペシャリスト職」どちらのキャリア形成も可能です。
(当社の人事制度では、マネジメント職とスペシャリスト職いずれも等級・給与を上げていくことができます)
・自社で技術選定を行うため、最新の技術に触れられる機会も。技術勉強会、最新ツールや機器の付与などを行い、技術者が成長し続けられる環境をバックアップします。

<配属予定チーム>
開発本部(約180名)に配属されます。
-「プロダクトインフラ課」に配属予定です。(6名)

<参考資料>
・新世代の大規模ビジネス プラットフォーム『Broadleaf Cloud Platform』を Google Cloud Platform 上に構築
https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/broadleaf-google-cloud-platform

・トヨタファイナンスと協業 自動車アフターマーケットへのモビリティ金融サービス
https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=244&dispmid=1002

・総務省主催 「テレワーク先駆者百選」に当社が認定
https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=249&dispmid=1002

<開発環境>
■バックエンド
・Java(FW:Spring、SpringBoot)

■フロントエンド
・JavaScript(TypeScript, Angular2〜)
・HTML5
・CSS3(Sass)

■環境
・Eclipse
・IntelliJ
・Visual Studio Code

■コンテナ技術
・docker

■OS
・Windows
・macOS, iOS
・Linux
・Android

■ミドルウェア
・nginx

■ソースコード管理
・GitLab

■データベース
・Cassandra
・Elasticsearch
・Redis
・CloudSQL

■クラウドサービス
・GCP

■その他
・Jenkins
・CI
・kubernetes

<ポジションの魅力>
昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。
ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。
整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率(アナログ→デジタル)システムのニーズが上昇しています。
取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。

「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。

※当社は、国内における3台に1台(約1682万台)の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。
(車の仕様:48万点以上/車の部品仕様:4億6000万点以上/車、部品の流通:2億点)

必須条件

<経験>
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・IaaS(GCP、AWS、Azure)環境でのインフラ構築、運用経験
・データベース設計、構築、保守運用経験(Oracle、SQL、Cassandraなど)
・セキュリティ領域における設計、運用経験

<マインド>
・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方
・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方
・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っていらっしゃる方

当社開発本部のモットーは「要件は顧客から聞くのではなく、市場動向を先回りして自社で作る」こと。
自社でソフトウェアやプラットフォームを作っていることの強みは「顧客のその先を考えること」「業界を変える力があること」です。あなたが手を挙げ、考えたサービス改善のアイデアを企画し、システムに実装させることが求められています。

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

JavaScript

HTML5

CSS3

Sass

OS

Android

Windows

Linux

iOS

MacOS

DB

Oracle

Redis

Cassandra

フレームワーク

Spring

クラウド

Windows Azure

WEBサーバー

Nginx

統合開発環境

Eclipse

開発ツール

Jenkins

Chef

Docker

Ansible

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 基本設計
    • 保守
    • 運用
    • インフラ構築
    • インフラ監視
    • 実装
    • 詳細設計
    • 調査
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験>
    ・IaC関連ツールの経験(Ansible/Chef、terraform、AWS CloudFormation)
    ・DevOpsの経験
    ・Docker/Kubernetesの経験

    ※DevOpsやSREといった次世代インフラエンジニアを一緒に目指せる方、大歓迎です。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    昇給:年1回(12月)

    ■募集職種の年収例

    <年収モデル> 
    ・メンバー:-600万円
    ・PL・PM:600万円-(スペシャリスト職)
    ・課長:600万円-(マネジメント職)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    09:00~17:30 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 営業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励制度、社員持株会、株式報酬制度、祝金・見舞金制度(結婚出産介護ほか)、
    厚生年金・雇用労働保険休業制度(育児・介護ほか)、育児休業制度、介護休業制度、
    長期休業所得補償制度、リロクラブ福利厚生倶楽部、契約保養施設、
    健康保険組合関連施設、フラワーメッセージ、整体サービス、会社PC&スマホ、
    整体サービス、部活動(部活補助制度)、社員販売

    <事業関連>
    社員表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:会社指定の資格を取得すると報奨金が支給される制度。
     資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給。
     ※入社時にすでに保持している資格に関しては対象外になります。
    ・社員持株会:10%の奨励金が付く社員限定の制度。
    ・祝金・見舞金制度(結婚出産介護ほか):結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類。
    ・厚生年金・雇用労働保険休業制度(育児・介護ほか):産休育休はもちろん、傷病時の休業も受けられます。
    ・リロクラブ福利厚生倶楽部:お得に使えるクーポン満載の福利厚生プラン。
     映画、ジム、カラオケのほか、ディズニーリゾートチケットも割引価格で利用可能。
    ・フラワーメッセージ:日頃お世話になっている家族へ、感謝やお祝いの気持ちを贈る制度。
     母の日や父の日、誕生日や記念日など、年に1回無料で利用可能。
    ・会社PC&スマホ:スマホはiPhone、PCは好きな機種を選べます(特定機種からの選択制)
    ・整体サービス:ランチタイムに、フリースペースでワンコイン(500円)~のお弁当を販売中。
     らに、同フロアの自販機でドリンクやデザートも格安価格で購入可能。
    ・部活動(部活補助制度):条件を満たせば、会社から補助金も出ます。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、その他会社が指定する日、有給休暇、特別休暇(慶弔)

    手当

    通勤手当、休日勤務手当、住宅手当、営業手当、地域手当、家族手当、役職手当

    株式会社ブロードリーフについて

    設立年月日
    2009年09月01日
    代表者
    代表取締役社長 大山 堅司
    資本金
    714,800万円
    事業内容
    自動車アフターマーケットを中心に幅広い業種・業界の現場業務を支援するソフトウエア・ITソリューション&各種サービスを提供
    (業務アプリケーション、異業種間連携プラットフォーム、リサイクル部品マーケットプレイス、 自動車関連コンテンツの開発等)

    ブロードリーフの企業情報を見る

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