株式会社SmartHR

【QAエンジニア】開発チームの一員として多彩なアプローチで品質保証活動を実施/フルリモートOK

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
400~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西鉄福岡(天神)駅 (福岡県)
職種
QAエンジニア
言語
Ruby TypeScript

仕事内容について

QAメンバーは、「プロダクトがいつでもアクセルを踏める状況を作る」「品質を技術で解決する」というミッションを掲げ、柔軟かつ多岐にわたるアプローチで品質保証活動を行っています。現在SmartHRは、本体(Core)と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーション(Plus)に分かれています。
QAメンバーはプロダクトの品質を高めるため、プロダクト開発チームやQAグループの中で以下のような活動を実施中です。

<具体的な業務の例>
■スクラムチームに参加
・チームの一員として各種ミーティングに参加
■仕様レビュー
・ユーザーストーリーやPRDに対するレビュー
■テスト実施
・受け入れ条件を満たしている確認
・手動テストは主に探索的テストにて実施

必要に応じ、以下のような活動も実施します。
■ユーザーヒアリング
・ユーザーの要求への理解を深めるため、顧客へのヒアリングに参加
■テスト自動化などテストプロセスの改善
・E2E自動テストやSystem SpecなどIntegration Testの検討、実装、運用
■クロスファンクショナル化
・プロダクトエンジニアなど、QA以外の職能も品質に関わる活動をできるようにする
・QAが主体となって実装しているE2Eテストをスクラムチームとして実装/運用できるようにする
・プロダクトの文言修正や軽微な修正などはQAがプルリクエストを出し修正する
・UXライティングが行なっているヘルプページの記事を修正/更新する

<参考資料>
・QAエンジニア カジュアル面談資料
https://tech.smarthr.jp/entry/2022/01/31/195340
・QAエンジニア Tech Blog
https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA

【仕事の特色】
<募集背景>
クラウド人事労務ソフト『SmartHR』は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化・効率化するサービスからスタート。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイと提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスの拡大およびアプリケーションストア構想を実現し、SmartHR上でさまざまなアプリケーションが動く世界を作り出す予定です。

働くすべての人を支えるプラットフォームを目指す同社では、どんな規模の企業でも快適に使える品質が求められるほか、多様化する要求に日々すばやく適応する必要もあります。
現在の会社と理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、今後多くの仲間が必要です。

<開発チームについて>
・ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成
・プロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を採用
・エンジニア、PdM、プロダクトデザイナー、QA、カスタマーサポートといった多様なメンバーが所属
・ひとつのチームがプロダクトに関する幅広い責任/権限を有することでチームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を構築
・職能を越えた協働も積極的に実施

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・WebサービスのQA(品質保証)経験
・ソフトウェアテストの設計/実行経験

<マインド>
・SmartHR社のミッション、バリューへの共感がある方
 (https://smarthr.co.jp/about/)
・お客様に提供するサービスや製品の品質担保のために、どういったアプローチが必要なのかを考え実行し改善できる方

歓迎要件

<経験>
・プロセス改善活動の経験
・品質に関する仕組み作りの経験
・自動テストの運用経験

想定年収

400~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:インセンティブ(成果給):年2回
昇給:給与改定:年2回

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • クラウドサービス
雇用形態

正社員

予定勤務地
<福岡支社>福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38 NTT-KFビル9F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・フルリモートワークOKです!(ただし国内のみ)出社日数の指定はございません。  ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます(入社日や退職日等)。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
ライフワークバランス、4Kディスプレイ(全職種)、昼寝推奨、
リモートワーク、コロナウィルス対策、アポとアポの間のカフェ代、引越手当、
オフィスコンビニ、1Passwordを全社員付与、入社1周年のお祝い、評価制度、
10万円までPC周辺機器の選択OK(ディスプレイ除く)、シャッフルランチ(毎週水曜)、
フリーアルコール(毎日18時30分~)、勉強会や講座受講の会社負担(都度相談)、
RubyKaigi等参加費・交通費・宿泊費(業務扱い)、部活制度、予防接種費用負担、
一時貸付金、資格保持費用の会社負担(士業など)、育児環境を整える補助

<事業関連>
全社会(毎週開催)

■福利厚生備考
・ライフワークバランス:フレックスタイム制、入社日に15日の有給付与、副業許可制度、出産&育児休暇制度、など各種制度を用意。
・4Kディスプレイ(全職種):4Kディスプレイを標準で配布。
・昼寝推奨:オフィスには昼寝スペース完備/好きな時間に利用可能/自席での昼寝も可能
 社員数増加で今後変更の可能性有り。
・リモートワーク:情勢を踏まえて、現在は全員フルリモート体制で勤務。
 今後については絶賛検討中で、積極的にリモートワークを取り入れる予定。
・コロナウィルス対策:
 -コアタイム廃止
 -緊急事態宣言に伴い、原則リモートワーク
 -リモートワークお願い手当支給
 -1日1時間までフィットネスタイムを推奨(通常の休憩時間とは別)
 -PCR検査補助制度(濃厚接触者認定されないが感染不安が有り、業務遂行性、業務起因性があると認められた社員が対象)
 -2ヶ月ごとに運用見直し
・引越手当:オフィス近くに引っ越すと10万円支給(通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・入社1周年のお祝い:社員数増加で今後変更の可能性有り
・10万円までPC周辺機器の選択OK(ディスプレイ除く):2021年6月頃に廃止予定
・勉強会や講座受講の会社負担(都度相談):勉強会への参加費は会社負担。
 遠方の場合は、交通費および宿泊費も支援。
 業務として扱うため、休日の場合は振替休日を付与。
・部活制度:1人1,500円補助/回
・予防接種費用負担:インフルエンザや麻疹などの予防接種費用の負担(家族もOK)
・一時貸付金:育児休業給付金が支給されるまで
・育児環境を整える補助:10万円支給

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始、出産時の特別休暇

■休暇備考
・出産時の特別休暇:男女とも法定休業と別に2週間

手当

通勤手当(上限3万円/月)、各種手当、タバコ吸わない手当(5千円/月)

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■カジュアル面談
 └職務内容や働き方などポジションの理解を深めていただくために行います

■書類選考
 └正式な応募書類(職務経歴書・履歴書)をご提出ください

■1次面接
 └担当:QAエンジニア2名

■最終面接
 └担当:VPoE / QAマネージャー

■backcheck
 └現職や前職等で業務に関わりがあった方をご指定いただき、リファレンスチェックへの回答をお願いしております。

■オファー面談・内定

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株式会社SmartHRについて

設立年月日
2013年01月23日
代表者
代表取締役社長 芹澤 雅人
資本金
9,990万円
従業員情報
1,012名
事業内容
SmartHRの企画・開発・運営・販売

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