【】タック株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18113

主な業務は、産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品『タック電子カルテシステムDr.F』の導入作業です。

＜具体的な業務内容＞
・要件定義
システム導入に向けての打合せ（キックオフ、運用確認、要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理など）
・環境構築
サーバー、クライアントなどのセットアップ
・連携先システム（検査・医事・エコーなど）との連携作業（仕様打合せ、連携テストなど）
・設計
データ移行、機能カスタマイズ、帳票など
・導入
データ移行、システムテスト、操作説明、稼働立会いなど

＜プロジェクト例＞
■大規模施設での導入の場合
・体制：複数名
・期間：約4～6ヶ月
■小規模施設での導入の場合
・体制：リーダー+メンバー
・期間：約3ヶ月
※2～3つのプロジェクトを同時に担当していただく場合があります。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
自社製品『匠　TAK MEDICAL IT SOLUTION』、いわゆる匠シリーズの中でも『タック総合健診システム』『タックリハビリテーション支援システム』と比較をすると後発システムですが、産科向け電子カルテ市場において、近年シェア率を伸ばしているシステムです。今後の成長も見込まれます。

＜技術に対する魅力＞
産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品です。しかし、それを単に医療機関へ導入するだけではなく、積極的にシステム運用の提案を行い、医療機関の業務改善・患者さんへのサービスの向上を目指しています。
現場の声を直接聞きながら、改善点や要望をスピード感をもって製品に反映させられます。社会への貢献度ややりがいを感じられるポジションです。


＜職場環境＞
（1）在宅勤務制度を導入：
2021年度より多様な働き方に向けて、在宅勤務制度を導入。（週1回は出社義務あり）
（2）月の平均残業20時間：
毎週水曜はノー残業デーです。ワークライフバランスを保ち、メリハリのある働き方ができる風土づくりをしている会社です。
（3）育休後復帰率100％・有給取得率100％：
有給は労使協定で定めた日数の消化率100％です。岐阜市子育て支援エクセレント企業にも認定されています。
（4）離職率3％・業界平均9.2%：
働きやすい環境が整っていることもあり、上記のような離職率で推移しています。（参照：令和2年雇用動向調査結果の概況 厚生労働省）

＜今後の展望＞
・導入シェアの拡大
・BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大
上記のような拡大を見込んでいます。

＜配属予定チーム＞
・社員数（男女割合）　6：4
・エンジニア数（男女割合）　配属先は22名（導入15名/ITプラザ14名、開発4名/ITプラザ3名、サポート3名）
・配属予定事業部　ヘルスケアソリューション部
・配属予定先チーム構成　電子カルテシステムグループ

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての部署、業務　※出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務